Yin og Yang på workplaces

Yin og Yang er de viktigste begrepene opprinnelse i taoismen i 3. eller 4. århundre f.Kr. i Kina. Yin er vanligvis forbundet med feminine energien, som representerer de reflekterende og introvert fasetter av aktiviteter eller personlighet; mens Yang, knyttet til maskuline energi, er referert til styrke og handlinger. Taoister streker at Yin og Yang, men motsatt, er komplementære styrker som natt og dag, vinter og sommer, og kvinnelige og mannlige.

På arbeidsplasser, er Yang næringsvirksomhet og Yin, følelser bak dem. Fire scenarier som kan skje:

1. Yang, litt Yin - sjefen og de ansatte fylle opp sine dagbøker med møter, telefonsamtaler, e-post, administrasjon og alle slag. De trenger ikke forlate sine pulter ved lunsjtid, har de ikke forlate kontoret før seks om kvelden. Bjørnebær, Iphone og bærbare PC-er alltid på, selv når de er på ferie! De er opptatt, utmattet og bli skeptisk. Spørsmålet henger over deres sinn er: hva er dette for

2. Negativ Yin - det er flere grunner til: "hva er dette for? Betale regninger, dra på ferie, henge på jobben, og selvsagt holde virksomheten i gang. Hvis disse er de viktigste følelsene kjøre sjefen og de ansatte er opptatt, så de er motivert av negativ energi: frykt. Frykt for å miste jobben og virksomheten. Frykt for gjeld. Frykt for å miste. Hva utfallet vil frykte råvarer i bransjen og arbeidsplassen

3. Yin, litt Yang - la oss snu situasjonen. Etter lagets bort dag og teambygging øvelser, sjefen og de ansatte er på en følelsesmessig høy. De re-innrammet sinnstilstand. De endret språket som brukes. De er i en positiv tenkning modus. En uke eller så senere, når spenningen avtar, de spør: hva nå? Uten handlinger, ville følelsene snart krympe som en deflatert ballong

4. Yin og Yang -. Virksomhet på arbeidsplasser er drevet av et oppdrag. Ikke en lang formålsparagraf ingen husker. Mindre enn 10 ord og alle forstår at de er der for å gjøre en forskjell: om det er til markedet, mennesker, samfunn og miljø. Hardt arbeid. Frenzies selv. Men de husker hva virksomheten og sine handlinger står for

Hvordan er Yin og Yang på dine arbeidsplasser

enerett &kopi.?; 2010. Joanna Tong på Bright-i
.