Hvordan få folk Change

For å være helt ærlig, er tittelen en løgn. I all sannhet, kan vi ikke gjøre folk endre. Det &'; s umulig. Bare tanken er djevelsk; didn &'; t Satan vil tvinge oss til å gjøre hva han ville, og ta bort vår evne til å velge

Vi kan ikke gjøre folk forandrer seg, men så lenge vi gjør det for de rette grunnene, kan vi hjelpe? motivere folk til å ønske å endre.

Hver person har en idé om hvordan de bør opptre, eller hvem de skal være. Disse idealene er deres oppfatning av moral, basert på hvor mye de vet om rett og galt. Men, etter at vi ikke alltid gjøre det vi skulle gjøre. Alt for ofte er det et gap mellom hva vi skal gjøre og hva vi faktisk gjør.

Effekten av dette gapet er hva jeg kaller Moral dissonans. Moralsk dissonans er når vi skjønner &'; t gjøre det vi vet vi burde gjøre

moralsk dissonans gjør at folk føler seg skyldig og ubehagelig.. Når folk er i en tilstand av moralsk dissonans, er deres progresjon redusert eller stoppet, så behovet for vekst er igjen uten fylling. De føler seg tom og urent.

Hva dette betyr er at så lenge folk vet hva de skal gjøre, de allerede ønsker å endre, for å komme seg ut av sin State of Moral dissonans.

For tar hver handling hvem som helst, det er en grunn bak det. Vi spiser fordi vi har lyst til å spise. Vi puster fordi vi må for å leve, og fordi det er en vane. For
alt vi gjør, det er en grunn til at

Forandring er vanskelig; det gjør vondt. At &'; s slik det &'; s ment å være; vi ikke kan vokse uten ubehag eller smerte. Folk don &'; t bare gå gjennom den smerten uten grunn. Det er alltid grunner til at de ønsker å endre, og hvorfor de don &'; t Anmeldelser

Når vi fokuserer på årsakene til at vi DON &';. T vil endre, bringer det de grunner i forkant av våre sinn, noe som gjør dem vises større. Da synes de å oppveie eventuelle årsaker til at vi ønsker å endre, og vi står fast i samme tilstand vi var før, skyldig og uoppfylt

Folk bruker vanligvis to metoder for å prøve å få folk til å endre.

1. De gjentatte ganger fortelle dem til å endre, eller gjøre noe annerledes.

2. De spør dem “ Hvorfor ikke &";?

Disse metodene Don &'; t arbeid. De gjør folk mer og mer motstandsdyktig mot endring! Å være gjentatte ganger fortalt hva de skal gjøre gjør dem føler at du prøver å tvinge dem til å endre, slik at de naturlig motstå. Også, og viser dem hvordan de skal leve minner dem om deres Moral dissonans, noe som gjør gapet virke bredere og mer vanskelig å krysse

Ber folk og".? Hvorfor ikke &"; minner dem om alle grunnene til at de don &'; t ønsker å endre. Hvis vi blir stadig minnet av grunnene til at vi DON &';. T ønsker å endre vi sannsynligvis vil
aldri endre

Folk forandrer seg bare når grunnene til at de ønsker å endre oppveie grunnene til at de DON &'; T vil endre

Så i stedet for å minne folk hva de skal gjøre, eller hvorfor de don &';. t gjøre det, skal vi bidra til å gi folk en grunn til at de skal endre. Nå I &'; m ikke noe som tyder på at vi tilbyr
noen insentiv for dem å endre. Hvis folk bare gjør ting for noen belønning, kan endringen ikke være permanent. Når belønningen er borte, kan de gå tilbake til sine gamle måter. Dessuten tilbyr en belønning som gjør dem tror at de ikke fortjener belønning med mindre de gjør en endring. Dette gjør at de føler at deres verdi eller verdi er avhengig av å gjøre endringen du vil de skal gjøre.

Ofte den mektigste grunnen til at noen ønsker å endre er fordi de har en visjon om hva det ville være som etter de endres. Kommer nærmere til å gjøre hva du bør gjøre er alltid vanskelig, men etter så lett ting alltid bli bedre

Her er tre måter å hjelpe folk til å ønske å endre:.

1. Grunnlaget bak dette konseptet er betingelsesløs kjærlighet, eller ren veldedighet. Denne kjærligheten har ingen fiendskap mot noen. Svakheter blir sett på som ting som skal overvinnes med det gode. Alle gode kvaliteter om personen skal rost og fokusert på, mens de svakhetene er, for det meste, oversett.

Hvis noen føler at de er elsket perfekt, vil de ønsker å endre. Kjærlighet er den mektigste motivator i universet. Deres dype psykologiske behov vil begynne å bli fylt, og alle sine grunner til ikke å endre vil begynne å forsvinne.

2. Fokusere på grunnene til at de ønsker å endre.

Dette kan gjøres ved å stille spørsmål og snakke om sine dypeste motivatorer for endring. Den enkleste og mest effektive metoden er å gjentatte ganger og kjærlig spør “ Hvorfor &";?.
Som du spør igjen og igjen de vil flytte nivåer dypere og dypere inn i deres motiverende resonnement

Elsker dem som de hadde allerede gjort endringen.

Som du genuint diskutere sine dype motiver de vil snakke om og fokus på hvorfor de ønsker å endre. Som de fokuserer på disse, de er brakt til forkant av deres sinn, etter å gjøre disse grunnene vises større. Snart HVORFOR vil oppveie den HVORFOR IKKE.

I de fleste tilfeller den dypeste årsaken til at de må endre er på grunn av kjærlighet. Det er derfor å øke denne kjærlighet er så viktig.

3. Endre selv

Det er bare én person i hele universet kan også stilles direkte. Men husk å bruke de prinsippene vi &'; ve diskutert selv når du prøver å forandre deg selv. Fokusere på årsakene til at du ønsker å endre, snarere enn årsakene du don &'; t ønsker å endre. Elsk deg selv til tross for dine svakheter, og vet at du vil overvinne dem.

Som du endre til det bedre vil du bli lykkeligere og mer komfortabel med deg selv. Du vil lære mer og mer, og være i stand til å utvikle seg lenger og lenger. Folk vil
se hvor glad du er, og de vil ønske at det for seg selv.

Du vil ha blitt en inspirasjon for folk å endre. Mens du fortsetter å fremgangen din glede vil bli hemningsløs og du vil bli fylt med kjærlighet. Din kjærlighet vil motivere andre til å endre; du vil bli et fartøy av lys, dele gleden med alle som du kommer i kontakt med.

Og så vi alle skal fortsette å stige sammen i rettferdighet og lykke. Vi vil ha blitt katalysatorer for endring, eksempler hvorpå andre setter sin lit slik at de kan lære og vokse. Vår glede vil vokse og vokse, før vi skal stå opp med de rettferdige og bli mottatt i de barmhjertige armer vår Herre, han som er den ultimate giver av kjærlighet, og den perfekte motivator for progresjon
.