En forretningsmodell som virkelig lykkes på Warfare

leiesoldater har vært brukt av nasjonalstater siden bibelsk tid. Romerne brukte Goth leiesoldater for å bekjempe Hannibal og hans karthagenske hær. Den engelske brukes keltiske krigere for å forsvare dem mot vikingene. Britene brukte hessere under uavhengighetskrigen her i USA. Mercenaries har hatt en svært blandet rykte så lenge offentlige virksomheter har utnyttet denne soldaten-for-hire service.

Den mest vellykket bruk av en leiesoldat hær nesten helt sikkert må være slutten av det 20. århundre prowess vises av et selskap som heter utøvende utfall. I strid herjede land over hele Afrika regjeringer og multinasjonale selskaper hyret firmaet til å beskytte eiendelene som oljefelt og diamantgruver mens slakting raste rundt dem. Etiopia, Uganda, Zambia, Sierra Leone, Namibia, Botswana og Angola er bare noen av de landene som utplasserte executive utfall. Chevron, DeBeers, Rio Tinto /sink og Texaco er bare toppen av selskapene som innleide selskapet for å beskytte verdifulle produserende felt.

Navnet executive Outcomes ville synes å indikere at dette leiesoldat hær gitt mer enn bare kuler og soldater til leie kontrakt, og de gjorde. Firmaet fungert som rådgivere til myndigheter, forut dype bakgrunnen sjekker på potensielle ansatte, skrev programvare, gitt opplæring på sine selskapseide skoler og kontrollert over 30 legitime bedrifter. Men det var som leiesoldater som executive Outcomes blendet.

Selskapet besto hovedsakelig av Sør-Afrikas tidligere Special Forces, drysset med noen britiske, Scot, irske og amerikanerne soldater.
Fart og dødelighet av de Executive Outcomes operasjoner ble legendarisk, slående frykt i sine motstandere og beundring fra slike interessenter som CIA, Hamas, den israelske Mossad og russiske KGB.
direktør Outcomes tilbudt en totalentreprise tjeneste tilpasset til hver geopolitiske og bedriftens behov. Hvis et raffineri nødvendig beskyttelse mot revolusjonære var det gjort, og virksomhetens ressurser kontrakt for beskyttelse til selskapet ble aldri tapt. Hvis en by eller tettsted nødvendig frigjøring, ville dette oppnås med hemningsløs fart, taktikk og ildkraft

Selskapet &';. Mest berømte, og offentlig, suksess var i Sierra Leone. En brutal borgerkrig hadde slått landet inn i en utenomjordisk sone av død, umenneskelig slakting, voldtekt, tortur og hat. Unge gutter var bevæpnet til tennene og tok enorm glede i å drepe barn, funksjonshemmede, valper og hverandre.

Sierra Leone har en av verdens &'; s største forekomster av diamanter og opprørerne ble stadig angripe gruvene. Sierra Leone regjeringen og FN, fryktet at dersom opprørerne tok kontroll over diamantgruvene de ville være i stand til å bruke konfliktdiamanter til ytterligere finansiere sin galskap. Engasjementsregler og honorarer til Executive Outcomes ble aldri offentliggjort. Det ble heller aldri annonsert, men en utbredt oppfatning at selskapet ble ansatt og betalt av FN.

De forente nasjoner hadde plassert fire tusen fredsbevarende soldater i Sierra Leone. De hadde lidd en rekke pinlige tap, og forutsigbart klarte ikke å stoppe, eller enda litt sakte opprørerne. Beslutningen om å engasjere Executive-Outcomes var en smertefull for det internasjonale samfunnet. Diplomati ville aldri fungere. Sult var frodig. Potensialet for kamp å spre seg til Nigeria og andre land var nært forestående. Tanken på at en privat-selskap kunne bosette situasjonen, og raskt, var en bitter pille for det diplomatiske samfunnet.

Executive-Outcomes satt sammen et team av 300 profesjonelle leiesoldater. Hvis de var en baseball team, ville tilsvarende har vært et team på 300 Albert Pujols eller Mickey Mantles. Disse gutta var gode, de beste krigerne i verden. Hver hadde lang erfaring i flere ekle kriger, fra Angola til Øst-Timor, og mange flere. De møtte en opprørshæren som består av et udisiplinert, men brutal kraft anslått mellom 50.000 og 60.000 opprørere

leiesoldat &'; s. Avhengig av hastighet, overraskelse, koordinert taktikk og logistikk. Opprørerne var avhengig av overlegne tall og ildkraft. Konkurransen var, vel, ingen konkurranse. I løpet av noen dager opprørerne hadde blitt fjernet fra hovedstaden, spylt inn i jungelen og slaktet av skjulte brannlag og snikskyttere.

USA hadde lidd et pinlig nederlag i en lignende situasjon i Somalia et år før hendelsene i Sierra Leone. Den utrolige suksessen of Executive Outcomes var en øyeåpner for militære planleggere, myndigheter og humanitære grupper over hele verden. Det var en forlegenhet for dem. Som leiesoldat hær sikret Sierra Leone, volden ebbet og mat og medisinsk behandling på nytt inn i landet. Den upopulære sannheten var at executive Outcomes, 300 sterk hær, hadde utført en prestasjon som ingen regjering kan, eller vil påta seg.

Her er hvor historien tar en trist, nesten perverst sving. Innen 18 måneder for å stabilisere landet Sierra Leone, regjeringen, under sterkt internasjonalt press spurte Executive Outcomes krefter til å forlate. De gjorde, og i løpet av få uker opprørerne omgruppert og infiltrert byene på nytt.

I tillegg, på dette tidspunktet folkemordet i Rwanda begynte å motta internasjonal nyhetsdekning. Utøvende Outcomes presenterte CIA, FN og den franske regjeringen en forretningsplan som tilbyr å angi Rwanda og stoppe slaktingen. Utrolig, alle sa nei og saken ble holdt Top Secret. Ingen regjering tok handling som over 800.000 rwandiske &'; s ble slaktet i en TV-etnisk rensing

I 1999 regjeringen i Sør-Afrika forbudt leiesoldat aktiviteter, effektivt sette executive Outcomes ut av spill.. Forlegenhet at selskapet hadde lagt ved dørstokken til svake, vacillating regjeringer ble for mye for dem å bære. Snarere enn å utnytte og leder Executive Outcomes som et verktøy for å minimere og snus ut svindlere overalt, FN ønsket å tjene opp skinnhellig blather mens et land ble voldtatt, plyndret og myrdet.

Jeg skulle ønske vi levde i en perfekt verden, eller en tilregnelig en. Vi don &'; t. Jeg skulle ønske det var ikke behov for en leiesoldat hær å eksistere hvor som helst. Utøvende Utfall viste seg imidlertid at en slik styrke, når benyttet av de gode gutta ville være en styrke for god

Konsern Outcomes er den militære tilsvarer en organisasjon som konsulentselskapet McKinsey & Co The Executive Outcomes disruptiv innovasjon var å forhandle kontrakter med regjeringer og internasjonale organisasjoner, gir raske, klare avgjørende utfall, minimere tap av liv, stabiliserende territorium og gir en mulighet for fred. Selskapet skal ha blitt hyllet, ikke latterliggjort av feige, smakløs byråkrater og politikere. Selskapet var et klassisk eksempel på en gründer suksess, løse problemer og gi nødvendige ytelser
.