Hvordan kan du være sikker på om din karriere Direction

La &';? S si at du ønsker å nå nivået av direktør, eller VP eller kanskje til og med få til en C-Level stol. Så mye som du sier at du ønsker å følge denne banen du er i tvil. Du stiller spørsmål om ikke dette er den rette veien og du ser etter bevis for å bevise, for deg selv, vet du hva du vil. Du kan miste tillit og skjelle deg selv fordi du &'; re “ ment &"; å vite hva du vil. Tross alt du &'; re en voksen. At &'; s hva voksne gjør, ikke sant

Sannheten er svært få mennesker vet hva de vil med en slik dybde at det de vet om seg selv bærer dem gjennom hele livet uten noen avvik?. Min kone Judith Sherven og jeg har jobbet med et bredt spekter av ledere fra CEO ned og de elsker jobben sin. Men de ofte fortelle oss at de gjorde &'; t plan for å være der de er. I en svært reell måte ikke bare gjorde de finne seg i sine nye roller, oppdaget de hvem de var og hva de var i stand til i sine nåværende roller.

Gitt noen fortalte oss at de ønsket den posisjonen de er i og navigert bevisst for å komme dit. Men de var i mindretall

Så hvordan kan du være sikker på at du &';. Re går i riktig retning, selv om du don &';? T har et klart bilde av hvor du til slutt ønsker å være

For å begynne må du starte hvor du er

Hvis du vil ha klarhet det &'; s best å bo i nåtiden. Minne kan være uklar og unøyaktig fordi vi lå på vår fortid /minne en tolkning fra de bevisste og ubevisste synspunkter på hvor vi er nå som kan forvrenge og skrive hva du mente da. At risikoen gjør minne hovedsak risikabelt til denne oppgaven. Og uansett hva du håper på eller forestille seg hva som vil være i fremtiden har ennå ikke skjedd, og som vi alle vet hva du håper på nå vil være annerledes når det er realisert.

Det første trinnet er å være klar over hva du &'; re gjør nå. Beskrive i detalj hva du gjør i arbeidet ditt liv. Du tror kanskje du allerede vet så dette trinnet ville være overflødig. Men når du forplikte seg til oppgaven med å sette den på papir, dvs. slik at det er målet, vil selve prosessen avslører deg detalj du kanskje ikke har vurdert. Ditt engasjement i seg selv vil bringe ting til tankene som ellers kan forbli i skyggene og utilgjengelig.

Er du oppfylt i din nåværende posisjon?

Hva er oppfyllelse? Som alle psykologiske /åndelige begreper er det svært vanskelig om ikke umulig å svare på spørsmålet i presise begreper. Men du kan nøye tilnærme at presisjonen ved å se på de kvaliteter som er en del av opplevelsen av tilfredshet.

Tenk på det på denne måten. Bruk din opplevelse av oppfyllelse, i den grad at du er oppfylt, som bevis på at du er på rett sted, i riktig rolle. For tiden er du inneholdt, ikke lenger nå. Dette spiller ingen &'; t hindre deg fra å ville mer, men det neste nivået er i fremtiden. Hvordan kan du være sikker på at det &'; s rett for deg? Du kan &'; t vite før du &'; re i rollen, men du kan vite at du &'; re på rett vei. Du kan stole på dine ambisjoner og bildet du &'; ve forestilt seg selv. For å avgjøre en følelse av kausjonist holde fokus innenfor rammen av der du er akkurat nå. Spør deg selv:

● Gjør hva jeg gjør uttrykke mine evner og representerer hvem jeg er

● I min nåværende rolle føler jeg i tråd med hvem jeg ser meg selv å bli
?

● Er mine verdier som støttes av det jeg gjør?

● Har jeg en følelse av hensikt?

● Er mine forventninger innfridd?

● Er jeg nå ? hva jeg spådde

● Do jeg trygt akseptere hvem jeg er på denne tiden

Advarsel: ikke sette byrden på deg selv for å måtte være perfekt. Det vil alltid være øyeblikk av misnøye, frustrasjon, og selv forvirring, men de er øyeblikk og må forventes. Hva &'; s viktig er at bilde av deg og hvor du er nå i sammenheng med hvor du ønsker å gå er den plattformen som du stå å bygge deg kausjonist

Får du glede av det du gjør. ?

