Nyttige tips for en vellykket avtale Setting

Første inntrykk sist (helst, gode førsteinntrykket), og dette gjelder spesielt når det kommer til en vellykket avtale innstillingen. Derfor her er fremgangsmåten du må gjennomføre for en solid ledelse generasjon avtale innstillingen

1) Åpning

•.. Snakk tydelig. Under kaldt ringer, kan den enkelte på den andre siden av linjen erkjenner med en gang hvis du er virkelig verdt sin tid. At &'; s hvorfor du ikke må senke graden av interesse og avfall deres tid hvis de har fortsatt å tyde hva du &'; re prøver å si til dem
•. Lag en oppmuntrende betingelse for en varm samtale med tone og egenart av stemmen din. Bare ved lyden av stemmen din, din karakter og et bilde av deg i tankene til den personen du &'; re tale til begynner å ta form. En varm stemme fungerer som regel, men dessverre ikke alle er medfødt med det. Hva du kan gjøre er å øve snakke og spille inn stemmen din og har noen handling som kritiker. Bare holder på å trene til du allerede er komfortabel med det.

2) Innledning. Som en generell regel bør den som ringer ikke vente på utsiktene til å spørre. Den som ringer må oppgi hans /hennes navn før framdrift på samtalen. Etter åpningen, det &'; s bare høflig og profesjonelt etikette å oppgi navn

3) Forklare formålet med samtalen.. Dette er scenen hvor prospektet kan måle om du &'; re virkelig verdt sin tid å snakke med deg eller det &'; s bedre å slippe deg. Dette setter også den fasen hvor du har å presentere ideen din på en rasjonell måte. Tydelig din åpenhet i å engasjere potensielle kunder menings som vil opprettholde sin interesse og oppmerksomhet. Også, håndtere innvendinger pent. Aldri noensinne bli involvert i en krangel med prospektet. Ta oppmerksom på at det viktigste formålet er avtale innstillingen og ikke å ta over fra klienten. Derfor bare gi nødvendig informasjon som leder til en avtale.

4) Innstilling av avtale. Et prospekt &'; s interesse kan avslå, og det kan ta dobbelt så forsøk på å få den igjen. Forsinkelser kan også slå varme prospekter til kaldt. At &'; s hvorfor når du har din prospektet &'; s interesse, gjør ham enig med deg for en avtale så snart som mulig

Få riktig tilnærming

a) Forberedelse er alt... Det &'; s faktum at en godt forberedt avtale innstillingen forsøke doesn &'; t utgå fra et manus tilnærming. Snarere, kommer det fra en god forståelse og kunnskap om avtaledetaljene. Forstå alle fakta og gi det samme til rett tid bekrefter din profesjonalitet til utsiktene &'; behov.

b) Timing. Vet mest beleilig tidspunkt når man skal gi ekstra informasjon, når man skal lede samtalen til en avtale omgivelser nær og hvordan man skal håndtere innvendinger.

c) Å ha en positiv holdning. Å ha en vinn-vinn-tankegangen for alle er viktig under innstillings avtale innsats. Det &'; s viktig å styre samtalen fra hans ståsted i stedet for din. La prospekt føler at de har så mye å oppnå fra å ha den avtalen. Naturligvis, prospekter føler seg verdsatt fra et velplassert avtale innstillingen forsøk og du tjene deres respekt på prosessen.

I valg av markedsføringsfirma som vil fungere på din bly generasjon og avtale innstillingen kampanje se etter selskaper som har en god sporing posten og gir service av høy kvalitet. Se etter en avtale innstillingen selskap som spesialiserer seg på å sette forretningsavtaler om sin over telefon eller ansikt-til-ansikt avtaler
 .;

lederegenskaper

  1. Hva å stille når Recruiting
  2. Bokanmeldelse: Crucial Samtaler: Verktøy for å snakke når innsatsen er High
  3. Bli kjent med ideelle partner Portal
  4. Sjekk din Metaphors
  5. Den nye bølgen - Humanistisk Ledelse og hvorfor du trenger for å komme på board.
  6. Nummer én Ledelse Best Practice
  7. Prosjektledelse Kurs: Forbedre Kommunikasjon og Time Management
  8. Team Leader Training - Fordelene ved In-house Training
  9. Bedrifts Greed- En gjennomgang av nylige hendelser og behovet for Corporate etikk (del I av III)
  10. Førsteamanuensis Satisfaction - vanlige problemer og Resolutions
  11. Tjenende lederskap flyr høyt fra Cockpit På forente 757
  12. Lederens Corner: Hvis noe føles Off, det sannsynligvis Is
  13. Over-vekt på Belønning og Punishment
  14. Tv-show Nåværende administrasjon forbundet med forhold til emne steder ved det vil Så hva i all v…
  15. Sted Firma Corporations Struggles stede i 2012
  16. Topp 10 grunner til å ansette en Business eller direktør Coach
  17. Redusere turn i Small Businesses
  18. Supply Chain Risk Management Foreslår at Forsikring & Predicatable Outlays
  19. Hva kom først, Leder eller etterfølger?
  20. Marsha Kent - FORTELL MER, Å SELGE MORE