Hva de beste Bosses Do

En transformativ leder er en som begeistrer og inspirerer folk til å utføre langt utover sine egne forventninger til seg selv.

inspirere andre til Peak Performance
En transformativ leder er en som begeistrer og inspirerer folk til å utføre langt utover sine egne forventninger til seg selv. Transformativ ledere praktiserer visse problemer som fører sitt folk til å føle seg sterkere, gladere, mer selvsikker og mer engasjerte.

delegere ansvaret

Den første av disse atferd er delegering av høye nivåer av ansvar for resultatene. Transformativ ledere plukke de rette menneskene, matche dem til de riktige jobbene, oppnå gjensidig klarhet på de ønskede resultater, og så får de ut av veien og la den enkelte med maksimal frihet til å utføre.

La People gjør sitt arbeid
Lao-Tse, den store kinesiske filosofen, hadde denne ideen da han skrev: "En leder er best når folk knapt vet han eksisterer … når hans arbeid er gjort, hans mål oppfylt, vil de si " Vi gjorde dette selv &'; ».

I en fersk undersøkelse, ble tusenvis av mennesker bedt om å beskrive sine beste sjefer. Om og om igjen, respondentene sa ting som "jeg knapt så ham" eller "Han forlot meg alene" eller "Han ga meg full frihet til å gjøre jobben."

Gi dem frihet

Det er noe befriende og myndig å vite at du &'; ve blitt betrodd med et stort ansvar, og at du &'; ve blitt gitt frihet til å oppfylle den. Når den rette personen har blitt matchet med den rette jobben, har vilkårene for eksepsjonell ytelse er opprettet.

Trygt Forvent Suksess
annen oppførsel av transformativ ledere er deres selvsikker holdning positiv forventninger. De utstråler en tro på seg selv og i evnen til sine underordnede til å lykkes. De vet at lederen setter den psykologiske tonen for hele organisasjonen, slik at de bevisst projisere en positiv holdning uansett hvor plagsom den eksterne situasjonen kan vises. De er i full kontroll over seg selv og sine følelser.

Action Øvelser
Først delegere hele ansvaret for resultatene til dine underordnede. Diskutere og bli enige om hva som skal gjøres, når det skal gjøres og i hvilken standard. Så, komme seg ut av veien og la dem utføre

For det andre, uttrykke full tillit til din underordnede &';. Evne til å gjøre en utmerket jobb. Utstråle en holdning av trygg forventninger. Selv om du har personlige tvil, aldri la dem bli sett av andre. Dette er lederrollen

Avdekk hemmelighetene om hvordan de mest vellykkede mennesker i verden administrere sine virksomheter -.! Og deretter blåse konkurrentene ut av vannet

21 Great måter å bli en fremragende leder

.