Verdien av Security Consultations

I et samfunn der folk bli begeistret gratis pommes frites på Burger King og kuponger for gratis sjampo det er utrolig for meg at mer enn halvparten av klientene som kontrakt for sikkerhetstjenester ikke dra nytte av gratis sikkerhet konsultasjon. Jeg har flere forklaringer og klienter bør se på dem og se om de faller inn i den kategorien. Noen ganger kunder ansette sikkerhetsvakttjenester, fordi deres kunder, sin sjef, byen deres forsikring krever det. De er egentlig ikke overbevist av verdien av å ansette en sikkerhetsvakt. Derfor bare de finner et par selskaper å velge mellom, og normalt leie den billigste. Andre mener at de fleste sikkerhetsselskaper er de samme og vil bare gi en vakt. De har også stort sett prøver å ansette den billigste selskapet.

Jeg gjør ingen vet hvor forestillingen kommer fra, og jeg bare antar at de fleste av disse menneskene har gjort dårlige erfaringer med sikkerhetsvakter eller kanskje sikkerhetsselskaper var ikke som profesjonell i det siste. Likevel, jeg vet at kundene ikke skal bry ansette en vakt om det ikke er av noen bestemte kriterier, fordi de er bare å kaste bort sin eller sine selskapets penger for en falsk følelse av trygghet. En god profesjonell vaktselskap vil gi trygghet og tilføre verdi til sine kundens virksomhet.

En gratis sikkerhets konsultasjon ved en sikkerhet profesjonell med flere tiårs erfaring i sikkerhetsbransjen er en av verdiene lagt til. Den sikkerhetskonsulent vil identifisere risikofaktorer, utarbeide en sikkerhetsplan, etablere et forhold med lokale politimyndigheter og gi anbefalinger for en trygghet og sikkerhet for ansatte. En sikkerhetskonsulent vil lage tilpassede legg bestillinger, velger de riktige sikkerhetsvakter for stillingen og trene dem. En sikkerhetskonsulent vil også anbefale prosedyrer og atferd som vil tilføre verdi til kundens virksomhet.

Min anbefaling til potensielle kunder av sikkerhetsselskaper er å gå inn i ansettelsesprosessen med et åpent sinn. Det er mange veldig profesjonelle sikkerhets selskaper der ute som tar stolthet i deres service og profesjonalitet av sine sikkerhetsoffiserer. Klientens bør ikke gjøre antagelser at det å tilby sikkerhetstjenester er en jobb noen kunne gjøre. Offiserer får svært spesifisere trening for å få lisensiert og ytterligere opplæring på de gode sikkerhetsselskaper for å kunne ta gode beslutninger og gi god service. Sikkerhetsselskaper skal ha et godt totalkonsept fra å ansette folk til å trene dem, og holder deretter ansvarlige. De må ha folk som kommuniserer med klientene ofte, og vil svare på situasjoner og kriser umiddelbart. En klient bør holde alt dette i tankene og stille spørsmål om det når ansette et sikkerhetsselskap, fordi ansette den rette selskapet vil legge enorm verdi. I sin tur å ansette feil selskap vil gjøre forretninger vanskeligere for kunden og skape en ekstra ansvar i stedet for å eliminere det
.