Motivation

Det er best å spørre, hva gjør motivere deg i utgangspunktet. Tenk og se inn aktiviteter eller ting som gjør deg lykkelig. Det er definitivt noe der du legger all din energi. Det trenger ikke å være en profesjonell sak som inspirerer deg. Hva kommer spontant til hjernen din med dette spørsmålet?

Hva gjør motivere deg?

Ideelt sett bør man ikke tenke på gode motivatorer. Bare hvis du ønsker en karriere endring, men har ennå ikke funnet startpunktet, må du svare på disse spørsmålene, og for å regne ut din motivasjon trinnvis

Følgende spørsmål må besvares.

* Hvilke utfordringer og oppgaver gi deg lykke? product: * I hvilket miljø og intellektuell og emosjonell klima ville du foretrekke å jobbe? product: * Med hva slags mennesker ville du helst jobbe sammen? product: * På som kunnskapsbase vil du mest sannsynlig være aktiv? product: * Hva slags ting du ønsker å forholde seg primært? product: * Hva er ditt kort, mellomlang og lang sikt motivasjonen du har og hvilke resultater som er viktigst for deg og hvorfor?

Hvilke utfordringer og oppgaver gi deg lykke?

Mulige ansvarsområder er ikke bare i mennesker, data, ideer og produktrelaterte områder, men også i de fire store kjerneområder for handel og teknologi, salg og ledelse, humaniora og naturvitenskap, samt i den kunstneriske og kreative. Hvor ser du deg selv (flere svar mulig)? Supplement og klargjøre disse områdene? - Der du ønsker å engasjere seg ...

I hvilke miljø og intellektuell og emosjonell klima der du foretrekker å jobbe

Gjør din tenkning hvor du vil leve. Skriv din tidligere bolig ned, og tenke på hva du likte det, hva som var bra og hva som plaget deg. Ideelt nåværende bolig er identisk med din eiendom av valget. Men du bør ta seg bryet med å liste opp fordeler og ulemper
.

endringsledelse

  1. CIS og virkningen mot Contractors og Subcontractors
  2. Prosessen med menneskelige ressurs planlegging sikrer optimal bruk av dagens tilgjengelige menneskel…
  3. Viktige grunner til å delegere er så vanskelig og hva de skal gjøre om It
  4. Hvordan utvikle Real Vision - Mark Bertolini sin Story
  5. Din hemmelige saus og din Unfair Advantages
  6. Alle har sine "Zorba" Opportunities
  7. For å forstå og Learn
  8. Utstilling Organizer Tilbud Marketing Tools
  9. Kollektive forhandlinger et skritt mot et United og Lønnsom Company
  10. Sosial kompetanse og Intelligence
  11. Take That First Step
  12. 10 tips for nye prosjektledere ute etter å måle Up
  13. Nærmer Endring i Recovery
  14. Flyt løser alle Conflicts
  15. Fokus for Bounce Forward
  16. Teknologien har endret Approaches
  17. Hva vil du i stedet
  18. Hvordan Declutter Før du pakker opp hjemme og Move
  19. NLP endret mitt life.
  20. Stall Utstilling Company hjelper deg til å støtte din Business