Veteraner: hvordan å demonstrere jobben ferdigheter arbeidsgivere søker most

Veteran dag er ikke den eneste dagen å tenke på våre service menn og kvinner som gjør overgangen fra væpnede tjenester til bedrifts-Amerika. Hvis du er en av disse mange hjemvendte soldater gjør overgangen til den sivile arbeidsstyrken, hva er kvaliteter arbeidsgivere søker?

Ifølge nyere forskning, OI Partners-Innovative Career Consulting, en global karriere coaching og lederutvikling fast i Denver, identifisert fem beste egenskaper arbeidsgivere ser etter i nye ansatte:
Annonse

Team-orientert: 71%
kundefokusert: 63%
track record for å oppnå arbeidsgiver &'; s mål: 62%
jobbe smart: 60%
Jobb hardt: 56%

Nå, hvordan kan du vise disse svært ettertraktet kompetanse? Shawna Williams, managing partner i Denver kontoret til OI Partners tilbyr dette rådet:

1. Team-orientert: Tegn på din erfaring med din enhet, tropp, seksjon eller troppen. Bruk konkrete eksempler på hvordan du ledet og /eller deltatt aktivt på dette “ Laget &"; Snakk om virkningen av ditt bidrag til suksessen av gruppen.

2. Kundefokusert: Din " kunde &'; er det militære, regjeringen, og det amerikanske folk. Sitere konkrete eksempler på hvordan du risikerte din personlige sikkerhet for “. Kunde &"; Diskutere hvorfor du ble med de væpnede styrkene og beskrive ditt engasjement for “ " kunde &;.

3. Track record for å oppnå arbeidsgiver &'; s mål: Skrive og snakke om de utfordringene du står overfor, de handlingene du tok, og resultatene av dine spesifikke handlinger. Markere de positive resultatene som din demonstrert track record for å oppnå forretningsmessige mål.

4. Jobbe smart: Demonstrere oppgaver og /eller aktiviteter som du fullførte effektivt basert på dine individuelle egenskaper. For eksempel som en sersjant (ansette manager) var du i stand til å sette de riktige personene i “ riktige jobbene &"; å få oppgavene gjort raskere, mer effektivt, eller nøyaktig?

5. Jobb hardt: Fokuser på å vise ditt engasjement eller dedikasjon til din organisasjon /militær /regjeringen. Fortell intervjueren en historie om hvordan du jobbet hardt for å nå et mål

Sjekk ut nettsiden, Mitt neste trekk. For veteraner, en ny online ressurs som gjør at veteraner å oppgi sin militære okkupasjonen kode og oppdage sivile yrker som de kan være godt kvalifisert: http://www.mynextmove.org/vets/

--------------------- Anmeldelser Om OI Partners: OI Partners – Innovative Career Consulting er den største, privateide karriere rådgivning og talent forvaltningsselskaper. De hjelper folk til å finne nye karrierer og arbeidsgivere til å forbedre ytelsen til sine ansatte og organisasjoner gjennom karriere overgang, executive coaching og lederutvikling tjenester.

Om Shawna Williams, MS, CMP President, Business Leadership på OI Partners - Innovative Career Consulting: Shawna fokuserer på hennes lidenskap for å drive virksomheten fortreffelighet ved å bo à jour med banebrytende forskning knyttet til organisatoriske og karriererelaterte beste praksis. I samarbeid med kundene, design Shawna tilpasset karriere overgang og lederutvikling for enkeltpersoner, lag og bedrifter til å adressere og oppnå bærekraftig, forretningsresultater
.