Franchising ...... en Retirement Plan eller fengselsstraff

Franchisors og franchisetakere:?
Det er mange samtaler, i person og online, som forsøker å fastslå ansvar og ansvarlighet for suksess eller fiasko for en franchise. Det er nå skravling på om å kjøpe inn en franchise er en god pensjonisttilværelse plan eller fengsel &hellip ;. (På Linkedin, franchise-nettverk Discussion Group)

Å være at jeg er en franchisetaker meg selv, samt en trener med franchise-konsulent erfaring, her er min ta, kort og konsis:

Kandidaten absolutt bør engasjere kompetanse og veiledning av en franchise konsulent og en franchise advokat
De bør ha økonomiske prognoser og pro forma uttalelser skapt; engasjere en ekspert hvis nødvendig, og er sikker på at de forstår alle kostnader og utgifter for å drive virksomheten (grave dypt, det er alltid overraskelser).

Vær realistisk med seg selv hva det betyr ikke bare å være en bedriftseier (med de ferdigheter som kreves for å gjøre det), men også å arbeide innenfor rammen av en franchise. En kjerne fordel av en franchise er prosesser og systemer. En kjerne ulempe av en franchise er prosesser og systemer, hvis du ikke ønsker å jobbe i systemet. Franchising er ikke for hagle " cowboy &' ;. Due diligence kan ikke undervurdert. Det er ansvaret til kandidaten til forskning, diskusjon, intervju og avstemning, etc. potensialet franchisegiver, franchisetakere, og alle aspekter av virksomheten de vurderer. Franchisegiver er forpliktet til å gi full åpenhet, så vær forberedt med en svært lang liste med spørsmål for dem som dekker alle aspekter av virksomheten (og engasjere hjelp til å formulere den listen hvis nødvendig). At alle sa, trenger definitivt franchisegiver for å være helt åpen med full åpenhet. De trenger å vise sine vorter og markere sine styrker. Tro det eller ei, noen folk er greit med vorter hvis de forstår potensialet i selskapet (selv de beste selskaper har vorter).

Franchisors trenger å gjøre en bedre jobb på å kvalifisere kandidat eiere. De må heve bar for å sikre at de får høy kvalitet og velstående eiere registrere deg. Tildeling franchisetakere på grunn av nye franchisetakere vil koste franchisegiver mer i det lange løp, og definitivt på kort sikt.

Franchisors, er ditt hovedmål å øke inntektene, utvide fotavtrykk, og utvide merkekjennskap i markedet. Derfor ikke ta snarveier i tildelingen prosessen, bør kvalifiseringskrav være høy. Franchisors må fullt ut forstå og innrømme hullene de trenger for fullstendig å betjene sine franchisetakere. Så de trenger å ansette, outsource eller trekke det! Det er i beste interesse for alle (selv om den kommer med en ekstra kostnad). De vil få dekket kostnadene hvis de har produktive, lønnsomme, og HAPPY franchisetakere, voksende inntekter, og utvide fotavtrykk.

Franchising er en flott pensjonisttilværelse plan og kan gjøre mange mennesker vellykket. Det er opp til både franchisetaker og franchisegiver å gjøre sin del for å få avkastning på investeringen som vil gi dem velstående pensjonering.

SOM Shedding den Bitch (TM) på Facebook og få en gratis eBok
www.facebook.com/shifttorich

Kjøp boken på www.sheddingthecorporatebitch.com

Eller sende inn din egen historie for publisering i en fremtidig Shedding den Bitch bok, eller rett og slett la dine kommentarer på www .sheddingthebitch.com
.