Kontinuitet på Nord Pole

Vurdere en kompleks produksjon og logistikk organisasjon, basert på Nordpolen, tradisjonelt svært opptatt rundt den 25. desember. Som du kan forestille deg, planlegging for denne hendelsen tar hele året – Ikke før har Julenissen satte seg på Boxing Day da han &'; &'; s kalt til å håndtere alle slags uforutsette hendelser som krever oppmerksomhet

I år startet det tidlig.. Nisse var å sette sleden i garasjen da han ble tilsnakket av Mrs Claus

«. &Ldquo; Hva er disse rapportene på radioen om du kysset noen &'; &';? S Mommy &"; &"; Hun krevde

«. “ W, w, hva? Hvem &";? &Rdquo; Nisse stammet.

nisse var i stand til å forklare at det må ha vært en sak med falsk identitet. Santa &'; &'; s image hadde tatt en batte i hendene på en bedrager. Han var rett på hans Incident Management Team, og etter en rask forføyning og en offentlig unnskyldning, ble hans rykte restaurert. Han couldn &'; &'; t råd til sine kunder til å tro at han var i likevel slem

Februar brakt is stormer til Nordpolen

«.. &Ldquo; Sir, det &'; &'; s for kaldt for de ansatte å arbeide, &"; &"; hans Elf og sikkerhetssjef fortalte ham, “ &"; jeg har instruert alvene å ned verktøy &";. &";

i Santa sukket og nådde for Gule Sider, “ &"; Hei, varme ingeniører? Det &'; s bare mulig du kan spare mine alver og hellip; &";. &Rdquo;

Til tross for avbrudd, med litt overtid, var det Elves snart tilbake på timeplanen

Ting fortsatte uavbrutt. til våren så flokker med fugler på vei hjem fra vinterleveområder. Bekymring rose blant i Santa &'; &'; s ansatte som ville fugler kan bringe H5N1 fugleinfluensa-viruset med dem, gir opphav til bekymringer om en epidemi. Nisse konsul WHO hjemmeside for de siste rådene

«. &Ldquo; Det &'; &'; s foreløpig liten risiko for oss, fuglene kommer tilbake fra land hvor det ikke har vært registrert H5N1 utbrudd, men for å være sikker , I &'; &'; ll ansette et par spesielle wardens spesielt for å holde et øye med trivsel av fuglene &"; &"; han fortalte hans alver, i håp om at han ikke ville &'; &'; t nødt til å ansette flere folk når villreinflokker returnert. Han &'; &'; d lest at Blue Tongue viruset spredte seg nordover, og allerede hadde problemer med en av sleden hans mannskap å ha en rød nese &hellip ;.

Sommerferien alltid presentert i Santa med problemer, lei barn med for mye tid på sine hender var alltid på utkikk for å forårsake skade. Årets Jule &'; &'; s IT partnere informerte ham en morgen at hans “ Naughty eller Nice &"; database hadde blitt hacket! Statusen for alle barna hadde blitt endret, og det var ingen måte de kunne ordne opp.

Heldigvis Santa er ganske teknisk dyktige. Han gjorde &'; &'; t panikk og instruerte sin IT-avdeling for å slette data og gjenopprette fra baksiden opp. Som ekstra forsikring, han ba om en full virus sjekk som skal gjennomføres, arrangert for brannmuren firmware for å bli oppdatert og instruert alle alvene til å endre sine passord.

Det var ingen ytterligere problemer å distrahere julenissen. Kom 24th, alvene lastet opp slede og reinsdyr teamet ble utnyttet. Nisse klatret opp i førersetet, plukket opp tøylene med den ene hånden og snudde sleden &'; s tenning med den andre. Det var en kort kvekk og deretter ingenting. Han vred om nøkkelen igjen, med samme resultat. Nisse innså at når han hadde vært administrerende hans rykte saker i fjor, han &'; &'; d glemt å slå de slede frontlykter av. Batteriet hadde gått flat

Heldigvis, på Mrs Claus &'; insistering, datoen var 24. november og julenissen og alver pågikk en øvelse. Jada, Santa hatet å måtte presse inn sin dress før sin årlige dietten hadde jobbet av hele året &'; s kjøttdeig paier, alvene fikk grinete over å måtte laste og losse slede og reinsdyr teamet mislikte å bli tatt fra sine varme staller, men Mrs Claus hadde sett fordelene med å trene i forkant av “ “ stor off &"; &" ;. Batteriet ble rigget opp til laderen og, kommer den store dagen, alle snille barn fikk rett presenterer takk til Santa &'; &'; s kontinuitet ordninger &hellip ;.

Bare litt moro! Spesiell takk til Richard Jones
 !;

endringsledelse

  1. CIS og virkningen mot Contractors og Subcontractors
  2. Nyt arbeid og Endre ditt DNA Positive Way
  3. Håndteringen Endre på Work
  4. Hvordan ta Endring Stride
  5. Fem faktorer å Energy Efficiency
  6. Militære Flytte? Hjem staging konsultasjoner er nødvendig!
  7. Medarbeider sentriske Industrial relations strategier, nøkkelen til resultatet i en organization
  8. Hva holder deg tilbake
  9. Administrerende Bedre Arbeid Performance
  10. 6 Strategier for å holde ansatte Engaged
  11. Endre Krever Choice
  12. Vår Future
  13. Ambisjonen Stagnator og Dream Killer: Procrastination
  14. Hva gjør deg Change
  15. Hvordan takle Endings og starte nye Beginnings.
  16. Finn riktig Life Coach For You
  17. Søker etter get Endringsledelse tjeneste i UK
  18. Hva vil du i stedet
  19. 10 trinn til en ny du i New Year
  20. Compassion