Personlighet Temperaments Effect Communication

Bakgrunn: personlighet temperament teorien ble opprinnelig utviklet i middelalderen for å forstå den menneskelige natur. Folk var ute etter enkle måter å forstå seg selv og andre. Det ble antatt at alle hadde ulike egenskaper, som har gjort opp sine grunnleggende temperament. De første fire grunnleggende temperamenter var Sanguine, koleriske, Melankoli, og Flegmatisk. Mer nylig personlighetstrekk har blitt populært i næringslivet gjennom platen Profile ® ;. Platen egenskaper, som er basert på de gamle temperament, er dominans, innflytelse, Stabilitet og Compliance.

Hver av de fire temperamenter har positive og negative egenskaper eller styrker og svakheter. Dermed er ideen å hjelpe folk å forstå seg selv og andre gjennom å identifisere sine styrker og svakheter. Da kan de arbeide for å forbedre sine egne styrker og overvinne sine oppfattes svakheter.

Til tross for sin enkelhet fire temperamenter teorien har et element av sannhet. Folk kan lett se seg selv på grunn av den universelle karakter av de egenskaper som vennlig, selvsikker, følsom, pålitelig, og så videre. Selv om disse trekkene er vanlig, når folk søker kategorier til seg selv og andre, de har et rammeverk for å vise den personen &'; s oppførsel

Derfor forstå temperament - dine egne og andre - gjør deg bedre rustet til. håndtere mellommenneskelige relasjoner med hell. Studere ditt eget temperament hjelper deg å forstå dine styrker og svakheter, og hvorfor du gjør noen av de tingene du gjør. Forstå andres temperament kan hjelpe deg å tilpasse din kommunikasjon til deres, eller i det minste forstå hvorfor du har problemer med å kommunisere med dem
Bestem din Type:. Ta et blankt ark og følger disse trinnene:

en. Tegn en lang horisontal linje delt i to i midten av en like lang vertikal linje.
B. Du skal nå ha det som ser ut som et stort + dekker dine tidligere blankt ark som skaper en fire seksjonert rutenett.
C. På venstre side av den horisontale linjen write “ introvert &"; og på høyre side av den horisontale linjen write “ " utadvendt &;.
d. På toppen av den vertikale linjen write “ følelser &"; og nederst write “. Logikken &";
e. På den horisontale linjen mellom innadvendt og utadvendt sted en “ X &"; der du vil rangere deg selv. Er du mer innadvendt med noen få nære venner og ubehagelig i folkemengder? Din “ X &"; ville være langt til venstre. Hvis du er aldri ubehagelig i grupper og har for mange venner å telle så din “ X &"; ville være helt til høyre på linjen. Du kan ikke plassere mark i nøyaktig midten.
F. Deretter vil du merke den vertikale linjen. Hvordan tar du avgjørelser? Leser du, studere data og fortsette å søke til riktig valg er opplagt? Deretter plasserer “ X &"; ved bunnen av den vertikale linjen. Eller spør deg venner og bekjente, samtidig utvikle din intuitive valg? Hvis du gjør dine avgjørelser mer om hvordan du føler deg enn det du vet, du “ X &"; går på toppen av den vertikale linjen. Du kan ikke plassere mark i nøyaktig midten.
G. Deretter trekke en rett linje som forbinder de to “ X &'; s, &"; men ikke strekker seg forbi de to punktene.
timer. Linje vil være i en kvadrant av gitteret … øverst til venstre, øverst til høyre, nederst til venstre, eller nederst til høyre.
jeg. Øverst til venstre indikerer at du er en Watcher
j. Øvre høyre antyder du er en oppleser
k. Nedre venstre betyr at du er en Thinker
l. Nedre høyre peker mot en Doer

De fire typer: Det er mer enn fire typer mennesker, er det ikke? Selvfølgelig, men alle fra antikken til moderne psykologer finne at folk kan grupperes i fire grunnleggende typer personlighet. Disse er:

1. Den oppleser (Sanguine eller påvirkning): Den oppleser er entusiastisk og uttrykksfulle. Han er pratsom historieforteller, som er sett av andre som festens. Med en tiltalende personlighet, kan han være glad og sprudlende. Men han er også følelsesmessig med en foranderlig disposisjon. Den oppleser er nysgjerrig og har en tendens til å leve i nuet.

Svakheten til Talker inkluderer å være så glade og kommer over som phony til noen. Han bruker sine verbale ferdigheter til å arbeide seg ut av problemer, og derfor har en tendens til å overdrive og over forseggjort. Hans rastløs energi, høy røst og hyppig latter kan skremme andre off. Den Talker styres av omstendighetene han befinner seg i, og foretrekker å klage til handling

Sammendrag:. Den Talker er en omgjengelig person. De ler lett og er kreativ, entusiastisk, og alltid har energi til å starte nye prosjekter. Pratmakere elsker å være populær og har mange venner. De elsker å være i sentrum for en gruppe, hjelpe andre og er alltid nysgjerrig. Pratmakere tendens til å stole på sine verbale ferdigheter og kan under forberede arbeidsutfordringer.

