Effektivt administrerende Change

effektivt håndtere endring, i alle sine ulike former, er som å jobbe på våre røtter. Sagt på en annen, i stedet for å bli pisket om etter endringen, kan vi bruke endringen til å utvikle vårt sinn og hjerte. Hvordan? Vel, gjennom prosessen med endring. Det vil si at vi kan gi næring, styrke og forbedre vår mental klarhet, og i denne, vår kreativitet, velvære, samarbeid, ytelse, lykke, og, ja, suksess som årstidene endrings virvle rundt oss. Dermed pleie våre røtter for en rik avling år etter år.

For å gjøre dette vi kunne begynne et oppdrag i de utallige metoder på markedet som hevder å fremme mental klarhet (meditasjon, mosjon, ernæring, terapi, etc. ). Eller, vi kan velge å brette opp ermene og heve vår bevissthet om hvordan vi oppfatter endringen en situasjon i en tid og en dag om gangen.

For eksempel, la oss si at vi får en uventet samtale. En etterlengtet middagsselskap blir kansellert. Siden det er en endring, hvordan reagerer vi? Må vi svare med sinne, sjokk, forferdelse, kreativitet, samarbeid, lykke, hva?

Eller, la oss si at vi mottar en samtale som vår sønn er revet bort på et falskt skred og redningsarbeiderne ikke var i stand til å redde ham. Må vi svare på et slikt torrent som river gjennom våre hjerter og sjeler forlater splinter og råtnende frukt i kjølvannet av saksøker skistedet, tilrettelegge samarbeids-skred trening i hans minne, hva?

Mens andre eksemplet er litt ekstrem, endring skjer hvert sekund, øyeblikk, dag, uke, måned og sesong hvert år, tiår, århundre, og årtusen. Banebryt psykolog, skriver William Bridges, "Chaos er primal tilstand av ren energi for enhver sann ny begynnelse" (hentet på 19 februar 2012 fra internett kilde (1) listet nedenfor). Eller, fra endringen som rolig irriterer oss til den endringen som ødelegger våre godt lagt planer til sjø-note endringer som eksploderer i vår bevissthet og visne alt det vi visste til kjernen, framgår anledning.

Spørsmålet blir da, hva slags muligheter vil vi ha? Vil vi ha vår nye begynnelse til å bli fylt med sinne, bitterhet, lykke, kreativitet, velvære, samarbeid, hva?

Enten vi valgte å bli pisket om eller å piske endring, hvordan vi reagerer er sweet spot til gjøre endringsarbeid for og ikke mot oss. Hvordan vi reagerer på endre en situasjon i en tid hvor vi lærer å samhandle, og, kanskje, dans med endring. Dermed, læring, ett valg, en dag, en situasjon i en tid for å gi næring, styrke og forbedre vår mental klarhet, kreativitet, velvære, samarbeid, ytelse, lykke, og, ja, suksess fordi du gjør en slik øker også vår self-efficacy eller kapasitet til å reagere effektivt. Dette er hvordan vi mennesker er hard-kablet.

Så er valget gjør vi bevisst utvikle våre høyere orden ferdigheter eller forsterke de mer primal aspekter av vårt vesen. For meg svaret kommer ned til hva slags verden som jeg ønsker å leve i Uansett hva som skjer, ett valg, mitt valg, kan påvirke alt. Se Internett-kilde (2) nedenfor for Butterfly Effect og Chaos Theory. Dette valget er alltid der for meg.

Som årstidene endrings virvle rundt oss på så mange fronter i 2012, har vi flyt eller flail, svare eller reagere, næring og samarbeide eller fornedre og ordningen? Uansett hva det er vi gjør, hva noensinne endre som kan komme vår vei, vi bestemmer oss for hva frukten vi høste denne og de neste sesongene å følge. Vi bestemmer oss for om vi la våre frukthager gå til ruiner eller vi nærer våre røtter med rikdom av ferdigheter som vi har og ofte dele.

I løpet av neste uke, kan vi øke vår bevissthet om hvordan vi reagere på endringer. Som de kommende ukene etterpå passere, kan vi også åpne vår bevissthet til de gangene vi kaste opp våre hender i fortvilelse og gange eller ringe etter hjelp. Som de kommende månedene etterpå passere, kan vi videre bestemme at vi ikke endre, bestemmer hva frukt i livet som vi gjør og ikke høste.

Inntil neste uke, være tydelig, være godt, være alt i. Du har fått denne

Internettkilder

(1) http://www.wmbridges.com/

(2) http: //en.wikipedia. org /wiki /Butterfly_effect
.