Fokus for Bounce Forward

Midt i re-branding vår virksomhet, bestemte jeg meg for å sette en eierandel i bakken. Jeg hevdet tittelen Bounce Forward Expert. Mange lurer på og spør hvorfor jeg valgte merkevaren "Bounce Forward" (TM). Jeg får spurt så mange spørsmål om hva det betyr for meg og hvordan jeg gjennomføre det. Det er en, ikke kort, men enkel forklaring, og jeg vil gjerne dele det med dere i dag.

Når du vurderer hva innsatsen jeg vil hevde jeg tenkte på de resultatene jeg håpet å oppnå med mine klienter, og hva jeg ønsker å bli husket for i min virksomhet. Ideene, ord og verdier sølt raskt fra min hjerne til papiret. I et forsøk på å få orden på dette hjerne dump, oppdaget jeg en voksende tema. Jeg ønsket å forlate enhver bedrift som jeg jobbet med bedre enn det var før vi møttes.
Gjennom min profesjonelle taler, opplæring, tilrettelegging, rådgivning og veiledning tjenester, håpet jeg at bedrifter og lagene ville bli mer robust og inspirert gjennom å være mer rustet til å håndtere endring og vanskelighetene det kan gi til enkeltpersoner og grupper. Jeg skjønte hvis disse to resultatene ble en realitet, kan lagene ganske mye overleve (eller selv trives) under forandring, utfordring, motgang og krise.
Vår nye merkevare "Bounce Forward" (TM) innebærer en følelse av energi, bevegelse og handling, som alle er avgjørende for suksess.
Liv og næringsliv er virkelig full av øyeblikk ... øyeblikkene som definerer deg, øyeblikk som utfordrer deg, øyeblikk som gjør at du vokser. Hva vi gjør i disse øyeblikkene som virkelig teller. Hva vi ikke gjør i disse øyeblikkene også teller. Enhver handling, inkludert ingen handling, setter scenen for hva som kommer etterpå.
I hovedsak til «Bounce Forward" (TM) er å stå opp, pusse knærne av, og gå videre når livets øyeblikk få deg til å snuble eller falle. Det er mer enn bare å utvinne eller gå tilbake til den opprinnelige tilstanden, som er hvordan resiliens er vanligvis definert. Du kan sikkert liste opp en rekke situasjoner som du aldri ønsker å vende tilbake til, eller rett og slett komme seg fra. Gjenopprette betyr ikke at vi er noe bedre av. Spretter frem gjør
Så, som svar på hvorfor jeg valgte merkevaren "Bounce Forward" (TM)!; Jeg valgte det for alle mennesker og bedrifter som jeg ville jobbe med det som trengs for å forene slagene ved endring, utfordringer og motgang for å gå videre inn i deres framtid som elastiske enkeltpersoner og team
.

endringsledelse

  1. The Number One Mistake Managers Make
  2. Forberedelse til Utrolig positiv endring i 2013
  3. Hvorfor bør du ha en mentor?
  4. Prosjektledelse Rekruttering Made Easy
  5. Løse sammenstøt mellom yngre og eldre Workers
  6. Prosessen med menneskelige ressurs planlegging sikrer optimal bruk av dagens tilgjengelige menneskel…
  7. Se verden i et sandkorn - Få Ubehagelig etter ting å Change
  8. Dine forventninger: Deres makt og deres Promise
  9. 3 enkle måter å Positively og lønnsomt Endre ditt Business
  10. Tilpasning til og forsterke Change
  11. Alle har sine "Zorba" Opportunities
  12. Effektivt administrerende Change
  13. Ledere Gjennomføre Etter Handling Reviews
  14. Top Fem tips for ITIL Change Management
  15. Hva er skifterett? Forstå skifterett og hvordan det påvirker You
  16. Uunngåelig Endre Aksept Sikrer Organisasjons Development
  17. ? Inspirasjon: Hva er det og hva som inspirerer meg
  18. Omgruppering Financially
  19. A Celebration of Rituals
  20. Hvorfor er Endre så vanskelig for Us