2. Doer (koleriske eller Dominans): Den Does er dynamisk og aktiv. Hennes sterke vilje og en nesten tvangsmessig behov for endring, gjør henne vises trygg. Hun kommer over til andre som avgjørende og ikke lett motet. Hun har en holdning om at ingenting er umulig, noe som gjør henne uavhengig og selvforsynt. Andre kan se henne som en “ naturlig leder &"; som kan kjøre nesten alle typer virksomhet. Årsakene til dette er hennes ekstreme målorientering og hennes evne til å organisere godt. Hun ser for praktiske løsninger og beveger seg raskt til handling

en doer &'; s. Svakheter inkluderer hennes utålmodighet, heftighet og fleksibilitet. Hennes tilnærming til medarbeidere har en tendens til å være hissig, sjefete og hun kommer på for sterk. Interpersonally hun er ufølsom, sjelden å gi komplimenter. Hun vant &'; t avslutte når miste og nyter uenighet og argumenter

Sammendrag: Doer er en sterk personlighet.. De er modige og har evnen til å være på egenhånd. Doers er kraftig og er lett åpne for å gjøre endringer. De er viljesterk, selvsikker, målrettet, godt organisert, og har egentlig ikke synes å trenge venner.

3. The Thinker (Melancholy eller Samvittighets): The Thinker er en analytisk person som er seriøs og målrettet. Andre ser ham som dyp og gjennomtenkt. Han kan være talentfull, kunstnerisk og filosofisk. Som platen profiltype antyder, er han den mest samvittighetsfulle av typene til det punktet av selvoppofrelse. På jobben er han ryddig og organisert. Han er detaljorienterte, vedvarende og grundig. Hans høye (nesten perfectionistic) standarder rive med kolleger til tider.

Svakheter inkluderer å være altfor innadvendt og unnlate å lytte til andre. Dette gjelder særlig når en emosjonell appell blir gjort. The Thinker ønsker bare fakta. Vis meg data er hans mantra. I slike situasjoner kan han dukke lunefull og selvopptatt. Han har en tendens til å ha selektiv hørsel når noen gjør et poeng. The Thinker blir ofte sett på som off i en annen verden og distansert fra kolleger

Sammendrag:. The Thinker er en analytisk, seriøs, og styres individuelt. Tenkere er perfeksjonist og elsker detaljer. Tenkere leter etter bevis før beslutninger eller handler.

4. The Watcher (Flegmatisk eller stødighet): The Watcher er lavmælt personlighet. Andre ser henne som omgjengelig og avslappet. Hun er tålmodig, rolig og holder hennes følelser skjult. Selv rolig, kjølig og samlet, er hun sympatisk og snill. På jobb er hun kompetent og stabil. Hun har ofte administrative evner. Selv om hun unngår konflikter, er hun en utmerket megler. The Watcher er utmerket under press.

Svakheten med en Watcher er hennes tendens til å unngå ansvar. Selv om hun har en rolig vilje av jern, kan hun komme over så redd og bekymret. En annen falsk inntrykk hun gir er å være ubesluttsom og for at det går. Realiteten er at hun er et folk orientert person som, å være litt sjenert, er tilbakeholden med å hevde sine synspunkter for sterkt

Sammendrag:. The Watcher er en fredelig person som er stabil, tålmodig og medfølende overfor andre. Hun holde rolig, når andre er forvirret. Hun er ydmyk, stille, kontrollert, en god lytter, og som regel fornøyd med livet sitt. Hun er en stor megler og lett å komme overens med.

Bedre Kommunikasjon
annen verdi av de fire temperamenter er den direkte og antydet muligheten til å forbedre kommunikasjonen. For eksempel hvis du er en oppleser prøver å overbevise en Thinker å godkjenne et prosjekt, vet du at du trenger data. Den oppleser &'; s rutine tilnærming ville være å sosialt vinne innvendinger verbalt. The Thinker er på jakt etter fakta. Et annet eksempel kan være en Watcher forsøker å skyve det samme prosjektet til en Doer. The Watcher bør forvente noen oppfattet svake punkter for å bli avhørt. I stedet for å ta det som en personlig avvisning, gi Doer et begrunnet svar. Ved å forstå de fire temperamenter i deg selv og andre vil du være bedre i stand til å kommunisere effektivt i team. Maksimal effektivitet oppnås når et lag har en rekke temperament. Dette sikrer prosjekter, problemer og muligheter blir undersøkt grundig og svar fra teamet er godt avrundet
.