Møte behov med NVC

Det &'; s ingen på planeten som hasn &'; t vært i en situasjon hvor temperamentet og /eller følelser eskalerte – kanskje til og med dramatisk – på grunn av misforståelser eller dårlig kommunikasjon. Når dette har skjedd i ditt eget liv, du &'; ve sannsynlig så tilbake på det etterpå og lurte på hvordan ting ble så ute av kontroll. Du kan selv har forsøkt å finne ut hvem som hadde skylden fr dårlig kommunikasjon, eller kanskje du endte opp forfølge veier for forklaring som resulterte i selv-tvil eller begrunnelser for kommunikasjon uhell og resulterende atferd.

En kollega introduserte meg til tre nivåer av kommunikasjon som har tjent som en påminnelse om at jeg burde &'; t automatisk godta alt jeg hører til pålydende. Gitt at jeg &'; d hadde en levetid på kommunikasjon av den tiden kollega påpekte dette, det &'; s ironisk at denne ideen faktisk hørtes ut som en ny opplysning for meg. De tre nivåer av kommunikasjon forklare ytterligere hvorfor vi burde &'; t godta alt vi hører til pålydende. Disse nivåene er:

~ Intensjon (hva personen har til hensikt å si) product: ~ Communication (hva som faktisk kommer ut av personen &'; s munn) product: ~ Resepsjon (hvor lytteren tolker meldingen)

For å forstå folk &' bedre; s dypere motiver når du &'; re kommunisere, vurdere å bruke den nyttig verktøy som kalles Rosenberg &'; s Nonviolent Communication (NVC). Utviklet av 20. århundre amerikanske psykologen Marshall Rosenberg, er NVC en kommunikasjonsprosess som oppfordrer sine brukere til å uttrykke behov og følelser snarere enn dommer og kritikk. Dette verktøyet kan hjelpe folk til å forstå hans /hennes og andres &' bedre; motivasjon, uttrykke hans /hennes behov mer positivt, og være mer empatiske mot de behov og andres følelser.

Det er flere viktige prinsipper som er involvert i praksis av NVC som kan hjelpe deg å bedre forstå verktøyet. Den første er at målet om NVC er å fremme et miljø der alles &'; s behov blir forstått slik at alle behov er like verdsatt. Et annet viktig prinsipp er at alle handlinger er motivert av et ønske eller kjøre for å møte menneskelige behov, så når vi gjør eller sier noe vi &'; re forsøker å dekke et behov. Endelig er den siste nøkkelprinsipp som medfølende tanke starter innen en person, så det &'; s en “ utenfor-in &"; jobb. Mer spesifikt betyr dette siste prinsippet at når vi tar bedre vare på oss selv og møte våre egne behov, vi i sin tur bli mer medfølende overfor andre.

Du kan enkelt lære å praktisere NVC selv ved å ansette fire enkle trinn . Den første er å snakke om en situasjon spesielt basert på observasjoner. Det andre trinnet er å uttrykke dine følelser om den konkrete situasjonen basert på følelser i stedet for dommer. Deretter identifisere de behov som er i roten av følelsene. Og til slutt, foreta en konkret forespørsel (Men ikke et krav!) Til deg selv eller den personen du &'; re snakker som er klart formulert og faktisk oppnåelig

Et eksempel på hvordan dette fungerer kan gå som dette.: “ Lydia, når du ringer like før vi &'; re ment å jobbe med dette prosjektet å si noe kom opp (observasjon), føler jeg legger ut (følelse). Jeg tror dette er fordi jeg trenger å føle andre mennesker er respekt for den tiden jeg &'; ve avsatt til disse møtene (trenger). Neste gang vi planlegge en tid til å møte på prosjektet, kan du vennligst gi meg beskjed minst 48 timer i forveien hvis du &'; re nødt til å planlegge (forespørsel) &";?

Det &'; s viktig at du betale hensyn til de behov som kan virke uviktig på overflaten også. Vi &'; ve alle opplevd gleden av å ha behov møtt av ting som var ellers ubetydelig til de på utsiden ser Videre gjennomføre trinnene NVC når du &';. Re involvert i en stressende situasjon kan hjelpe deg å ikke falle tilbake på gamle vaner . Hvis du er bevisst på dette, du &'; re mindre sannsynlighet for å miste kontrollen og ender opp med dårlig kommunikasjon som etterlater begge parter føler seg dårlig etterpå. Når du neste finne deg selv i en situasjon som føles som om det potensielt kan slå inn i en konflikt, holde og den andre personen &'; s behov i forkant av tankene dine. Dette vil bety at du &'; ll nødt til å strekke seg etter NVC formelen i stedet for å reagere med dine egne beskyldninger eller potensiell fiendtlighet. Ved hjelp av trinnene i NVC vil tillate deg å skille deg fra situasjonen og vurdere hva den egentlige behovet er at &'; s. Ikke blir oppfylt, samt hvordan det gjør at du føler

Inntil neste gang, omfavne din indre visdom ..

Namaste, etter Karen

kommunikasjonsferdigheter og trening

  1. Ønsker du mer inntekter med det?
  2. DREAM - Slik bruker aksept Properly
  3. Job Intervju Tips: Hvordan å diskutere en Layoff
  4. Se satellitt-TV på PC eller kabel-TV?
  5. Power Pakket Educational Erfaring med Ohio Ungdomsskoler og Colleges
  6. Maste, Ledende beslutninger gjennom Spørsmål og Selg More
  7. BT Internett - Løfter om bedre og raskere bredbånd speeds
  8. Albert C Wagner Skole - Quality Education for Everyone
  9. Empowering kommunikasjons teknikker for å vinne mennesker Over
  10. Opprette en kjærlig og åndelig forhold gjennom hjerte-sentrert Communication
  11. Omfavne de fire grunnleggende sannheter om Communication
  12. HTC Desire Rabatt: Berører alle med incredibility med Forbløffende Offers
  13. The Seven Secrets av en vellykket bedrift Pitch
  14. 3 nøkler til vellykkede Content Marketing
  15. *** Wake Up Glad: Lever språket av håp og possibility
  16. Avbryte en samtale Høflig: Hvordan å avbryte uten å være Rude
  17. Mastering The Art of Engagement - Hvorfor autentisitet er den nye valutaen i Business Today
  18. Fordeler og ulemper med Remote Conferencing Services
  19. The Art of Effektiv Listening
  20. Vellykket kommunikasjon på arbeidsplassen i 7 Easy Steps