Hva er Human Resource Development (HRD)? ​​

Hva er Human Resource Development eller HRD? Hvor viktig er det i en bedrift? Hva skiller den fra Human Resource Management?

Human Resource Development dekker en viktig funksjon av Human Resource Management som fokuserer på faglig utvikling av en organisasjons arbeidsstyrke og prosesser. Det er en kombinasjon av trening og læring som bidrar til å forbedre ferdighetene til selskapet &'; s ansatte

Målet for Human Resource Development er å bygge førsteklasses team og avdelinger, som vil resultere i strategisk fordel som bedrifter og selskaper. konkurrere mot hverandre.

Det gjør sikkert fornuftig da at en organisasjons virksomhet dreier seg om resultatstyring og bemanningsplanlegging. Dette vil ha en alvorlig innvirkning på din bedrift &'; s rekruttering suksess. Hvordan er dette mulig? Vel, dette skjer på flere måter:

Performance Management

a) Opplæring

Det er ikke nok at arbeidsgivere og HR fagfolk kan ta etter videregående opplæring eller passere på jobbtrening til din arbeidsplass. For å rekruttere suksess for ditt lag eller arbeidsgruppen, de trenger å få selskap og /eller bransjespesifikk opplæring og undervisning for å forbedre sine ferdigheter. Gjennom opplæring i jobben og coaching, kan ansette teamet klarer å rekruttere flere ansatte. De vil være trygg på dine behov og så vel som langsiktige mål.

b) medarbeider

Disse medlemmer av teamet engasjert i rekrutteringstjenester og valg aktiviteter som ikke er over medarbeidersamtaler. Du må ha tiltak for å lykkes for denne viktige funksjonen, og de må kobles med et system av ansvarlighet som er konsekvent og forstått av sine kolleger. Hvis du ikke er fornøyd med resultatene av organisasjonens rekrutteringsarbeid, ytelsen anmeldelsen er et flott verktøy som gjør det mulig å vurdere og håndtere de muligheter for selskapet og ansatt forbedring.

Workforce Planning Anmeldelser

Dine rekruttering av fagfolk bør ha verktøy og prosesser for proaktivt å ivareta arbeids organisasjonens behov. Etterfølgerplanlegging og trendanalyse kan hjelpe deg å forutse mangel eller åpninger i laget ditt, og med det framsyn, vil bedriften kunne reagere mer effektivt å fylle disse behovene.

Kompetanseutvikling handler om å investere i de ansatte til å bygge en sterk og engasjert team. Det handler om å utvikle og optimalisere dine ansatte og' ferdigheter til sitt fulle potensial. Human Resource Development eller HRD er avgjørende for dette paradigmet. En stor betydning for Human Resource Development er å bygge en vellykket ledelse som går snakk om HRM
.