Hvordan å ansette DotNet Developers

I dag er DotNet ved roret i saker av applikasjonsutvikling. Introdusert av ingen ringere enn Microsoft, er DotNet uten tvil den mest populære utviklingsmiljø. Det kan støtte noen av de mest high-end, robust, skalerbar og fleksibel systemer og applikasjoner.

På grunn av dette popularitet, har dotNET utvikling selskaper paddehatter over alt. Og de fleste av dem tilbyr de såkalte "konkurransedyktige priser". Men er kostnadsbesparelser det eneste som teller når outsourcing DotNet programutvikling? Ikke egentlig! Så hvilke andre aspekter du bør ta i betraktning når de skal ansette dotNET utviklere?

Løsning Centric Approach

Se etter DotNet utviklere som har løsning tilnærming. De bør ikke begrense seg til bare koding og programmering søknaden. Sitt ansvar bør strekke seg langt utover det. De bør don hatter av teknologi konsulenter og sikre en vellykket løsning levering.

Custom Application Development

Din bedrift er unik og så er dens behov. Tilbyr deg en off-the-sokkel produktet for å få til det er enkel. Hva er vanskelig er å utvikle tilpassede funksjoner og muligheter for søknaden din. Se til leie dotNET programmerere som kan gjennomføre tilpasset utvikling for deg. På denne måten kan du ha en DotNet program som er skreddersydd til beste adressen din bedrifts behov.

Utvikling Basert på Krav Forståelse

Det er viktig at offshore DotNet programmerer forstår kravet før han starter koding. Han bør ta seg tid til å forstå hva du trenger og deretter se å oppnå det. Halv bakt brød og ufullstendig kunnskap aldri tjene sitt formål!

Prosjektledelse

Den største forskjellen mellom en DotNet applikasjonsutvikling selskapet og frilanser er prosesser. Utleie dotNET utviklere fra et selskap som har systematisk og gjennomsiktig prosjektledelse på plass. De bør følge en steg-for-steg utviklingsprosessen med etablerte milepæler. De bør gi funksjonen lister, mockups, prototyper, online demoer, og teknisk support. Sammen med dette, bør de ha periodisk rapportering system på plass.

Isolert Development

Din utvikling team skal utvikle og teste din søknad i et isolert miljø, fortrinnsvis en brannmur beskyttet virtualisert server. Dette vil begrense eksponeringen av prosjekt spesifikasjoner. Du kan deretter sende din søknad gjennom flere worst case scenarier for å teste dens stabilitet og evne til å håndtere store datamengder.

Sikkerhet på eiendeler

Når du leier offshore DotNet utvikling team, ta en god titt på sine sikkerhetsrutiner. Offshore teamet skal jobbe med og rundt noen av dine digitale eiendeler og intellektuell eiendom. Du kan selv dele noen forretningskritisk informasjon. Sørg for at det du deler er trygt og sikkert. Og alltid ber om kildekoden til programmet. En ekte selskap vil ikke nøle med å overlevere kildekoden etter at utbyggingen er ferdig

Data Backup & Disaster Recovery

Din outsourcing leverandøren bør ha en veldefinert disaster recovery plan på plass. Det bør ta regelmessige sikkerhetskopier av utviklingsmiljøer, kode, database og dokumenter. Det bør lagre foretaksnivå tilbake opp i ekstern plassering for risikoreduserende tiltak.

Kontraktsvilkår

Det er ganske åpenbart at du ville bekrefte teknisk ekspertise og erfaring på DotNet utvikler. Men ta en titt på hans ansettelseskontrakt i tillegg. Din utbygger bør ikke bailout midtveis på deg. Han bør være forpliktet til et minimum periode for selskapet. Han bør også være bundet av taushetserklæring, slik at han ikke ber om eller posjere prosjekt spesifikasjoner for personlig vinning.

Det sier seg selv at du ser etter en DotNet applikasjonsutvikling selskap som er tilstrekkelig akkreditert. Se alltid etter prestisjetunge Microsoft Certified Gold Partner Company. Radix er et slikt selskap som har gode legitimasjon til sitt navn. Vi er Microsoft Certified Gold Partner, Adobe Solution Partner, D & B registrert, og ISO-sertifisert for kvalitet. Vår DotNet utviklingsportefølje er tilgjengelig på http://www.dot-net-developer.net/portfolio.

Så ikke bare se å leie en freelance DotNet programmerer. De kan spare kostnader. Men det er mer til virksomheten enn bare kostnadsbesparelser. Du trenger pålitelighet, kvalitet, og enda viktigere støtte. Du kan få alt med Radix
.

menneskelige ressurser

  1. Best Practices for din Lønn System
  2. Ansette en dedikert virtuell ansatt for din Java programmer project
  3. Midlertidig Ansettelse - Du får hva du betaler For
  4. Trenger Personell på et budsjett? Ansette praktikanter!
  5. Bruk "SUMMIT PRINSIPPET" i ansettelsesprosessen for bedre ytelse og lavere ANSATTE TURNOVER
  6. Kommunikasjon med clients
  7. En oversikt over Human Resource Information Software
  8. Human Resource Management (HRM) - Hva du trenger å Know
  9. Offentlige og private arbeidsformidlings Agencies
  10. Employee Benefits Administration for små og mellom Businesses
  11. Lekende påskepynt du kan tjene på Home
  12. Vil endre besitter vært i Mall i Office of Personnel Management
  13. San Clemente skadedyrbekjempelse uten hodepine: leie en professional
  14. Residential Wind Power - The Way To Save
  15. Deilig påske Desserter til Bring i Season of Spring
  16. HR Administration for små og mellomstore Businesses
  17. Integral Role of Human Resources i Business
  18. iPhone Forretnings App Development - Carry Your Business In Your Pocket
  19. Angi tonen for rommet ditt med dekorative puter og dyne Sets
  20. Hva din Recruiter Absolutt Må Know