Makt og Caring

På den jobben vi må ha både makt og omsorg. Tenk på dette sitat av Dr. Martin Luther King, Jr .: "Det som trengs er en erkjennelse av at makt uten kjærlighet er hensynsløs og krenkende, og kjærlighet uten makt er sentimental og blodfattig.»

Hvilke tanker gjør dette sitatet spør i deg? Dine svar vil være viktigere for deg enn min. Ta deg tid til å reflektere.

Jeg tror at ledere må være kraftig, men med kjærlighet eller omsorg. Vi trenger alle å være kjærlig, men med makt også. Vi må ha både ryggrad og hjerte. Noen kaller dette tøff kjærlighet.

Jeg er sikker på at du kan tenke på ledere som vippe den ene eller den andre. Noen er kraftig, men mangler omsorg. Deres direkte rapporter adlyde av frykt for konsekvensene. Ofte de mangler engasjement. Andre ledere viser mye omsorg, men mangler kraft til å holde folk ansvarlige. Deres direkte rapporter kan noen ganger la ting gli

En god måte å huske dette på er å spørre deg selv, “. Er jeg være hensiktsmessig kraftig og omsorg &";?

Vi har alle vanskelige mennesker til ta hånd om. Noen ganger trenger vi å hevde oss selv og stå opp til dem. Dette fungerer ofte best hvis vi har både ryggrad og hjerte. Vi har ryggrad til å stå opp til vanskelige mennesker og holde de avgjørende samtaler. Og vi har omsorg slik at vi kan holde kontakten mens vi hevde oss. Vi skjønner &'; t skade forholdet.

Hvis faktum vi kan forbedre forholdet ved overflaten konflikter og løse dem. Ofte må vi bruke dialog og lytting heller enn kraft. Dette er høyt nivå ferdigheter som de fleste ledere trenger å forbedre.

Copyright © 2010, av William R. Murray, president i Eagle Alliance Executive Coaching, LLC. Ut rettighetene til alle arenaer så lenge denne artikkelen og by-line er trykt intakt med alle koblinger gjort live
.