Koble med andre ved hjelp av sine Names

Hva &'; s den raskeste måten å bygge rapport med noen? Bruke deres navn når du snakker til dem.

Så enkelt som det kan høres, er det en oppgave som ofte blir undergravd av glemsel. Hvorfor folk glemmer navnene er gjenstand for mye diskusjon, hvorfor de har problemer med å huske dem er en annen.

Sannheten er at folk flest er opptatt av sine egne tanker, dommer, usikkerhet, selvoppfatninger, og selv- interesser for å frigjøre den mentale rom som er nødvendig å ha et navn pinne. Legg til at bekymring med å huske navnet på en person, og det er nesten sikker på å bli glemt.

Folk som er sosialt flinke er vant til å huske navn fordi de har mer praksis. Studier viser at de også har mer genuin interesse for andre mennesker.

Mens mange bøker og artikler vil understreke betydningen av å utvikle mnemonic enheter og teknikker som navn forening (assosiere personen du møtt med noe du vil lett huske , eller noe som rimer med deres navn), svært få understreke være genuint interessert i andre mennesker, som er, tross alt, vanskeligere å gjøre enn å mestre noen teknikk.

Noen sier at de er "dårlig med navn "og frimodig utstede denne ansvarsfraskrivelsen under samtaler. Hva sier det om dem? Det står at de er komfortable med en svakhet, og /eller de mangler vilje til å overvinne den.

Å ha en dårlig hukommelse, og å være dårlig med navn er ikke det samme. De fleste kan ikke huske historiske datoer, bursdager og passord, men de er mer sannsynlig å huske navnene på grunn av bruk og repetisjon

Når du møter noen, sette sitt navn i bruk umiddelbart, for eksempel: ". Det er en glede å møte deg, Michelle ". Ved å plassere Michelle navn på slutten av setningen, isolere deg det, som kan hjelpe med å huske det siden det var det siste som ble sagt. Deretter kan du bruke det under samtalen. Hvis du glemmer deres navn, be dem om å gjenta det, og ta dem med det.

Uvanlige eller eksotiske navn kan bli husket ved å spørre personen om opprinnelsen til navnet sitt, sin mening, eller historien bak hvordan de fikk navnet sitt. Dette er også en fin måte å bryte isen og bygge rapport fordi det uttrykker en genuin interesse.

Når du blir tatt opp ved ditt navn, din oppmerksomhet er kalt til hva som blir sagt, eller hvem som sier det. Markedsførere har lært at de kunne være mer effektiv ved å tilpasse sine meldinger. Når søppelpost har navnet ditt på den, og e-poster er adressert til deg, er det mer sannsynlig å ta hensyn til dem.

Det samme gjelder når du håndtere mennesker. Ved hjelp av deres navn dirigerer deres oppmerksomhet og hjelper dem til å fokusere. Det gir også de som husker, og bruker ofte navn, med sosiale ytelser som andre kan finne unnvikende.

Det er bare handle om å huske og bruke en persons navn som scorer poeng med dem. Det faktum at du bryr deg nok til å huske viser at du har folk ferdigheter og emosjonell intelligens, som begge faktorer i å bygge sterke relasjoner

Motsatt, de som ikke adressere andre ved navn -. Særlig når de selv er referert av navn - kommer ut som å være reservert eller uncaring. Ikke stempel slike sosiale fasiliteter ofte fratar deg sosialstønad. Det er også uhøflig.

Når du får kontakt med andre ved hjelp av navnene deres, vil du oppdage at du kvaliteten på tjenesten du mottar forbedrer, er særbehandling gitt, entusiasme om å se deg øker, og rapport er forvandlet til relasjoner .

Alle disse sosiale ytelser fra enkelt å huske, og ved hjelp av en persons navn
.

kommunikasjonsferdigheter og trening

  1. Håndtering Criticism
  2. Brand Idealer Drive Performance
  3. De mektigste Deler av Communication
  4. Administrerende avbrudd fra Din Boss
  5. Er datamaskinen din treg? Optimalisere det med den rette Tools
  6. Kommunikasjonsstil: Er Yours Hurting eller hjelpe deg
  7. Motiverende offentlige taler Tips - Hvordan unngå å bli Boring
  8. 7 tips for Positive Conversations
  9. Suksess kommer når du er solgt på You - 3 Step Formula
  10. Bruke Hypnosis å eliminere Stage Fright
  11. Hvordan Uenig med Boss
  12. Presentasjon Ferdigheter - Inspirerende tale - veltalenhet og Change
  13. Breaking Bad News til kunder: Fem tips for å myke den Blow
  14. Kommunikasjon: Er Manners Viktig
  15. Kompliment, støtter eller Acknowledge
  16. Ansatt Kommunikasjon: 5 tips for å engasjere Employees
  17. Fordeler med en VPN for Germany
  18. Vær på vakt mot guruer del 1 og 2
  19. Når du arbeider med en Bully Er ikke Working
  20. HTC Sensation XL kontrakt avtaler - Dyktighet og stil på fingeren taps