Å kommunisere med bevissthet Krever Courage

Det mot at JFK vises i vendt nedover den cubanske rakettkrisen, som Churchill viste i fostre briter &'; mot til å vise en stiff upper lip i møte med Nazi bombingen, at enhver leder mønstring når han eller hun kommer ut for en riktig beslutning og resten av organisasjonen senere puster lettet ut – denne handlingen er forårsaket av mot til å gjenkjenne den rådende oppfatning av hva som virkelig er, utover ego-bundet forsøk på å forvirre problemet.

Ordet mot
har sin rot i det gamle franske ordet corage
, knyttet til moderne franske ordet for hjerte – coeur
. Mot er dyptfølt. Det stammer fra dypt inne, fra virkelige selv, å være ekte og oppriktig. Sant lederskap er inderlig; ellers er det bare ledelsen

Den dypeste form for ledelse er evnen til å stå opp mot den største utfordringer, kommer ned til en &'; s. virkelige selv i form av naken mot, og kommunisere med oppriktig veltalenhet en løsning at andre kan kjapt forstå og omfavne kollektivt som en overgivelse til det som virkelig er – ferdighetene til å koble seg til hverandre – som sletter alle myter, spinner og bedrag som gjemte seg den grunnleggende sannheten til at svært øyeblikk av åpenbaring. Men en slik bevissthet ikke må utsettes til slike kriser teste leder; det kan eksistere fra dag til dag hvis lederen og organisasjonen velger å verdsette det som en arbeids prioritet.

Alle mennesker er mangefasettert, og så er alle ledere. Det er ingen rene essensen av bevissthet om at isn &'; t møtt av komplekse faktorer teasing sine hellige verdier. Den fineste kvaliteten av bevissthet, når det ikke råde, er det som er igjen etter at alle menneskelige kompleksiteten falle bort for å tillate den sanne selv å skinne gjennom i det kritiske øyeblikk. Ved å nå ned til sitt sanne person, kan en leder samtidig komme over til den kollektive bevisstheten i publikum blir adressert. Det &'; s som om følelse av individualitet, selv om reell for hver person, er samtidig et eventyr. Med andre ord, vi &'; re ikke så forskjellig fra hverandre i våre dypeste frykt og bekymringer. Kvaliteten på bevissthet – at alle føler gjennom veltalenhet av lederen &'; s dele hans eller hennes sanne jeg, i det øyeblikket – overgår eventuelle forskjeller

En annen måte å si det. de mest unike og uendelig ensomhet vi kan føle er i seg selv en universell opplevelse. De største lederne har mot til å bygge bro at universell kvalitet. Husk FDR &'; s historiske utsagn, “ Det eneste vi har å frykte er frykten selv &"; Med det enkle utsagnet, nådde han alle dem som hørte hans ord i kjernen av deres indre vesen. Tilkobling, i sin essens, er den kraftigste holdning for å mestre følelsesmessig kommunikasjon i enhver bedrift organisasjon for å hente ut mest produktive potensialet i individer som utgjør arbeidsstokken. Enten det er latter i gangen eller spenning i styrerommet, kan du mestre urovekkende følelser og skape en mulighet for større suksess på alle nivåer i organisasjonen

Tips for Advancing tilkoblingene.: