4 Viktige Charecteristics i neste store salgs Employee

Alle salgssjefer vet at det tar mer enn gave av skravle å gjøre en god selger. Det er mange egenskaper som skal tas hensyn til i en potensiell arbeidstaker, hvis målene skal være oppfylt, er forretningsrelasjoner kommer til å være effektive og salg plasser kommer til å være produktiv.

Insight fokus og brann

Det er vanligvis en lang reise før en salgstricks foregår - en reise som skal visualiseres først og deretter gjennomføres. Fordi en selger som arbeider i feltet er veldig mye hans /hennes egen herre vil han må være i stand til å opprettholde fokus på disse målene. Han må ha nok erfaring eller visjon for å forstå den slags hindringer som trolig vil være i veien og har interne ressurser til å konfrontere dem.

evnen til å påvirke andre

Dette er mer enn bare å snakke bakben ben av et esel, backing den potensielle kunden inn i et hjørne, eller å være obsessive om et produkt eller en tjeneste. Dette er mye mer egenverdi for den subtile personlighetstrekk som finnes i en effektiv selger. Det er at X-faktor som du ofte ikke kan virkelig sette fingeren på, men er nødvendigvis basert på en naturlig sjarm, tro på seg selv, en sterk tro og tro på det hun selger, en forståelse av menneskelige relasjoner og atferd, og en endelig engasjement til produktet eller tjenesten.

Selvledelse

Selgeren arbeider alene i feltet, og så må være en mester i organisering og prioritering. Dette er ikke en jobb der kundene bare skal vises ut av tynn luft. I mange tilfeller må han finne den potensielle kunden selv, i andre vil han ha en data base han kan arbeide fra. Han må gjøre avtaler og oppfølging. Alle disse ulike tilnærminger, rå kaldt ringer, markedsføring, salg og bygging forretningsforhold må være nøye organisert for å sikre produktive resultater.

Gode Inter-personlige ferdigheter

Dette går kanskje uten å si, men den perfekte selger må være i stand til å jobbe med mennesker på alle nivåer, i team og alene, og forstå de menneskene han jobber med. Det er ikke bare om å kommunisere med kunden, men med sine kolleger og hans team. Mest av alt hun trenger for å ha kapasitet til å utvikle forretningsmessige relasjoner på en positiv måte, og kommunisere med andre på måter som er klart, hensynsfull og forståelig
.