1-day I person Seminar om psykologi og jus av arbeidsplassen Oppførsel: Fra Manipulerende til den mentalt syke på San Francisco

Oversikt: Denne interaktivt kurs bruker case-studier som involverer mer kompleks arbeidsplass etterforskning situasjoner, rollespill som letter kompetanseutvikling og rapportskriving strategier som vil stå opp i retten.

Områder som dekkes i Session
Hvordan forebygge, identifisere og avhjelpe FMLA misbruk
Hvordan svare på verbale trusler og ulydighet
strategier for å håndtere en ansatt &'; s arrest Anmeldelser gjenkjenne, og å svare på, personlighetsforstyrrelser på arbeidsplassen
Hvordan avslutte en potensielt farlig ansatt
Når og hvordan, for å gjennomføre en moral etterforskning
Takling psykiske funksjonshemninger og rusmisbruk på arbeidsplassen
How å håndtere arbeidsplassen bully
Hvem vil ha nytte:
små bedrifter
HR fagfolk
ledere
risiko ledere
Agenda:

Course Modules & Innhold Detaljer:

Forelesning 1: Conduct ukledelig: Hvordan håndtere med ulydighet, dårlige holdninger og personlighet problemer
Røde flagg i ansettelsesintervju
Hvordan måle en dårlig holdning
Spesielle saker med atferdsvansker
Dealing med personlighetsforstyrrelser
Hvordan håndtere forstyrrende teamet atferd
kronisk complainer og prima donna
Forelesning 2: Psykiske lidelser, rus og ADA
Hvorfor arbeidsgivere har å bry seg med psykisk syke ansatte?
Hva sier du når du tror noen har alvorlige problemer?
De fem vanligste fellene ledere faller inn
Hva hvis en ansatt nekter å få hjelp?
Hva ? kommer den nye ADAA si
Hva om narkotika testing
Dealing med en ansatt arrestasjon
Hvordan behandler en ansatt som nettopp kom tilbake fra rehab
Rollespill
Forelesning 3:? Dealing med fravær og La misbruk
Ti skritt for å hindre FMLA misbruk
Ordlyd hver forlate politikken bør ha
Samtaler å ha når du har mistanke om permisjon misbruk
Hvilke rettigheter har arbeidsgivere har for å forebygge og /eller påvisning FMLA misbruk ?
Hva gjør vi med ufullstendige eller tvilsom sertifisering
Dealing with "nærvær"
Rollespill
Forelesning 4: Psychology and Law Bak arbeidsplassen Vold og mobbing
Avslutte potensielt voldelige ansatt
Hvem er voldelig og hvorfor
fitness-for -? duty evaluering
Hvordan svare på en verbal trussel
Spesielle saker med vold i hjemmet
Når (og hvordan) å gjennomføre en moral etterforskning
Stoppe mobbing lederen
rollespill

21 september 2012 at San Francisco
Courtyard San Francisco Airport
1 050 Bayhill Drive • San Bruno,
California 94066 USA

Side URL
.