The Forever Tilbakeslag og den Protean Career

Er du klar for din Protean karriere?

I et siste blogginnlegg Seth Godin snakket om Forever Tilbakeslag (og den kommende revolusjonen) ". Det er en fascinerende og betimelig innlegg som du kan lese mer om her http://sethgodin.typepad.com/seths_blog/2011/09/the-forever-recession.html

Denne resesjonen virker forskjellig fra noen over Tidligere nesten 100 år. Det ser ut til at systemiske og grunnleggende endringer er i gang i vår økonomi. Spørsmålet folk bør spørre er hva betyr disse endringene for min karriere og for mine barns fremtidige karriere?

Har du hørt om Protean karriere? - I den nye post-industrielle økonomien er tiden kommet for å undersøke en protean tilnærming til karriere navigering. Du er nå, mer enn noensinne, forfatter av din egen karriere fremtid.

Konseptet med en Protean karriere er ikke noe nytt, det er bare nylig relevant. Hvordan ser Protean Career ut? Den Protean karriere er en som innebærer hyppig endring, gjenoppfinnelse og tilpasning. Det er en modell som ligner på mange måter til den pre-industrielle revolusjon.

I løpet av det siste året har jeg jobbet med forfatteren Jay Block og hans team for å bygge Protean konsept for bruk av dagens jobbsøkere. Du kan lese mer om Jay Blokkerer ideer på Protean Career her http://www.personalbrandingblog.com/the-new-era-of-protean-careers-2/

De 12 protean Principles kan gi guiding prinsipper som er relevante for å navigere kommende 'evig' lavkonjunktur og forberede seg for det postindustrielle - eller tredje industrielle revolusjon "som Jeremy Rifkin snakker om i sin nye bok (les et utdrag av det i Huffingtonpost her http: //www.huffingtonpost. com /jeremy-Rifkin /the-tredje-industriell-revolut ...)

'De 12 prinsippene for en Protean Career'

1. Etablere høye standarder for personlig ansvar
2. Forutse endringer og konsekvent ser etter muligheter
tre. Omfavne nysgjerrighet og livslang læring
fire. Være tilpasningsdyktig og diversifisere
5. Bygge og vedlikeholde en positiv sirkel av innflytelse
6. Smi gunstig og gjensidige relasjoner
7. Vurdere, administrere og øke markedsverdien
8. Generere økonomisk bærekraft
9. Beskytt din fysiske og emosjonelle helse
10. Utnytte tiden din fordel
11. Komponere og gjennomføre strategiske prestasjoner og planer
12. Opptre bevisst; reagere hensiktsmessig; tilpasse etter behov

Seth Godin snakker om kappløp mot bunnen - en som innebærer å holde på jobbene som ikke vil forbli relevant eller som ikke vil heve et fellesskap eller individ i fremtiden. For mange jobb og karriere søkere (og regjeringer, fagforeninger, lærere) har hodet i sanden håper på en retur til dagene før resesjonen. De dagene da du kan ri ut en resesjon og forventer fremtidig vekst. Det vil være fremtidig vekst, men mange vil bli liggende igjen hvis de ikke forberede i dag til i morgen.

Det er på tide å re-vekke din pionerånd, lære å gjøre med en litt mindre og finne en ny karriere grense. Det første trinnet i denne prosessen er å forstå at endringen skjer og at du kan være en del av den evig resesjon eller den nye post-industriell økonomi. Det er ditt valg
.

endringsledelse

  1. Great Customer Experience: Hvordan Noen selskaper bare Få It
  2. Change Management også serviceplan Institutions
  3. Blir din virkelighet eske i?
  4. Groundhog Day ... Igjen?
  5. Vurdere dine ferdigheter. Hva gjør deg forskjellig fra alle de andre?
  6. Få en komplett Selv Learning Experience med noen gode SEO Course Books
  7. Går Fra McMansion til McManageable
  8. Sure-Fire strategi for å vinne din neste jobb Interview
  9. Ros gjør ikke du "Big-Headed"
  10. Endringsledelse: å redusere virkningen av Change
  11. Endre Cycle Indre Process
  12. Hvordan lykkes annonsere for din bedrift i denne Tough Economy
  13. Compassion
  14. Ingeniører etterspør for å løse tekniske problems
  15. Ship management med troverdige partnere av industry
  16. Å få en høyning i en ingen økning Environment
  17. Økende IT leder ved Outsourcing Lead Generation
  18. Ved hjelp av GPS-sporing for effektiv Fleet Og Personalledelse By Various Industrial Set Ups
  19. Ledelse og karakter er definert i din personlige Misjon og Visjon Statements
  20. Wiinning på Working - Jumping Work-Hurdles