Hvorfor er Endre så vanskelig for Us
Hvorfor er endre så vanskelig for noen av oss? For meg, det &'; s vanligvis frykt for det ukjente, eller føler seg trygge med status quo. For andre kan det være følelsen komfortabel med den velkjente eller være fornøyd med hvem de er. Realiteten er at vi er i stadig endring for bedre eller verre
Det virkelige spørsmålet for meg er &";. Hvem er jeg til å være &"; For de siste tjue årene har jeg kjempet med det spørsmålet, og slet med å finne svaret. Hvem er jeg som skal endres dramatisk for meg etter en stor krise som skjedde i 1997.
Om morgenen den 5 september 1997 (som tilfeldigvis var den dagen i mitt femte bryllupsdag) Jeg lærte min far var kjørt til sykehuset. Jeg husker å ringe legevakta for å finne ut sin status. Sykepleieren jeg snakket med spurte hvem jeg var og hvor jeg bodde. Angivelig, jeg bodde langt nok unna så hun fortalte meg situasjonen over telefon. Jeg takket sykepleieren for informasjonen, hengt opp telefonen og umiddelbart gikk inn i sjokk. Min far hadde gått bort fra et hjerteinfarkt. Han var bare 65 år gammel på det tidspunktet. Jeg begynte å gråte ukontrollert. Jeg var 36 år og livet mitt hadde knust.
For å gjøre en lang historie kort, i de følgende månedene jeg skilt fra min kone, mistet jobben min, solgt huset mitt og var i gjeld. Min negative nettoformue hadde tangert min egen egenverd. Jeg falt i en dyp lang depresjon. Jeg deler denne historien å fortelle deg at livet vårt kan endre på et øyeblikk, enten vi liker det eller ikke. Hvordan vi reagerer og svare på endringen er det som er viktigere? I denne perioden av livet mitt, jeg gjorde &'; t vet hvem jeg var lenger, men ble velsignet med muligheten til å oppdage min hensikt og hvem jeg er å være
At &';. Var alt for nå, gjør en liten endre dag og i det lange løp vil det gjøre en stor forskjell. Hva endringen har du tenkt å gjøre?
Les mer på http://en.teamtissa.com/zzfJ
.
endringsledelse
- Change Management er kontinuerlig og viktigste faktoren i Strategic HRM
- Beslutninger - Hvor komfortabel er du med CHANGE
- The New Normal: Økonomien vil aldri komme - og hva de skal gjøre That
- Gjennombrudd til Endre: Maste Endre Cycle
- Flytte? 10 måter å lage en Joyful, Mindre stresset Experience
- Ledere forutse endringer, Forbered For Change, og Lead Change
- Dagens ledere trenger Soft Skills
- Sosial kompetanse og Intelligence
- En annen synsvinkel Om Peter Principle
- Går Fra McMansion til McManageable
- Den Sjonglering Loven: Når du slipper Ball
- En skjult Reason Du kan ikke være genererer inntekter Online
- MBA i Communication
- Vi første- Endre Happens- Når du justere selv med Høyre Things
- Synes du det er vanskelig å kreve din Authority
- Flat Fee Rekruttering - Den merkbar endring i rekrutterings Landscape
- Ikke straffe Mange å kontrollere Few
- Hvordan Kunnskap og historie Kill Your Success
- Vanlige feil New bedrifts Make
- Alle har sine "Zorba" Opportunities