Hva er de "Seks tenkehatter"

De seks tenkehatter (aka De Bono hatter) system er en innovativ “? Tenkning system &"; utviklet av Edward De Bono for bruk i individuelle tenkning og gruppediskusjoner for økt effektivitet. Dette systemet gjenkjenner seks forskjellige “ måter &"; tenkning og i motsetning til i tradisjonell tenkning hvor alle av dem er brukt sammen uten diskriminering, blir de brukt i sekvens i en trappet tilnærming for å nå oppløsningen av en sak.

De seks mentaliteter dette systemet identifiserer og segregerer er Factual tenkning, emosjonelle tenkning, kritisk tenkning, positiv tenkning, kreativ tenkning, og Processing. Hvis vi ser en typisk tankeprosess, vil vi innse at disse blir brukt i det, men ikke i en styrt måte: I håndteringen av ett problem vi kan hoppe mellom én og en annen mentalitet mens vi aren &'; t helt ferdig med å tenke i forrige mentalitet. Vi kan til og med hoppe over hele mentaliteter helt. Den seks hatter systemet håndtere disse på en svært praktisk måte-det knytter hver mentalitet med en “ farget lue &"; en egen farge for hvert mentality- hvit, rød, svart, gul, grønn og blå hhv. Dette systemet gjør tenkere til å tenke på en måte i en tid med metaforiske hatter gjør det lettere å begrense tanker til en gitt mentalitet.

La oss diskutere disse mentaliteter nærmere. Den hvite hatten representerer tenker informasjoner tenker bare om de tilgjengelige fakta. Den røde hatten viser emosjonelle tenkning. På dette stadiet, kan den enkelte eller gruppen fokusere på sin “ gut instinkter og " ;. Hva den sorte hatten skildrer er kritisk tenkning, judgment- negativ tenkning eller tenker på alle de tingene som kan gå galt. Så er det &'; s den gule hatten. Dette representerer positiv tenkning-tenkning om alle fordelene og gevinstene.

Den grønne hatten viser kreativ tenkning. Tenker nye ideer og tenke seg løsninger for svart lue ideer. Den blå hatten styrer hele prosessen. Det avgjør rekkefølgen de andre hatter er brukt i å passe saken i betraktning, og sørger for at de blir brukt som de er ment å brukes
Disse “. Hatter &"; kan brukes i hvilken som helst rekkefølge, men hvilken som helst rekkefølge bør begynne og avslutte med en blå lue økt. Når det gjelder en diskusjon, som er ledende bærer alltid en blå lue-å styre prosessen.

I en typisk økt, blir den hvite hatten brukt lengst varighet. De andre er brukt i noen minutter, unntatt den røde som brukes for bare et halvt minutt å sørge for at svarene er veldig instinktiv.
Selv om dette systemet er i hovedsak brukt av organisasjoner når de håndtere problemer, kan det være svært nyttig for enda daglige liv hvis en person på riktig praksis bruker den. De seks tenkehatter konseptet har allerede blitt introdusert til noen skoler med de ovennevnte faktum i tankene. Selv om altfor vanlig skepsis som følger noe nytt couldn &'; t holde ut av dette heller, var studenter generelt rask i å omfavne det

Når vurderer å søke dette systemet til skolene, kan lærerne utfylle metaforiske hatter med Real Ones. - Dette gir et svært reell fordel i materialisere mentalities- gi studentene en slags håndtak å gripe inn
. .