Hvor lav selvfølelse kan påvirke din career

Har du noen gang jobbet i en bedrifts omgivelser hvor du bare ikke passer inn på kontoret? Visste du at når noen du bidratt til samtalen i møter som dine medarbeidere mente at du ikke legger noen verdi? Dette er noen negative miljøfaktorer på kontoret som kan bidra til at du føler mindre trygg som en ansatt. Har lav selvfølelse på hvor du jobber kan ha en dramatisk effekt på din jobb ytelse og har en negativ innvirkning på hvordan andre oppfatter deg.

Flytte opp i din karriere

Når folk vet at du ikke er trygg på dine evner til å gjøre jobben da ledelsen vil begynne å ta varsel. Det er så mange ganger når ledere snakker om hvem som er de beste ressurser og som ikke de beste utøverne med hverandre. Det faktum at hvis du mangler tillit kanskje ikke passer formen av type ansatt som bedrifter ser etter når de ser etter folk til å få jobben gjort. Mangelen på tillit til din evne til å utføre jobben med dyktighet kan påvirke din evne til arbeidsgivere som ønsker å bringe deg inn i deres organisasjon når du er på utkikk etter en ny jobb. Når arbeidsgivere gjør en referansesjekk med dine tidligere arbeidsgivere så har du sannsynligvis ikke vil få en glødende anbefaling. Dette negativitet skaper et dårlig energi rundt karrieren din og hva du ønsker å oppnå i fremtiden. Faktisk, er du sannsynligvis veldig bra på jobben din, men hvis du mangler selvtillit kan det ha store konsekvenser for din karriere mål.

Å få venner på jobben

En annen konsekvens av å ha lav selvtillit følelse på jobben kan ha en innvirkning på folk som ønsker å sosialisere med deg på kontoret. Organisasjoner som er prestasjonsbasert tendens til å ha ansatte som streber mot excellence i sitt yrke. Folk som er fokusert på sine karriereambisjoner vil ikke ønske å tilbringe tid sammen med andre som ikke er i stand til å være topp artister. Det er et annet nivå av kompleksitet når du tar med kontor politikk inn i denne ligningen. Du vil miste på muligheten for å bygge solide relasjoner med dine medarbeidere som kan hjelpe deg med jobben din og utvikle meningsfulle relasjoner for å gjøre du føler en del av teamet. Når folk ikke føler at de hører hjemme på kontoret eller ikke føler veldig godt likt det gjør det vanskelig å bare dukke opp på jobb. Poenget er at hvis du ikke er sikker, så dette vil ikke være bra for karrieren din.

Hva du kan gjøre for å få tillit

Du må se på problemene som er roten årsaken til tillit problemer på jobben. Få en penn og papir for å begynne å liste opp de problemene som du har på jobb som kan være bidratt til mangel på selvtillit. Du må virkelig være ærlig med deg selv og ikke holde tilbake på selv vurdere selv. Denne listen er ikke til å gå til noen og vil ikke bli sett av andre enn for deg selv. Når du har identifisert dine spørsmål så må du utvikle en plan for å forbedre deg selv og ta de nødvendige skritt for å endre din mangel på tillit til å være trygg
.