Karriere eller vil en jobb Do?

Judith her. Nylig var jeg snakker med en ung kvinne i midten av tjueårene som nettopp hadde vært slipp fra sin stilling ved en oppstart i Storbritannia. Hun var skuffet og ikke sikker på hvor du skal svinge. Den klare problemet hun sto overfor var at hun aldri hadde sett på hennes arbeid som en milepæl i en karriere, men hadde bare følt takknemlig for å bli ansatt i en ny jobb som betalte litt mer enn den hun &'; d. Avholdt før

CareerOn den annen side, i samtale med en sommer lærling på et Silicon Valley selskap som vil oppgradere college neste år, var det helt klart at denne unge mannen har vært å skape en karriere helt siden han kom inn i high school — hvor han ble uteksaminert leder av sin klasse. I løpet av sine high school år han nå opprettet to start-ups, laget tilkoblinger i verden av ideelle organisasjoner, og aktivt bidratt til å forme studentstyring gjennom hans tre år valgt å delta.

Hvem identifiserer du deg med?

Når jeg ser tilbake på mine tidlige år som skuespiller i Los Angeles, og deretter i New York etter at jeg &'; d uteksaminert fra college (studiepoeng tilgjengelig på IMDB for Judi Sherven hvis du er interessert), det &'; s smertelig åpenbart at Jeg hadde bare “ arbeidsplasser, &"; aldri en karriere, selv om en skuespillerkarriere ble ofte vinket og noen ganger også rope på meg. Jeg lukket mange en åpen dør heller enn å ta steget opp til de invitasjonene som ville ha båret meg fremover fordi jeg couldn &'; t for deg mulighetene de holdt for min større fremtid

I &';. D blitt oppdratt til å tro at min fremtid ville bli definert som hustru og mor. Oh, det ville være morsomt å tjene ekstra inntekt med sporadiske skuespillerjobber, men min første prioritet, så jeg tenkte det ville være hjemme og ildsted og deltar til min mann og' s business-relaterte sosiale nettverk

. Mens min Bevisstløs Troskap til at tidlig programmering guidet nesten hver beslutning om å handle, er det faktum at mine Ubevisste sympatier også forstyrret min faktiske tilgjengeligheten til å gifte seg. Så det wasn &';. T før jeg var i midten av førtiårene, over 20 år senere, som jeg møtte og giftet seg med Jim Sniechowski

Så jeg bære en dyp lidenskap, født i en del fra min egen sorg over det jeg tapte på hadde jeg vært i stand til å skape det som skulle ha vært en svært vellykket skuespillerkarriere og om den smertefulle prisen folk betaler når de ikke kan se deres vei til å ha en karriere. De kan &'; t engang forestille meg det, kan &'; t tror at en “ karriere &"; gjelder for dem. Så de lider av frustrasjon gå fra jobb til jobb til jobb.

Nå, for mange mennesker en jobb er hva de bevisst ønsker. De ønsker bare å tjene til livets opphold. De skjønner &'; t vil ansvaret for noe mer. De skjønner &'; t vil konkurranse atmosfæren, økt synlighet, selskapet politikk som kan komme med en karriere. Og de er helt klart at det de ønsker er maksimal tid med sin familie, tid dedikert til deres helse og fitness, og kanskje reise eller frivillig arbeid. Så en jobb er perfekt

Men hvis du lengter etter en karriere — å være kjent for og identifisert med et sett av spesifikke ferdigheter og kompetanse, å vokse som kompetanse og forhånd gjennom en rekke godt gjennomtenkt sysselsetting posisjoner hvor du kan oppnå mer og mer innflytelse og suksess hele samtidig tjene commensurately mer og mer økonomisk gevinst – så må du opprette dette i din egen identitet og innen oppfatningen av dem du for tiden jobber for og med. Og hvis det &'; s ikke er mulig, så er det &'; s tid at du søker ut en ny stilling, sannsynligvis på et nytt selskap, kanskje til og med i et nytt felt, hvor du kan etablere deg som å ha en karriere som du skal eie og voksende .

Og hvis du har det du kaller en “ karriere &"; men det &'; s ikke noe sted, hva er det som du &'; re fortelle deg selv at &';? s holde deg fra å demonstrere en forpliktelse til å ta din kompetanse fremover på en måte som ville være det du ønsker

Hvis du don &' ; t har et klart svar, tenker tilbake til hvordan “ ønske, &"; “ ambisjon, &"; og “ stor suksess &"; ble behandlet i familien din, i løpet av din skole år, og med vennene dine som du vokste opp. Er det noe tilbake dit det sneket seg inn ditt ubevisste som &'; s vært å lage en større yrkesliv føler “ utenfor rekkevidde &"; eller “ forbudt &" ;?

Ubevisste Forbiddances dukke opp i våre liv i et stort utvalg av måter, og vi skaper helt troverdige historier som holder oss uvitende om hva &'; s virkelig skjer. Så ta deg tid nå til å undersøke om du har en karriere eller en jobb. Og hvis svaret er at det du har nå er en jobb, men hva du faktisk ønsker en karriere, hva kan du gjøre for å begynne å endre hvordan du fungerer i din nåværende posisjon, slik at du kan til slutt bli vurdert for en kampanje som skulle avansere ditt ønske om en karriere
 ?;

endringsledelse

  1. Administrerende Change
  2. Hvorfor er kontoret fornyelse viktig?
  3. Ledere vet Den første rapporten er vanligvis Wrong
  4. Kommunisere bedre med disse seks engasjement practices
  5. Er du skyldig i å ta Excellence for gitt
  6. En annen synsvinkel Om Peter Principle
  7. Lær av suksess ikke Failure
  8. Angst? Utrygghet? Fanget i Doom Loop? Høres ut som frykten for å bli Fabulous
  9. Prosjektledelse Rekruttering Made Easy
  10. NLP endret mitt life.
  11. Slippe sliter ...
  12. August 2015, Ready, Steady, gå for store endringer ...?
  13. Perfeksjonisme Hurts relasjoner, Hinders Support, og svekker bygge tillit!
  14. Change Management:
  15. Hvordan utvikle Real Vision - Mark Bertolini sin Story
  16. Octashop - en perfekt netthandels data management solution
  17. Løsninger Abound
  18. Nøkkelfunksjoner av Budget 2011-2012 (Income Tax & tjenesten skatt)
  19. Militære Flytte? Hjem staging konsultasjoner er nødvendig!
  20. Hvordan å identifisere beste B-School i India