Du betaler i din karriere?

Du vet hva som er stor om de fleste karrierer for vellykkede profesjonelle og utøvende kvinner
?

Det finnes en rekke elementer jeg kunne liste, men de virkelig kommer ned til et par viktige elementer. Faglig anerkjennelse, intellektuell stimulering og utfordring, en solid og pålitelig inntekt, profesjonelle og personlige relasjoner. Alle disse elementene er generelt positive, og de også støtte dine langsiktige karrieremål.

Likevel, noen ganger de ikke klikke eller arbeider for deg.
Even hvis de pleide å være. Selv om ingenting har egentlig endret annet enn din oppfatning, din klare for noe nytt eller tenkemåte.

Saken er ... de har heller ikke blitt så negativt at de jobber mot deg. Du er ikke anerkjent som mye som du ønsker. Muligheten for nye prosjekter og utfordringer er færre og langt mellom forårsaker du å være mindre stimulert enn du ønsker. Din inntekt er jevn - og har vært i 3 år fordi høyninger er frosset og bonuser
står fast på et lavt nivå. Likevel, det er stødig, og du vanligvis liker hva du gjør og hvem du jobber med.

Jepp. Du er bosetting og akseptere
komfortabel sikkerhet i stedet for på jakt etter nye utfordringer og risikoer utenfor din nåværende miljø. Jeg vil utfordre deg til å se dette som svært tid at du bør være å skape den nye begynnelsen. Bruk denne periode med stabilitet som grunnlag for hva du ønsker å lage - enten det er en ny bedrift, en kampanje eller en fleksibel arbeidstidsordning innenfor gjeldende ansvar.

Hvis du lurer på hvorfor disse ideene er ikke på toppen av listen, er det viktig å huske på at være komfortabel er ofte det vi ønsker.
Vi liker sikkerhet og fortrolighet av å vite hva du kan forvente. At sikkerheten kan blant annet være at underchallenged og selv lei. På et tidspunkt, det blir mer kjent og rutine enn du ønsker. Og så du bare ønsker å endre ... nå.

I stedet for å vente på den tiden av frustrasjon som kommer, hvorfor ikke start nå når du har energi og tid til å utvikle dine ideer og planer
? Bruk disse strategier for å komme i gang.