Setter pris på din Support

Når vi kommer til slutten av et år mine tanker ofte til takknemlighet. I &'; m takknemlig overfor mine klienter som gjør det mulig for meg å leve denne livsstilen, for å være tilgjengelig for datteren min hver dag i stedet for å måtte sende henne til barnehagen, og generelt være mer avslappet om arbeid. I &'; m også takknemlig for min mann og datter, og våre fantastiske venner

Men det &'; s. Interessant hvor mange don &'; t vise et beløp av takknemlighet i det hele tatt

Arbeide med en VA. er en toveis gate. Det &'; s viktig at kundene husker at deres VA bør sees på som et medlem av deres team – en partner i deres suksess – og ikke som en ansatt. Hvis en klient ser på VA som ansatt det &'; s lett å forstå at de kan ha mindre takknemlighet om forholdet. En typisk arbeidsgiver holdning ville være “ Vel de får betalt don &'; t de? De bør være takknemlig for ME &" ;.

Men VA /klientforhold handler om så mye mer enn det og klienter kjører svært reell risiko for en VA strie dem hvis de føler forholdet og deres innsats er ikke verdsatt .

Heldigvis I &'; ikke har hatt å sparke kunder for en mangel på takknemlighet. Alle mine klienter er veldig klar over verdien som jeg bringer til dem og deres virksomhet. Og mens det er tider i løpet av året når du føler deg litt undervurdert, det &'; s aldri nok til å tenke partnerskapet isn &';. T arbeids

Jeg har, derimot, sparket klienter som arbeidsstil didn &'; t sync med min egen og /eller som bare ikke kunne få hodet rundt den virtuelle samarbeidsforholdet. I de tilfeller som arbeider med et VA var trolig ikke for dem, i hvert fall på den tiden. Og jeg kan fortelle deg at det var ingen liten grad av overraskelse da jeg fortalte dem ting weren &'; t trene, og jeg &'; D finne dem alternative støtte

Takknemlighet er noe vi bør alle praksis hver dag. Og følelsen verdsatt er viktig for alle. Hvis du &'; re i partnerskap med en va et kort notat nå og igjen – selv om det &'; s en gang i året på ferie tid – vil gå en lang vei mot å styrke gjensidig respekt du har, og i forlengelsen, partnerskapet

Ferie hilsener til dere alle
.  !;

menneskelige ressurser

  1. Stilig påske Decor at Double Up som påske gave Ideas
  2. Respekt på arbeidsplassen: Hjelpe ansatte behandler hverandre, Kunder, og Management med Respekt Op…
  3. Grunner til å se etter en ny Job
  4. Pleier å være Office of Personnel Management og hva normalt Task klarer å gjøre det møte?
  5. Viktigheten av menneskelige Needs
  6. Hvordan du øke moralen Ditt Employees
  7. Hva gjør den "største svakhet" Question virkelig fortelle deg?
  8. Fem tips for å velge en HR Consultant
  9. Før du kjøper - Forstå HRIS Input Requirements
  10. Hvordan bruke påske Candy Creations i din påske Décor
  11. Skrive en nyttig Career Ad
  12. *** Det handler om People
  13. Sikkerhetsvakter på avfallshåndtering facilities
  14. Tips for å ansette en ekte PPC Professional
  15. God Business Attitude Kommer fra Consequences
  16. BPO India Story - fra rot til en Big Tree
  17. Ansatt oppbevaring: The High Cost of ansatt Turn-Over
  18. Tips og råd for å spare energi For Your Business
  19. Du kan bygge en intuitiv Organization
  20. Ny teknologi for Gamle telefonlinjer vanskeligere å Find