For denne vurderingen forstå gleden av å bety noe du foretrekker med andre ord dine preferanser, slik at det du gjør er forankret i dine egne valg. Hvis det du &'; re gjør er ikke gjenspeiler din vilje og ønske det &'; s ingen måte du kan utlede glede av den. Det dypeste nivået av gleden er at du gjør hva du vil gjøre. Pleasure er en stor del av oppfyllelse. Så spør deg selv:

● Er jeg fornøyd med der jeg er nå? Dette er ikke å si at du skjønner &'; t vil ha mer, men igjen bo i nåtiden. Oppgaven her er å få kausjonist for din karriere banen. Don &';. T komplisere det

● Må jeg føler en følelse av generøsitet fra hva jeg gjør? For eksempel vet jeg, for det meste, nyte mine kolleger? Må jeg stole på dem? Kan jeg stole på dem? Må jeg setter pris på dem? Er jeg gavmild mot dem og de til meg?

● Må jeg føler en letthet med hensyn til å samarbeide med dem? Har vi en gjensidig akseptert mål som fokuserer oss og skaper et enhetlig formål?

● Er det gøy å gjøre det jeg gjør med de jeg gjøre det? Ler vi? Kan vi være leken?

besvare disse spørsmålene i detalj vil tillate deg å forme arbeidsforholdene du trenger for å sikre din dyktighet.

Dine svar kan ikke direkte åpne et vindu på din karriere retning, men hvis svarene er « Ja &"; i noen form i de fleste svarene du kan stole på at veien du &'; re på er riktig

Har du mottar anerkjennelse for arbeidet ditt

● Er det du gjør er synlig for andre.? ? Du mottar offentlig anerkjennelse for arbeidet ditt? Erkjennelse er viktig ikke bare til et godt liv, men som en demonstrasjon på at du er på rett sted. Ellers kan du være på feil vei på vei i en negativ retning eller bare spinne med hjulene.

● Tror du at anerkjennelse når du får den, eller gjør du forkaste det? En annen måte å si dette er ikke den anerkjennelsen mate deg? Du føler deg mer sikker som et resultat, mer trygg på hvem du er på?

● Er nysgjerrighet del av ditt daglige liv? Er du vokser? Hvis ikke enn hva bildet du har av hvor du ønsker å gå er ikke bare statiske det &'; s tilbakegang. Ønske og ambisjon må mates eller vil de dø

● Har du premien hva du &';. Re gjør? Hvilken verdi inneholder det for deg? På hvilke måter er du utvikler slik at du kan identifisere din vekst?

● Alle disse spørsmålene har å gjøre med selvbevissthet uten noe som du aldri kan utvikle en klar og meningsfylt bilde av hvor du ønsker å gå. Gjør hva dere kan hjelpe deg å kjenne deg selv bedre?

Overgi

overgi seg til eller går med hvem du er akkurat nå kan fylle ut bildet av din vei. Uten deres villighet til å akseptere deg selv vil du være i interne konflikter, og som vil bare produsere en forvirret, frustrerende, og til slutt maktesløs bilde av hva du ønsker for din karriere.

Men for nå, har i alt det du er det de spirende frøene av hva du vil bli. Lytt til deg selv. Lytt til de rundt deg. Lytt til kvaliteten på arbeidet ditt. Lytt til din evne til å samarbeide. Din dybde snakker til deg i alle disse måter, og det &'; s i dybde som den klareste, mest sikkert bilde av hvor din karriere går vil bli uttrykt og oppdaget

Din karriere banen fremstår hver dag.. Hvis du &'; re ikke sikker på det, ta hensyn til hva &'; s rundt deg og hva &'; s inni deg. At &'; s hvor du vil oppdage din sanne karriere banen

Jeg er ivrig etter å høre din kommentar
.

endringsledelse

  1. Gjenlevende Stress
  2. Hvordan akselerere suksess: Opprett en Appreciative Culture
  3. Forstår du Power of Your Voice?
  4. Vanlige feil New bedrifts Make
  5. Motivation
  6. Hvordan lage Selskapstreningsprogrammer jobbe i ditt Advantage
  7. Hvordan maksimere din FACE tid til å lage en vinnende arbeidsplassen Under Utfordrende Times
  8. Vinne på Working - Verdsettelse Time
  9. Forutsatt at avhandlingen skriverier service - ODW
  10. Hva gjør jeg egentlig vil og hvordan kan jeg finne det?
  11. En utdanningsprosessen for Change og forbedring Efforts
  12. The # 1 Secret Suksess Ingredient: nøkkelen til True Change
  13. Flyt løser alle Conflicts
  14. Angst? Utrygghet? Fanget i Doom Loop? Høres ut som frykten for å bli Fabulous
  15. Wiinning på Working - Jumping Work-Hurdles
  16. Utvikling - Hva betyr det egentlig For Your Success
  17. Tilpasning til og forsterke Change
  18. Flat Fee Rekruttering - Den merkbar endring i rekrutterings Landscape
  19. Syk og sliten?
  20. Hvorfor bør du lage en To-Do List