Tid for en karriere Checkup?

Smarte folk vet forebyggende helsearbeid i dag gir grunnlag for en sunn fremtid. Det gjør bare god følelse å ta bedre vare på deg selv. Du kan selv bestemme at dette er året for å endelig betale nærmere oppmerksomhet til trening, ernæring spise og stressmestring. Problemet med gode intensjoner, er imidlertid at de ofte går amok når det blir tøft. Skumle hindringer kan heve sine stygge små hoder og motarbeide selv de mest dedikerte blant oss. Snublesteiner som motstridende prioriteringer, for lite personlig tid og bare ren altfor pooped-to-omsorg er typisk for de vi alle står overfor fra tid til annen

Det &'; s. Samme prinsipp når det gjelder karriere helse. Noe vi står fast i vedlikeholdsmodus når vi vet at det finnes bedre jobber der ute. Hvis du &'; har vært i samme jobb i mer enn fem til syv år, risikerer du å bli fanget i en karriere brunst. Selv om du &'; har vært i samme jobb for bare noen få år eller måneder, det &'; s ikke for tidlig å begynne å tenke på neste trekk. Selskaper i dag kan restrukturere eller nedbemanne ved slipp av en lue eller slipp av en aksjekurs. Å miste en jobb er ille nok, men å bli fanget plattfot kan være ødeleggende. Disse dager alle trenger en back-up plan

Så her &'; s min liste over de ti beste spørsmål du bør spørre deg selv som du gjennomføre din egen årlige karriere sjekke opp.

1 . Basert på din stillingsbeskrivelsen nøyaktig slik det står hvor begeistret du ville være om å søke jobben du har hvis du så det annonsert?
2. Hvor godt din nåværende rolle passer din livsstil (pendle, timer, inntekt)?
Tre. Hva er dine virkelige styrke og hvor ofte du kommer til å bruke dem?
Fire. Hva læringsmuligheter har du hatt i løpet av de siste tolv månedene, og hvordan kan du utnytte dem?
5. Hvis du kunne endre én ting om jobben din hva ville det være?
6. Realistisk sett hvor tilgjengelig er lateral eller oppover trekk for deg i din nåværende arbeidsgiver?
7. Hvor godt kjenner verdiene av din nåværende arbeidsgiver justere med din egen?
8. Hva er dine relasjoner som din sjef, kolleger og medarbeidere?
9. Hvis det var ingen grenser for dine ressurser hva faglig utvikling ønsker du å forfølge? Hvordan kan din nåværende arbeidsgiver støtte deg på denne?
10. Tenke langsiktig, hva gjør du fortsatt ønsker å oppnå i din karriere

Så der har du det?; spørsmål for å komme i gang å undersøke hvor du er i din karriere og hvor du måtte ønske å dra. Det er sannsynlig andre som kommer til tankene mens du arbeider gjennom sjekklisten som også vil hjelpe deg å vurdere den nåværende tilstand av karrieren din helse. Oh, og mens du &'; re på det, don &'; t glem å planlegge at fysisk check-up du &'; ve vært meningen å bestille
.