Ledere kjempe for sine Creative Vision

Jeg har nylig sett filmen, “ Saving Mr. Banks, &"; en Walt Disney film som viser prosessen som Walt og Mrs. PL Travers brukes for å skape filmen “ Mary Poppins &";.
Ting som stod ut for meg mest er at den kreative prosessen er rotete, men likevel, det &'; s full av glede og lykke. Den kreative prosessen er frustrerende og florerer med hindringer og barrierer, men likevel, det &'; s inspirerende og oppløftende, så vel. Det er konstant starte, stoppe, redoing, og redigering som driver deg gal, men likevel, det &'; s samarbeid og dristig.

For å få det gjennom den kreative prosessen det tar alle de ovennevnte, og det tar en leder som er forpliktet til sin visjon; en leder som har sitt sinn sett på å bringe sin visjon til liv. Det tok over 20 år for Walt Disney å overbevise fru Travers å tillate ham å lage en film fra hennes bok … på ett punkt, stoppet Mrs. Travers hele den kreative prosessen og gikk tilbake til England, og nekter å gå videre

På dette punktet, Walt hadde et valg å gjøre, han kunne ha kastet hendene opp i frustrasjon og stenge hele prosjektet ned eller han kunne kjempe for sitt syn ved å gå til England og prøver å overbevise fru Travers en siste tid. Det kommer sannsynligvis ikke som noen overraskelse at Walt holdt ut; Han tok en tur til England for å besøke fru Travers slik at han kunne gjøre et siste forsøk på å overbevise henne til å la ham slå henne mesterverk til en film som skulle nytes av millioner av menn, kvinner og barn. Resten, som de sier, er historie.

Nøkkelen til Walt Disney &'; s suksess var hans evne til å overtale og holde ut gjennom alle typer barrierer, hindringer og vanskeligheter. Likevel, gjennom det hele, forble han trofast mot sin visjon om å snu Mrs. Travers &'; bestille i et filmatisk kunstverk som fått over 20 prestisjetunge filmpriser og ble ryktet å være hans favoritt film ut av alle hans klassiske filmer
.