Hvor Ikke for å være en travel Fool

Det er en stor forskjell mellom å elske jobben din, og gjør mange morsomme ting i løpet av arbeidstiden. Det &'; s veldig lett å bli dratt inn i all rekke aktiviteter som don &'; t virkelig bidrar til at du gjør det du elsker for en levende. Det kan være " interessant &'; prosjekter som du blir invitert til å bli med, eller det kan være oppgaver som ingen andre ønsker å gjøre

Det &';. er veldig lett å overbevise deg selv om at alle slags ting er inkludert i å gjøre det du elsker for en Bo – spesielt hvis ting er litt treg i din egen bedrift, eller sjefen din er å sette deg under press i en jobb. Så du ta arbeid som &'; s ikke 100% arbeid du elsker, men det &'; s god nok – tross alt, trenger du penger eller for å holde sjefen fornøyd. Og så får du bedt om å gjøre noe lignende, som &'; s bare litt lengre unna din ideelle. Og tar du litt lenger bort fra det du setter ut for å gjøre. Og før du vet ordet av det, er din tid alle tatt opp med arbeidet du don &'; t virkelig ønsker å gjøre, og du har ikke tid til å utvikle din ideelle arbeid. Du &'; ve blitt en travel Fool

Det &'; s altfor lett å få deg involvert i alle slags spennende og interessante prosjekter, helst en som kan bringe deg rikdom - og la deg selv med nok tid til å gjøre! noen av dem meget godt. Og for å smette febrilsk fra den ene til den andre, desperat prøver å finne tid til å gjøre hver enkelt arbeid – bare for å bli frustrert og bare spinne med hjulene som ingen av dem lykkes. Du &'; ve blitt en travel Fool

Enten du er ansatt i en jobb eller jobbe for deg selv, hvis du ønsker å være vellykket på å lage en levende gjør det du elsker, det &';! S viktig at du definerer klare grenser om hva som er og hva som ikke er en del av dere elsker arbeidet ditt. Du må vite hvor grensen går, når man skal si “ Nei &" ;, når noe du &'; re vurderer å gjøre er et verdifullt tillegg til din drømmearbeid og når det &';. Er bare en distraksjon

Og viktigste personen du trenger for å håndheve disse grensene med er ... selv!

Hvis du ønsker å lage en levende gjør det du elsker, må du være helt tydelig på hva det er – virkelig – at du elsker å gjøre. Uten at klarhet, vil du slite med å sette riktige grenser for deg selv og for andre, og du vil finne det altfor lett å drive fra formålet. Det finnes et stort antall måter å oppnå dette klarhet, så jeg &'; ll bare dele med dere noen av mine favoritter som jeg &';. Har brukt opp gjennom årene, både for meg selv og med klienter

Den første er å forstå hva dine verdier er, de tingene som er virkelig viktig for deg i livet ditt. Fristelsen er å se bare på din karriere eller forretningsverdier, men i for best resultat du virkelig trenger å se på dine verdier for hele ditt liv. Tross alt, er hele målet med kjærlig arbeid å gjøre det slik at det du gjør for et levende er en levende, morsom og viktig del av livet ditt. For å hjelpe deg med dette, det &'; s " verdier utløsning &'; audio tilgjengelig på www.opportunity-matrix.com/values ​​- det &';. er gratis, bare registrere deg

Det neste er å forstå hva du &'; re gjør når du er virkelig på ditt beste. De fleste av oss har noe som bare kommer naturlig for oss, at vi intuitivt vet hvordan å godt, som virkelig lyser oss opp når vi gjør det. Og ofte vi don &'; t verdi det fordi det &'; s så lett for oss, vi virkelig don &'; t forstå hvorfor andre verds oss når vi gjør det. Hvis du har en trener, vil du sannsynligvis allerede har identifisert dette. Metoden jeg bruker kalles Kjerne Process (du finner mer informasjon om det på TheBusyFool.com), som bruker historiefortelling til å identifisere hva du &'; ve gjort når du &'; har vært på ditt beste. Min Kjerne Process er “ oppmuntre potensielle &"; – slik at du kan se hvorfor det jeg gjør for en levende fører til meg kjærlig arbeid.

Du har sikkert dine egne favoritt måter å avklare hva du virkelig elsker å gjøre. Hvis ikke, spør treneren din til å hjelpe deg, eller prøve ut en av mine metoder. Det viktige er at du får helt klar på hva “ kjærlig arbeid &"; betyr for deg. Med det klarhet vil du finne det så mye lettere å ordne arbeidslivet slik at &'; s hva du gjør hver arbeidsdag
.