Avklare forskjellen mellom Tillit og Arrogance

Mange er skeptiske til å handle trygt frykt for å bli oppfattet som arrogant. Men tillit er nødvendig for å oppnå mål og nå suksess. Denne frykten, da, har mange folk tilbake fra å nå de resultatene de ønsker og fortjener. Ved å forstå forskjellen bedre, bør en person være i stand til å opptre med den nødvendige tillit, men ikke med arroganse.

Hva er arroganse?

Arroganse er holdningen at du er bedre enn andre for noen spesiell grunn. Fungerende med arroganse betyr at dine handlinger gir inntrykk av følte overlegenhet. Det spiller ingen rolle om det overlegenhet er ekte eller ikke; arroganse handler om oppfatningen av attitude.

Dette betyr at du kan bli oppfattet som arrogant uavhengig av din tro om deg selv eller andre. Med andre ord, kan du ærlig tror at alle er din peer, din like, og likevel bli oppfattet som arrogant. De faktiske tro er irrelevant for oppfatningen.

Hva er tillit?

Tillit er den interne troen på at du er i stand til å oppnå det du setter ut for å gjøre. Tillit er basert på selvbildet ditt, heller enn å tro på andre. Du kan handle med tillit uavhengig av om andre tror du kan oppnå målet ditt; kilden til tillit er innenfor, ikke uten.

Hvorfor er de to forvirret?

Folk forveksle tillit med arroganse fordi trygge mennesker handle på sin tro og sine mål, ikke ønsker og ønskene til andre. Hvis det gjøres dårlig, kan dette internt inspirert handling oppfattes som ignorerer eller forkaster andre. De som er sikre handle uavhengig av hva andre sier, fordi deres selvbilde inspirerer dem til å handle.

Hva kan være savnet er at trygge mennesker ikke basere sitt selvbilde på en følelse av overlegenhet over andre, men på deres selvbevissthet. Det er ikke at andre mennesker blir ansett for å være dårligere; det er at andre mennesker ikke motivere handlingen. Siden motivasjonen kommer innenfra, vil en person med forsikring opptre uavhengig av hva andre folk tror.

Hindre Oppfatning av Arroganse

Confident folk trenger å gjøre to ting klart til andre mennesker for å unngå arroganse. Først må trygg person å forsikre andre at de er verdsatt som individer. Den selvsikker person er ikke ignorerer andre, og deres innspill kan være verdifull. Det er bare det at den selvsikre personen ikke la andre kontrollere ham. Ved å sørge for at andre mennesker vet at de er verdsatt som individer, kan den selvsikre personen hindre oppfattelsen av arroganse.

For det andre må den selvsikre personen til å tjene andre. Siden tjenesten er en nøkkel til suksess (ved lov av Compensation), må den selvsikre personen til å sørge for at andre folk vet at han er der for å hjelpe dem; denne hjelpen kan være direkte tjeneste, eller kan være indirekte som gir inspirasjon. I alle tilfeller bør trygg person alltid har tjenesten som en av sine inspirasjonskilder.

Til slutt bør trygg person la andre gjøre og være det de ønsker. Selv om trygg person ser at andre gjør en feil, bør hans hjelp bli tilbudt, ikke tvang. Ved å gi andre frihet til å handle, og å feile, bekrefter trygg person sin verdi som er lik hans egen, og dermed hindre arroganse

Tillit gjør ikke en person bedre enn noen andre; det rett og slett gjør dem i stand til å handle når andre kanskje ikke. Ved å opptre med selvtillit, ved å gi service som en del av deres grunnleggende filosofi, og ved å la andre gjøre som de vil, hindrer trygg person utseendet av arroganse og hever folk i stedet for å skyve dem ned
.