Definisjon: Ledelse Theory

Teoretisk omfang

Mary Parker Follett (1868 – 1933), som skrev om temaet i begynnelsen av det tjuende århundre, definert ledelse som "kunsten å få ting gjort gjennom mennesker ". Man kan også tenke på ledelse funksjonelt, som virkningen av å måle en mengde på en jevnlig basis og justere noen innledende plan; eller som handlingene tatt å nå ens tiltenkte målet. Dette gjelder selv i situasjoner hvor planleggingen ikke skjer. Fra dette perspektivet, mener franskmannen Henri Fayol ledelsen å bestå av fem funksjoner:

-planning
-organizing
Leading
-CO-koordinerende
-controlling

Noen mennesker, derimot, finner denne definisjonen, mens nyttig, altfor smal. Uttrykket "management er hva ledere gjør" skjer mye, noe som tyder på vanskelighetene med å definere ledelse, skiftende natur definisjoner, og tilkobling av ledelsespraksis med eksistensen av en ledelsesmessige kadre eller klasse.

En vane tenkte hilsen ledelse som tilsvarer "business administration", selv om dette så utelukker styring på steder utenfor handel, som for eksempel i veldedige organisasjoner og i offentlig sektor. Likevel, mange mennesker refererer til universitetsavdelinger som lærer ledelse som "handelshøyskoler." Noen institusjoner (for eksempel Harvard Business School) bruker det navnet mens andre (for eksempel Yale School of Management) ansette mer inkluderende begrepet "management".

Høyttalere av engelsk kan også bruke begrepet "management" eller "ledelsen" som en kollektiv ord som beskriver lederne i en organisasjon, for eksempel et aksjeselskap. Historisk denne bruken av begrepet ble ofte kontrastert med begrepet "Labor" henviser til de som blir forvaltet

Wikipedia, den frie encyklopedi &. COPY; 2001-2006 Wikipedia bidragsytere (Ansvarsfraskrivelse)
Denne artikkelen er lisensiert under GNU Free Documentation License
.