Navngiving og hevde din sanne nisje: Hva til Release - og Embrace - til suksess i din søte Spot

Part I: Hva Slipp

I &'; har hatt en lang, humpete reise på veien til å finne min sanne nisje som profesjonell. Fra års inautentisk (og unappealing) bedriftens arbeid, til å bli en psykoterapeut og coach lengsel etter å finne min sanne “ sweet spot, &"; min vei har vært nervøs med blokker og frykt om “ navngi og utgir &"; hvem jeg er som en profesjonell i denne verden. Endelig kan jeg si at jeg &';. Har oppdaget akkurat det jeg elsker å gjøre, og for hvem, i hvert fall for den nåværende

I vinne mange utfordringer i å finne min sanne nisje, er jeg nå fokusert på å hjelpe andre gjør de samme. Gjennom alle disse årene, I &'; har observert det som trengs for å skinne i ditt valgte område – hvordan å være en av de beste i den valgte nisje, og være trygg nok til å markedsføre deg selv kraftig og heve seg over konkurrentene.

Hva trenger du, som en coach, konsulent, eller andre hjelpe profesjonell, for å nevne og krev din nisje?

Her er noen viktige skritt, i form av hva du trenger for å slippe, og hva som må bli omfavnet, å bevege seg fremover:

Del I - Hva til Release:

Ta deg tid til å finne ut om du har noen av følgende egenskaper eller atferd som holder deg tilbake, så la dem gå:

1) Spor av narcissicism - Tenker du &'; re det beste uten å gjøre det nødvendige arbeidet
Å være den beste krever innsats og engasjement. For eksempel, hvis du ønsker å skrive en bok om å hjelpe folk, må du forstå hva de store bidragsyterne som kom før du hadde å si. Det &'; s viktig å finne ut hva du trenger og ta med til samtalen som &'; s forskjellig fra resten. Å være den beste, være åpne for å motta opplæring, delta i studien, og motta kritikk fra folk du respekt. Også må du andre til å hjelpe deg på veien – du kan &'; t gjøre det alene. Nøkkelen her er å få ego ut av ligningen og bruke en nybegynner &'; s sinn for å lære hvordan å være den beste.

2) Utrygghet - Sjalusi av konkurrentene
I &'; ve møtt så mange hjelpende fagfolk som er usikre, sjalu, og svært konkurransedyktig med andre i sitt felt. La meg si her – hvis du &'; re wracked med usikkerhet, du &'; re ikke den beste på jobben din - perioden. Du &'; re redd for noe (kanskje din egen kraft, eller en følelse av inkompetanse, eller opplever den beryktede “ bedrager &"; syndrom), og at frykten holder deg fra å vokse, bruke selv, og kobler fullt med andre. Hvis du føler sjalusi og usikkerhet om arbeidet ditt, du &'; re ikke alene. Finn en hjelper (terapeut, coach, lærer, etc.) som kan hjelpe deg med å identifisere hva du &'; re mest redd for, og jobbe gjennom det med hell. Det &'; s bare frykter at &'; s bak sjalusi – og frykt kan nøytraliseres hvis du tillater deg selv å føle det, og gå utover det

3) Knapphet mentalitet – Bekymringsfullt at det &'; s ikke nok penger eller virksomhet
Det &'; s sløsing med dyrebar tid til å stoppe deg fra å gjøre hva du vil, fordi du tror feltet er mett. Når du identifisere den egent sweet spot, få dyp kompetanse i hvordan å tjene dette nisje
effektivt (kanskje annerledes enn det du først så for seg), og skille deg fra andre, vil det være nok av jobben for deg. Uansett hva du tror vil gå i oppfyllelse, så identifisere din tro rundt arbeidet, og vende seg bort fra de negative. Hvis du tror du vil lykkes og forplikte deg til det, sjansene er du vil. Hvis du tror du &'; ll aldri tjene penger å gjøre det du elsker, du &'; ll skape din virkelighet for å matche din tro

4) Gjen stengt for dine følelser
Dine følelser er din sanneste og beste veiledning system. – lytte til dem. Se deg selv for neste måned – hvilke av dine kunder elsker du å jobbe med, som kjede deg til tårer. Hvilke områder av arbeidet ditt lys du opp? Hvordan gjør du det du gjør unikt? Hvilke formater elsker du å spille i – teleseminars, workshops, en-mot-én, store grupper osv - og som gjør at du føler deg skjelven og ubehagelig. Etter at du &'; ve observert i deg selv hva du liker og hva tapper deg (og hva som gjør deg stor), lage en plan for å gå videre mot det du elsker. Eller, hvis du &'; re tvunget til å forfølge noe, men er fortsatt redd for det, komme over denne frykten, og prøve det ut likevel. Men hele veien, lære av dine følelser.

