Kreve erstatning for Ulykke ved Work

Dette er en ekte liv hendelse som skjedde med en av mine fettere. Han var i ferd med å reparere en maskin som ble kjørt på høy spenning og hadde bedt en av hans co-ansatte til å slå den av. Vedkommende er imidlertid ikke klart å gjøre det, og min fetter uvitende om dette rørte maskinen og døde av instant elektriske støt. Etter en lang trukket kamp, ​​ble rettferdighet betjent og hans ansatte, bortsett fra å bli fengslet ble gjort for å betale tunge kompensasjon for ulykken. Selv om arbeidet ikke klarte å ta med min fetter tilbake, det hjalp bringe de skyldige for retten og hjalp re-bekrefter min tro i lov.

I hverdagen, ikke hver slik ulykke fører til døden, men mang en gang utrygge arbeidsforhold og omsorgssvikt på arbeidsgiver &'; s del kan føre til ansatte til å opprettholde skader, både små og alvorlige i naturen. Arbeidere som aren &'; t godt bevandret med lov frykt for å klage mot sine arbeidsgivere i frykt for å miste jobben. For alle slike arbeider ulykken ofre som er skeptiske til å sende inn en sak, her er en svært viktig del av informasjon – Ingen organisasjon kan kaste deg ut av jobben din i tilfelle du har reist en gyldig klage mot dem. Hvis de har gjort det, kan du saksøke dem for det i tillegg til krav om erstatning for ulykken forårsaket.

Arbeidsgiver betaler du for å jobbe for sin organisasjon og derfor er det hans ansvar å gi alle sikkerhetstiltak som sikrer din velvære. I tilfelle, du faktisk arbeider i farlige forhold, må du bli varslet om det samme, og må gis en forsikringsdekning ved et uhell inntreffer. Hvis slike behov haven &'; t er oppfylt, og hvis du har vært involvert i en arbeidsplass ulykke hvor du ikke var &'; ta feil så har du all rett til å kreve erstatning

Du kan kreve erstatning på mange punkter - For medisinsk. utgifter som påløper i behandling av skader, tap av inntekter kompensasjon (den perioden hvor du couldn &'; t arbeid på grunn av skade) og i tillegg kan du også bruke en påstand en kompensasjon for all den mentale og fysiske torturen at du holdt ut som et resultat av skaden.

Så hvis du planlegger å sende inn en sak, er det anbefales at du komme i kontakt med en advokat som spesialiserer seg på ulykkes- og skadetilfeller. I dag er det flere ingen vinner ingen gebyrer advokater som opererer i markedet, og du bare må betale dem i tilfelle du vinner saken. Så hvis du tror ditt tilfelle henger i balanse da disse er folk som du kan slå til
.

ansattes motivasjon

  1. Den uforklarlige Lagre Advantage
  2. Menneskelige ressurser og oppsigelser, kan du gi dine ansatte noe håp?
  3. Håndteringen Arbeidsgivers Uaktsomhet med Zadroga Attorney
  4. 5 enkle tips for å forbedre beslutnings ability
  5. Miljøvennlig Marketing
  6. Yin og Yang på workplaces
  7. Fem ting du må gjøre Enten Bearbeiding eller Unemployed
  8. Intern Kundeservice: Har de virkelig vil ha det vi tror de ønsker
  9. Avslutte Revolving Door Syndrome
  10. Komme Fired I Voicemail
  11. Bullies på jobb: Overskridelse bedrifts Limits
  12. Top Fem tips for å lykkes i jobben Interviews
  13. Hvordan avgjøre om en person er et godt lag member
  14. Ansattes motivasjon: De fem områdene du må fokusere On
  15. Employee Free Choice Act: En mulighet for arbeidsgivere å velge sine Future
  16. Lederskap med en Big L - 4 nøkler til Ledende når det er din "jobb"
  17. Eie Din Job
  18. *** Lag en visjon for din bedrift: Det gjør en forskjell, går med overskudd og gjør det morsom
  19. Labour Day i det 21. C.-Hva er greia nå?
  20. Hvordan skille en falsk jobbtilbud fra en ekte one