Bruke Gjensidighet å Motivate

Ett punkt av innflytelse er loven om gjensidighet. Dette har vist seg å være svært effektiv gang på gang. Selv en film ble laget om det. Hver gang du gir noe av verdi, forventer at andre skal gi deg noe i retur. Dette har vist seg å være sant i mange tilfeller.

Noen ganger, når vi gir noe til andre, de uvitende gi tilbake eller selv føler seg forpliktet til å gjøre gjengjeld på en eller annen måte. Og det føles også så bra. Mer business er vunnet hvis kommer fra et sted for trelldom. På et nettverk møte jeg ikke holde tilbake, skal jeg gi mitt beste coaching /rådgivning og veiledning råd til de rundt meg. Bare ved å gi jeg ofte spurt om å fortsette samtalen profesjonelt også.

Når du forstår hvordan loven om gjensidighet fungerer, så kan du også bruke den under en forhandling. For eksempel, når du gjør innrømmelser, er du i utgangspunktet gi bort noe verdifullt til en annen person eller gruppe av personer. Folk vil føle seg forpliktet til å gi tilbake med en innrømmelse, som er utgangspunktet hva loven om gjensidighet handler om. I dagens ganger hvis en potensiell klient ber om en konsesjon, er enig (hvis du vil ha dem for en klient), men samtidig be dem om å gi en skriftlig vurdering eller godkjenning for tjenesten din, slik at du kan fortsette å markedsføre til andre. Dette i sin tur kan også gi større verdi.

Som leder gi støtte til de ansatte, og du vil finne de vil arbeide produktivt i takknemlighet. Gi det du har lyst til å komme og bruke loven om gjensidighet å kunne påvirke din personlige og profesjonelle liv.

Hvis du vil lære andre måter å skape innflytelse i livet ditt besøk www.UnlockMyPersonalPowerofInfluence.com for din gratis e- .. selvfølgelig