5) Å være unteachable
Vær åpen, og lære, lære, lære. Finn flere mentorer som du stoler på, og be om hjelp. Les om folk som har gjort det stort i det feltet du elsker, og følge deres leder (hvis det føles riktig). Unngå å bli altfor knyttet til deg selv, din ego, til hvordan du tror dette må utfolde seg, og til din egen tidslinje. Så langt du kan, la gå av “ hvordan &'; s &"; og “ når &'; s &"; og være veldig tro mot deg selv, etter hva du liker hver dag med åpenhet og fleksibilitet.

Del II:

Følgende er trinn som må tas opp for å kreve din sanne nisje, og serverer den godt

si ja til
1) Bestemme nøyaktig hvem du ønsker å tjene
Det &'; s avgjørende å vite nøyaktig hvem du ønsker å tjene i din praksis eller virksomhet. Hvem er din “ ideell &"; klient – den enkelte eller gruppen du elsker å tjene og for hvem dine produkter og tjenester er et perfekt det. Hvis du er usikker på profilen din ideelle klienten, observere deg i ditt arbeid for neste måned. Se nøye – som klienter eller kunder føler du helt flott samspill med, og hvilke kunder som gjør det føles som en kamp. Begynn å kjøttet ut alle parameterne til en ideelle klienten for deg – inntekt, demografiske, verdier, behov, smerte poeng, interesser, hvor du kan finne dem, osv klienter /kunder du elsker å tjene og som gjør at du føler deg bra og vellykket gjør det, er de du er ment å tjene.

2) Identifisere hvordan du vil tjene dem
Når du vet hvem du ønsker å tjene, bestemme veier som er best for deg. Er det å utvikle og selge produkter eller programmer, eller som gir enkel 1-1 eller gruppe rådgivning? Er det å gi presentasjoner eller workshops, eller rådgivning eller undervisning på andre måter. Hvis du er tiltrukket til å prøve en ny tilnærming som presenterer workshops, men har frykt rundt det, møte din frykt og flytte

frem til tross for det. Utvikle en workshop om et emne som du er en sann ekspert på, og tilby det lokalt (presentere det gratis på et bibliotek eller andre samfunn møtested hvis du må i begynnelsen, for å få
den kompetansen du trenger for å føle som en proff levere det). Vet hvordan du ønsker å bidra i verden (gjennom varer, tjenester, informasjon, ressurser, etc), og får på en kraftig vei til å gjøre det.

3) Å vite hva dine spesielle talenter og gaver er i denne nisjen – hvor er du annerledes, bedre enn konkurrentene?
Det finnes tusenvis av ressurssterke og dyktige personer der ute som leverer lignende tjenester og produkter til din egen. Nøkkelen til stigende over konkurransen er å vite klart hva dine unike talenter er. Hvordan er du annerledes i hva du gjør og gi? Hvordan har du det bedre og hva skiller deg ut? Hvis du skjønner &'; t svaret på dette ennå, det &'; s prosess for å oppdage det involverer utforskning, oppdagelse, og vurdering. Først spør fem kolleger og klienter /kunder som du kjenner godt og stoler på, gi deg oppriktige tilbakemeldinger om hva du gjør som en profesjonell. Spør dem: 1) Hva &'; s flott om det arbeidet jeg gjør? 2) Hva kan forbedres, og 3) Hvordan tror du det &'; s forskjellig fra mine konkurrenter? Lytt til tilbakemeldinger og integrere det som føles riktig.

Neste, se deg selv for neste måned – spør deg selv: “ Hva gjør jeg i hvordan jeg leverer mine produkter og tjenester som er forskjellig fra alle de andre og" Som min kollega og kjempefint branding ekspert Robert Friedman av Fearless Branding forklarer, “ Vi må vite hva emosjonell gaven vi bringer til våre kunder – hva gir vi dem følelsesmessig når den bruker våre tjenester eller produkter? For meg, det &'; s gjennombrudd – hva er det for deg?

4) Komme over din frykt om å komme videre i dette området
Jeg jobber med mange overlegne helbredende utøvere, trenere og konsulenter, samt bedriftens ledere og andre fagfolk som er virkelig begavet i ett bestemt område, og lenge for å forfølge det, men er rett og slett redd. Hva er folk flest er redd for? Både fiasko og suksess. I form av svikt, det &'; s veldig vanlig å frykte svikt på ting du dypest lengter etter, fordi i tankene dine, hvis du mislykkes på dette, vil dine drømmer bli virkelig knust. Men fra mitt perspektiv, må du møte denne frykten hodet på, og gå gjennom det, for å leve et liv i lidenskap, makt og formål. Ja, du kan mislykkes i starten, men hvis det &'; s ment å være, du &'; ll finne veien, og gjør det ekstremt godt.

