Hvordan du øke moralen Ditt Employees

Nøkkelen til å forbedre tjenesten er motiverte medarbeidere. Sørg for at alle personene i din bedrift ikke bare vite hva du forventer av dem, men også har en egeninteresse i virksomheten. De ansatte må vite hvorfor du ønsker å holde kundene fornøyde, hvordan du gjør det, og også være motivert av deg å utføre service av høy kvalitet. Arbeidsgiver bør virkelig lytter til sine ansatte. Dette er det viktigste steget i å forebygge problemer og den eneste måten du kan løse klager hvis de kommer opp. Løse ansattes klager så tidlig som mulig. Ikke glem å gi belønning til ansatte for det gode prestasjoner.

Prøv å få dem til å føle at de er viktig del av virksomheten. Etablere en familie som miljø mellom ansatte og deg. Gjør dem føler at de spiller viktig rolle for din suksess. Ta hånd om sin arbeidsplass miljø i henhold til deres sikkerhet synspunkt. Forbedre sine arbeidsvilkår. Gi dem god lønn for sitt arbeid. Studier har vist at ansattes moral er direkte knyttet til produktivitet – de mer stresset og misfornøyde ansatte er mer produktivitet vil stupe. Tvert imot, fornøyde ansatte bety mer blir gjort på en sunn, fruktbart arbeidsmiljø. Å anerkjenne verdien av dine ansatte er nøkkelen. Mange forretninger har den holdningen at de ansatte er en krone et dusin ". Hvis man går, kan en annen bli funnet å ta deres plass uten mye bråk på sin del. Selv om dette kanskje sant til en viss grad, kan kostnaden ved annonsering, intervju og opplæring av nye ansatte være uoverkommelige.

igjen sosiale arrangementer som kontor piknik. Gi bonuser og insentiver tid til annen for sin forestilling. Alltid setter pris på dem for det fungerer. Dette vil motivere dem til å gjøre mer bedre i fremtiden. Fortell dem ærlig hva du forventer av dem og høre dem hva de forventer fra sin arbeidsgiver. Når ansattes moral lider, lider hele selskapet: fortjeneste er nede, ansatte hater jobben sin og ledelse mister kontroll over de ansatte. Som en krybbe eller veileder, er det opp til deg å håndtere virkningene av lav motivasjon. For å øke ansattes moral, er det et par ting du kan gjøre som er gratis og lett å implementere. Hvis noen kommer til deg med et spørsmål, forklare svaret fullt og spør om han har noen spørsmål. Hvis det er et problem med en ansatt, prosessfullmektig henne på hva hun gjør galt og hvordan å fikse det, uten å virke fordømmende. Formidle mål som er spesifikke, realistiske og målbare. Så lenge de ansatte kan se lyset i enden av tunnelen, vil de fortsette å jobbe mot det med entusiasme og fokus.

Når laget ditt er motivert for å gjøre en bedre jobb, du gir dem en grunn til å utmerke seg, slik at din bedrift vil blomstre. For velstand i din virksomhet er det nødvendig å øke opp de ansatte tid til annen
.