Jobb Intervjuere er bekymret for hvor du har vært Lately

« Hvorfor har det tatt så lang tid å finne en jobb &"; Eller, etter “ Hva har du gjort siden du forlot din siste jobb – 6 måneder eller mer siden &";?

Det &'; s utrolig at arbeidsgivere er fortsatt ber denne typen spørsmål. Don &'; t de leser hva &'; s skjer i arbeidsmarkedet? Hvis de ble informert, ville de vet svaret på det spørsmålet er: “ Jobs er svært knappe akkurat nå, og arbeidsledigheten er på en all time high &";
Let &'; s se på det fra intervjueren /arbeidsgiveren &'; s. synspunkt – de ønsker å vite om du er “ død ved, &"; eller hvis du har vært “ soning, &"; eller har du vært å utnytte den fri for å ta klasser. Eller, kanskje du &'; ve gjort frivillig arbeid, eller har startet egen bedrift eller bli involvert i et konsulentfirma situasjon. I utgangspunktet “ hva har du gjort i det siste &";?
Hvis din primære fokus har vært på å finne en jobb, og du &'; ve gjort en god del av nettverk og informasjons intervju, bør du snakke om hvordan du organisert jobben din søke og hva din innsats har oppnådd
Hvis du har vært å se på “. Oprah &"; hverdagen på 4:00 og ikke mye av noe annet – venter på den rette anledningen til å komme din vei, kan du ha en større utfordring med dette spørsmålet
Det er egentlig ingen “. korrekt &"; svarer til denne type spørsmål. Men en teknikk som kan fungere er å ta fokuset bort lengden på jobbsøking og å flytte fokus til hva du har å tilby.
Med eksemplene nedenfor, hvilke av disse eksempel svarene ville imponere deg mest hvis du var intervjueren? Husk, det er ingen “ riktig &"; eller “ feil svar – bare svar som er sterkere enn andre.

Q. “ Hvorfor har du vært ute av arbeid så lenge &"; - &Ldquo; Hvorfor er du søker ny jobb &";? (Hvis du er for tiden ansatt)

Svar # 1
“. Jeg visste at arbeidsmarkedet var stramt, og jeg gjorde &'; t løpe ut og prøve å få en hvilken som helst jobb. Jeg tok min tid på å tenke om å finne den " riktig &'; jobb. Jeg vet jobben ville være en meget god løsning for min kompetanse og bakgrunn. I &'; m utkikk etter en ny utfordring der jeg kan vokse og lære, og utvikle nye ferdigheter &";.

Svar # 2
“. It &'; s en veldig stramt arbeidsmarked der ute, og det bare hasn &'; t vært lett å få intervjuer. Mine ferdigheter bare don &'; t synes å være etterspurt, og konkurransen er veldig tøff. Jeg tok litt fri for en stund fordi det bare weren &'; t noen muligheter for meg. Jeg gjør online jobbsøking hver dag og fant annonsen og tenkte at det ville være interessant &";.

Svar # 3
“. Egentlig hadde jeg et par muligheter, og har vært andre i noen situasjoner, men ingenting passer helt rett. Jeg leter etter den best passer for meg og for selskapet. Jeg vet at jeg har en god bakgrunn med fem års erfaring i denne bransjen, og har mye å tilby. Hva setter meg bortsett fra de andre er min kombinasjon av tekniske ferdigheter og folk ferdigheter som har hjulpet meg videre i de selskapene hvor jeg &';. Har jobbet &";

Hvis du valgte Svar # 3 som den sterkeste svaret, du er riktige. Dette svaret tar fokuset bort hvorfor det har tatt så lang tid. En viktig setning er: “ setter meg bortsett fra de andre &";. Det &'; s viktig å påpeke hva som gjør deg unik, og hva du har å tilby som andre ikke
Det er mange ting som du ikke kan kontrollere i intervjuet, men hvis du fokuserer på det du kan kontrollere og la gå. av det du kan &'; t, vil du være mer naturlig og i retur vil være mer sannsynlig å imponere intervjueren
.