Og hvorfor gjør vi frykter suksess? Fordi i våre hjerter, vet vi at suksess i dette området vil ta oss med på en helt &'; s reise som vil kreve av oss noen stor strekk og vokser som vil utfordrende. Uansett kan du la frykten stoppe deg, eller drive deg fremover – det &';. er opp til deg

5) Gjenlærevillig hele tiden – fortsetter å utvide dine ferdigheter (don &'; t være narsissistisk)
All underveis, er det viktig å være lærevillig og fleksibel. Sett ut med en solid bedrift og markedsføring plan, men være klar til å justere planen, mål og dine ferdigheter, som må være. Fest til din visjon om å være en svært vellykket profesjonell, men ikke til den eksakte “ hvordan &'; s &"; og “ når &'; s &"; – ego &'; s tidslinje over hvordan det er behov for å utfolde seg ofte savner mark fordi du &'; re ikke full kontroll over alt som foregår – det er andre faktorer som spiller inn. (For mer om betydningen av gjenværende lærevillig i virksomheten, se suksess Magazine &'; s siste artikkelen.)

6) Utvikle din merkevare – kommunisere kraftfullt hvordan du er spesiell, og hvorfor folk bør ansette deg
Å ha en unik og sterk merkevare er kritisk. Som Robert Friedman av Fearless Branding forklarer, her &'; s formelen: Flotte merkevarer er differensiert i tre viktige måter:

Funksjonell: Dette betyr at du må gjøre noe annerledes enn dine konkurrenter. Hva er det for deg?

Emotional: Start med det du gjør som &'; s annerledes. Deretter må du tenke på hva som virkelig betyr for dine klienter – emosjonelle fordel. Snakk med dine kunder og' hjerter og guts – ikke bare hodet.

Estetisk: Den måten å kommunisere verdien er å skape umiskjennelig språk og bilder som forsterker din kjerne idé. Tenk på “ Tiffany Blue &"; umiskjennelig, ikke sant? Din merkevare kan være at særegne.

Det tar arbeidet med å få dette nivået av klarhet, men det lønner seg når den potensielle kunden forstår raskt den virkelige verdien de &';. ll få fra deg

(For mer informasjon, besøk www. fearlessbranding.com)

7) Partnerskap med andre likesinnede folk som kan bidra til å utvide dine ferdigheter, evner og nå
Don &'; t prøve å bygge opp virksomheten alene og i et vakuum. Økende praksis eller virksomhet tar allianse, tilhørighet, støtte og samfunnet. Hvis du er bekymret for samarbeidet, ser dypt på årsakene – ofte ubegrunnet frykt er i hjertet av ditt ønske om å isolere. Eller, kanskje litt av narsissisme har sneket seg inn, forteller deg at du &'; re bedre enn alle de andre og don &'; t trenger noen andre. Det &'; s rett og slett ikke sant. Vi trenger alle litt hjelp fra våre venner. La det narsissisme gå, og åpne ditt hjerte og sinn for å finne likesinnede partnere som deler en felles plattform, men har også gode komplementære ferdigheter og talenter som avrunder din egen. Partnering hjelper utvide dine horisonter, utvide rekkevidden og din evne til å hjelpe dine klienter og kunder. Partnering er også gøy! Det bringer ofte lette i livet ditt, og fungerer like godt, fordi i slutten – du innser at du skjønner &';. t nødt til å gjøre alt selv

* * * * *

Jeg håper disse tipsene hjelpe deg på vei til en kraftigere uttrykk for dine unike talenter som profesjonell, konsulent og entreprenør.

Gjennombrudd er rundt hjørnet for deg. Ingen flere motsette … bare begynne å tro at det kan være en oppfylle, bemyndiget prosess, og du kan oppnå stor suksess og glede i arbeidet. Som alle meningsfulle ting i livet, bygge din virksomhet krever tro, engasjement, energi, talent, og en urokkelig tro på deg selv. Gå for det
 !;

executive coach og Executive Coaching

  1. 11 Law of Attraction Nyanser til Rock Your Profits
  2. Tegn Matters i Team Effectiveness
  3. Hvorfor Air-Writing dobler Memory
  4. Mirroring: Er Speiling viktig å Noens Development
  5. Ansattes engasjement og motivasjon - To magiske ordene som vil formere lagets performance
  6. Dysfunksjonelle vaner med svært Fungerende Leaders
  7. Følelser, Behavior & Dynamikken i Leadership
  8. Oss og dem; Utfordringene ved International Collaboration
  9. 7 grunner til hvorfor du bør bruke en Executive rekrutterer å hjelpe til med jobben Search
  10. 17 måter å Grønn Din Coaching Business
  11. Er dine tanker skade din suksess?
  12. Makt, ledelse og You
  13. Mest Secrets of The Expert Job Search
  14. Slik slår Nye ideer til virkelighet Faster
  15. *** Ikke Worry, Be Healthy
  16. Hvorfor er det behov for Executive Education Training
  17. Utsettelse - Coaching for SUCCESS
  18. Bygg din organisasjon som Steelers
  19. Forretnings re-Engineering tatt til et nytt Level
  20. Fokuser på det som er Right