Er endre noe å frykte eller noe å omfavne?

Verden rundt oss har begynt å endre på en stadig økende rente. Alt ser ut til å ha blitt mer og mer sammenvevd. Hendelser utenfor din bransje og innflytelsessfære, svært ofte har en enorm innflytelse på virksomheten, familie og din lommebok. Det er av denne grunn at dersom du ønsker å blomstre. Din daglige rutine og aktiviteter kan ikke lenger være isolerte og basert på en smal verdensperspektiv. Alt vi gjør, i både vår virksomhet og privat kapasitet, er berørt i en eller annen måte av sosiale, teknologiske, politiske, økonomiske eller kulturelle endringer nesten hver dag.

Så det følger at alle som ønsker å være vellykket dag, må konsekvent kartlegge og forstå deres miljø og verden for øvrig. Ikke for å gjøre dette er na ï ve og vil forlate deg uforberedt på å skape noe nytt, eller i stand til å svare på eventuelle endringer eller utfordring, som enhver endring kan presentere for deg eller din bedrift. Slutte å lytte til folk som stadig sier at du ikke trenger å være godt informert å lykkes, så du kan sjelden gjøre noe med endringen likevel. Du kan ikke være i stand til å påvirke endring på noen måte, men du kan absolutt svare på endringen og begrense effekten det vil ha på deg og din bedrift eller skape noe nytt og dra nytte av endringen og opprette en ny mulighet.

Avis Redaksjonell oppsummerer det
“ Verden er for stor for oss. For mye å gå på, for mye kriminalitet, vold og forandring. Prøv som du vil, får du igjen i løpet. Det &'; s en uopphørlig press for å holde tempo og likevel du tape terreng. Science tømmer sine funn på deg så fort at du rave under dem i håpløs forvirring. Alt i virksomheten og livet er høyt trykk. Menneskelige natur kan &'; t tåle mye mer &";!

Høres dette ut som en avisartikkel skrevet i lokalavisen nylig? Det ser ut til å summere opp ting i vår verden ganske godt, doesn &'; t det? Vel hva om jeg fortalte deg, det er et utdrag fra en avisartikkel, som dukket opp mer enn 179 år siden, på 16 juni 1833, i Atlantic Journal.

Ha et effektivt system for å Survey Your World
Endre er ikke noe nytt, men ditt valg om hvordan du vil kartlegge og reagere på endringer, hadde bedre være. Du kan ikke lenger unngå å bli et offer for alle de dårlige nyhetene rundt deg og begrave hodet i sanden. Du må utforme et effektivt system for varsling og selektivt kartlegge miljøet ved hjelp twilerts, selektivt lese avisartikler, abonnere på informative og verdifulle nyheter varsler og selv følge nøye utvalgte blogger.

Ta initiativ og finne innovative måter å observere din verden. Det er på tide å slutte “ ulme &"; og klager om endring og å starte “ gjøre &"; noe med det. Når du ser din verden, er du i stand til å se noen tidlige varseltegn, som kan advare deg om eventuelle forestående endringer i din bransje, region, virksomhet eller personlige liv. Du kan sjelden skape noe nytt, hvis din forståelse av endringen er feilinformert, utdatert eller ufullstendig.

suksess avhenger av Innovasjon
lykkes i dag er avhengig av din kreative evne, hvor godt du kan ta avgjørelser, din affinitet til suksess løse problemer og din evne til å skape noe nytt i møte med endringen. Ny teknologi er ofte føreren av økonomisk eller sosial endring, men det er også muligheter til å bruke eksisterende teknologi på nye og innovative måter. Federal Express for eksempel, er en av de beste eksemplene på dette. Fred Smith så muligheten til å skape noe nytt, da han så behovet for økt hastighet i pakkelevering virksomhet. Hvilke endringer eller trender tilby deg eller din bedrift en lignende mulighet

Don &';? T bare samle informasjon, tolke det og skape nye måter å gjøre ting på
lykkes i dag er avhengig av hvor godt du kan tenke. Du vant &'; t tjene noen ekstra inntekt, fordi du har et fantastisk system for å utforske din verden, hvor du sortere, lagre og hente informasjon eller kan du? Hva om du tilbudt en ny innovativ måte for kunder å kartlegge deres verden, hvor du sortert gjennom rot av informasjon rundt, men bare forsynte dem med målrettet informasjon de trengte? Kunne det ikke være en innovativ måte å skape en ny forretningsmulighet for deg eller din bedrift?

Utfordringen er at ikke alle av oss er eksperter på å kartlegge vår verden, og det er lite sannsynlig at vi vil være i stand til å konvertere dette i inntekt. Vår rolle som bedriftsledere er å finne måter å sortere gjennom rot av informasjon rundt oss og deretter å tolke det. Vi må skape og implementere nye innovative ideer, som vil tillate oss å utnytte den uunngåelige endringen alle rundt oss, snarere enn å la endringen å overvelde oss

Handling Idé:. Arbeide for å ha en åpen og spørrende sinn alle tider og konsekvent stille deg selv disse spørsmålene:?

Hva er i endring i min verden
Hvordan kan jeg bruke disse endringene for å skape nye muligheter
Hvordan kan jeg tilføre verdi til mine nåværende produkter eller tjenester Som følge av endringen?
Er det noen ny teknologi tilgjengelig, som kan hjelpe meg eller min virksomhet?
Hvordan kan jeg tilpasse dagens teknologi å gjøre ting bedre eller raskere?
Er det noen nye trender , som tilbyr nye muligheter?
kvaliteten på livet ditt eller virksomheten er absolutt et produkt av kvaliteten på spørsmålene du konsekvent stiller. Hold legge til eller fjerne spørsmål til din egen liste over endrings spørsmål og over tid vil du bli en mester i endring. Banebrytende ideer ofte dukke opp, når du holder et åpent utforske sinnet og du konsekvent er på utkikk etter nye muligheter
.

endringsledelse

  1. Juni 2015, en tid til å reflektere og forberede ...?
  2. Doing to-do liste: En conversation
  3. Ship management med troverdige partnere av industry
  4. Endre Drives Vår virksomhet World
  5. Måtte 2015 A Time To Sing Out For All To Hear
  6. Hvordan takle Endings og starte nye Beginnings.
  7. *** Hvorfor du trenger retning i life
  8. Change Management er kontinuerlig og viktigste faktoren i Strategic HRM
  9. Hvordan leve et lykkelig liv med en vinnende Morning Routine
  10. Hvorfor er Endre så vanskelig for Us
  11. Hvordan være en virkelig virkelig god Listener
  12. Slippe sliter ...
  13. Vår Future
  14. Alle har sine "Zorba" Opportunities
  15. Flytte? 10 måter å lage en Joyful, Mindre stresset Experience
  16. Jeg er så ikke en Morning Person
  17. Forberedelse til Utrolig positiv endring i 2013
  18. Den Sjonglering Loven: Når du slipper Ball
  19. Utvikle din Resilience - seig opp for å lykkes i Business and Life
  20. Hva skal se etter en eksklusiv Coach