Ingen Margin Ingen Good

I Jack Welch &'; s selvbiografi ser vi hans bidrag til resultatene ledelseskultur som er normen i dag.

Ved å bruke den 20/70/10 prinsippet under gjennomsnittet utøvere ble fjernet og de høye utøvere eller stjerner ble identifisert, belønnet og rask spores. Ved kontinuerlig heve bar på ytelsen noe slakk eller margin ble brakt i forgrunnen og eliminert.

Det er viktig å være konkurransedyktig ved å forbedre effektiviteten gjennom stadig bedre teknologi, raffinering forretningsprosesser og forbedre menneskelige prestasjoner. Som leder deg å utnytte din innflytelse gjennom arbeidet til andre, men du er også pålagt å ta med pund kjøtt. Loven av Conservation of Energy sier at saken ikke kan oppstå eller forsvinne, og det inkluderer tid.

Så dette er hvordan det fungerer.

Din avdeling hadde 4 ledere, hvorav en stilling blir eliminert, noe som fører til en 25% økning i arbeidsmengde. Ikke noe problem, i stedet for å forlate arbeidet på 5,00, forlater du på 7,00.

Neste ting du trenger ytterligere 2 timer i døgnet. Du går hjem klokken 7, spise middag, prate med din kone, og arbeid fra 9 til 11. Omsider du faller i seng på 1, arbeider lørdager, så kan &'; t gjøre barna sports spill, og søndager du er så utmattet at du ikke er til stede for familien din.

Som din margin skrelles bort din familie lider, ekteskapet lider, og din helse lider. Til syvende og sist kan du ende opp med en dysfunksjonell familie eller verre, skilt, samt behov for en trippel bypass.

Høres det kjent ut? Er dette veien du er på? Du kan være OK med det, men bunnlinjen, uansett hva de medie spindoctors fortelle deg, kan du &'; t ha alt. Du må bestemme hva din personlige definisjon av suksess er, og hvor mye margin du er forberedt på å ofre?

En meningsfylt spørsmål du kan stille deg selv er “ Hvordan kan jeg opprettholde tilstrekkelig margin i mitt liv &";?

Husk, ingen margin er ingen god
.