Konkurranse på salgs Floor

konkurranse på salg gulvet
En av de enkleste elementene i kapitalismen er at konkurransen avler fortreffelighet, og dette er så sant på et salgsteam som det er noe annet. En hensiktsmessig konkurranse stemning blant salget folk kan være nøkkelen til å få mest mulig ut av dine medarbeidere. Den beste måten å skape en konkurransedyktig atmosfære som belønner initiativ og innovasjon kan stamme fra en Lead Management System som Leads360. Salgssjefer kan sette regler og politikk for å sikre at bly glipper gjennom sprekken og din beste selgerne blir belønnet med kundene som de kan fungere best.
I kjernen av betydningen av en konkurransedyktig atmosfære i din selgere er det overordnede faktum at fart er en av de viktigste funksjonene i en vellykket salgsteam. Kontakte en ledelse på innsiden av de første fem minuttene gjør deg 22 ganger mer sannsynlig å konvertere at ledelsen i det lange løp, og dette bør være prinsippet som skyver ditt salgsteam for å komme til hver fører så raskt som mulig. Bly ruting kan være et viktig element for å sikre at hver bly blir arbeidet så snart som mulig. Med et LMS som Leads360 kan du skreddersy din føre rutesystem for å finne den måten å sørge for at ingen fører faller gjennom sprekker og dine beste salgs mennesker blir belønnet med kundene som de er mest sannsynlig å konvertere. Anmeldelser Lead ruting kan også være et viktig verktøy for å sikre at ingen fører er oversett eller lov til å sitte uten å bli kontaktet for lenge. Metoden og mote bly ruting kan brukes ikke bare til å sette lederne i hendene til selger best egnet til å stenge dem basert på en rekke data som samles inn av programvaren, men det kan også justeres til å gi andre medlemmer av salgsteamet en sjanse til å jobbe fører at andre don &'; t umiddelbart ta opp. Tradisjonelle systemer av bly ruting som sender fører til salg folk uten å forlate dem åpne for å bli jobbet med andre kan forlate fører ubearbeidd for en rekke årsaker. Automatisering tilbys av Leads360 kan automatisk identifisere de kundene som i utgangspunktet har glidd gjennom sprekker, enten det er på grunn av en forglemmelse av et team medlem eller noen å bruke tid på en samtale, og automatisk tilbake som fører til pool av tilgjengelige kablene slik at de fortsatt får tilstrekkelig oppmerksomhet. Hva &'; s mer, dette gir opp muligheten for sterkere, mer initiativrike medlemmer av de ansatte for å få tak i flere potensielle kunder om at de kan arbeide
Det finnes andre måter som et LMS virkelig kan bidra til et salgsteam finjustere. salgs atmosfære å belønne innovatører og gå-getters. Selgere som ser hvordan deres innsats vil bli belønnet er det mye mer sannsynlig å virkelig fordype seg i å få best mulig resultat. Som sådan, prosessen med ruting leads og bestemme noe som fører gå til hvilke selgere kan finjusteres avhengig av din bransje og salgskultur. Et LMS kan holde spesifikke beregninger, registrere data på hver transaksjon som vil bidra til å grave dypere og vise hvor ulike medlemmer av staben investerer deres innsats. På denne måten kan en god salgssjef både belønne sine beste selgere, og de kan definere suksess og innovasjon i mer spesifikke måter, slik at de riktige trekkene i salgspersonale kan bli belønnet., En LMS kan være avgjørende i bygningen den beste atmosfæren mulig å utvikle en konkurransedyktig atmosfære som vil gi selgerne insentiv til å finne nye måter å lykkes. Gjennom å holde spesifikke beregninger og aktivt fremme bly ruting som holder ubearbeidd fører åpen for å bli jobbet, kan salgssjefer bygge en støttende og konkurransekultur som sikrer at de beste arbeiderne blir belønnet og ikke bly faller gjennom sprekker
.