Bokanmeldelse: Først bryte alle regler: Hva verdens største Managers Gjør Differently

Denne boken anmeldelsen er en del av en serie som dekker temaet ledelse, de ferdigheter som brukes til å administrere enten sin personlige tid, planer, og mål, eller profesjonelt styre en gruppe mennesker, fristen, eller prosjekt. Meryl runion er den offisielle guide til ledelse

Først bryte alle reglene. Hva verdens største ledere gjøre annerledes
, med Marcus Buckingham og Curt Coffman, er en verdifull ressurs for folk interessert i ledelse, og det er tilgjengelig gjennom Amazon.com og Barnes & Noble

Amazon.com
Marcus Buckingham og Curt Coffman avsløre tankefeil av standard ledelsen tenker i Først bryte alle reglene. Hva verdens største ledere gjøre annerledes
. I sju kapitler, de to konsulenter for Gallup Organization avkrefte noen dearly holdt forestillinger om ledelse, for eksempel "behandle folk som du ønsker å bli behandlet"; "folk er i stand til nesten hva som helst"; og "en leders rolle er avtagende i dagens økonomi." "Gode ledere er revolusjonære," skriver forfatterne. "Denne boken tar deg inni hodet av disse ledere for å forklare hvorfor de har veltet konvensjonell visdom og avdekke nye sannheter de har smidd i stedet."

Forfatterne har hentet sine observasjoner fra mer enn 80.000 intervjuer utført av Gallup i løpet av de siste 25 årene. Siterer ledere som basketball coach Phil Jackson, Buckingham og Coffman disposisjon "fire nøkler" til å bli en utmerket manager: Finne riktig passform for ansatte, med fokus på styrkene til de ansatte, å definere de riktige resultater, og velge ansatte for talent - ikke bare kunnskaper og ferdigheter. Først bryte alle regler har spesifikke teknikker for å hjelpe folk presterer bedre på jobben. For eksempel viser forfatterne måter å strukturere en prøveperiode for en ny arbeidstaker og hvordan du oppretter en betalingsplan som belønner folk for sin ekspertise i stedet for hvor fort de klatre selskapet stigen. "Poenget er å fokusere folk mot ytelse," skriver de. "Lederen er, og bør være, helt ansvarlig for dette." Skrevet i vanlig engelsk og godt organisert, forteller denne boken deg nøyaktig hvordan du kan forbedre som veileder. --Dan Ring

Newsday
Hvis du er en leder wracking hjernen din etter måter å finne og beholde gode folk ... denne boken er verdt å betale oppmerksomhet til.

Om Forfattere
Marcus Buckingham er leder av The Gallup Organization tjueårig innsats for å identifisere kjernen karakteristikkene av gode ledere og gode arbeidsplasser. Han er også en erfaren foreleser i Gallups Leadership Institute.

Curt Coffman er den globale praksis leder for The Gallup Organization arbeidsplass Management Practice. Han konsulterer jevnlig på utvikling av produktive, kundeorienterte arbeidsplasser
.