Hvordan Do Med Techs eller Øvrig Lab Ansatte Overgang til medisinsk salg stillinger

Egentlig bør det første spørsmålet være:? KAN MED techs eller andre laboratorie folk overgangen fra en teknisk rolle i en salgsrolle? Svaret er: det avhenger.

Oddsen er lav, men for de som kan slå oddsen, vil de trolig være fantastiske selgere. Det pleier å være en elsker det /hater det proposisjoner. Hvorfor det? Det er fordi laboratoriet er en svart-eller-hvitt verden. Det er absolutter og definites. I salgs verden, det er mange flere variabler, mange flere maybes, og mye mer flyt iboende involvert i arbeidet med mennesker. Laboratoriet person som har gode folk ferdigheter kombinert med at omfattende teknisk bakgrunn og som kan håndtere usikkerhet og konstant forandring vil være svært vellykket.

Så hvis du har teknisk bakgrunn er nødvendig for å lykkes i laboratoriet salg, hvordan du gjør spranget?

* Før du gjør noe annet, gå for en tur-sammen med noen få selgere. Se hvordan det er på den andre siden av gjerdet. Still spørsmål om fordeler og ulemper med jobben, spør hva en typisk dag er lik, og finne ut hvordan de skal være konkurransedyktig i jobbsøking og i felten. Den logiske måten å finne en salgsrepresentant villig til å la deg jobb skygge ham ville være å få navn fra laboratorier de selger til. Hvis du ønsker å holde dette på ned lav for en stund, finne en lab der du ikke er kjent for å be om noen kontakter.

* Bruk jobb skygging opplevelse å beef opp din CV med søkeord som vil få det flagges ved datastyrte sporing systemer. Du må oppgradere din CV for å gi den en salgsfokus samtidig fremhever din teknisk bakgrunn.

* Finn ut alt du kan om hvordan du får inn medisinske salg. Det er hundrevis av artikler tilgjengelig her på denne bloggen.

* Utvid ditt faglige nettverk. Hvis du ikke har gjort det allerede, sette opp en profil på Linkedin. Bli med salgs grupper for å finne ut hva som skjer og gjøre flere kontakter.

* Shore opp salget ferdigheter. Forsknings salg ferdigheter og salg som beste praksis online. Les bøker på salg teknikker. Se YouTube-videoer for jobbsøking råd.

* Seriøst vurdere å ansette en karriere coach for å hjelpe til med medisinsk salg jobb intervju forberedelse. På forsiden av det, ser det ut som et dyrt alternativ når du kan gjøre alt dette forskning selv, men i virkeligheten, det er en tids- og pengebesparende: hvis du ønsker å få leid raskere, du ta kontakt med en ekspert som allerede kjenner territorium og kan gi deg et kart over den beste måten å få der du ønsker å gå. Det vil holde deg fra å gjøre noen helt unødvendige feil og viser deg hvordan du kan sette din beste foten frem.

* Få flinke til å håndtere telefonintervjuer. Nesten alle de første kontaktene med rekrutterere og arbeidsgivere vil være via telefon. Å gjøre et godt inntrykk vil det være nøkkelen til landing ansikt-til-ansikt-intervju.

* Lær hvordan du skriver en 30/60/90-dagers plan. Bruk all forskning du har gjort på salgsprosessen, og deretter forskning det konkrete selskapet du ønsker å intervjue med. Skriv en oversikt over hva du skulle gjøre i de første 30 dagene, de første 60 dagene, og de første 90 dager på jobb. Det er vanligvis ting som trening (finne ut hvordan de gjør det på forhånd) i de første 30 dagene, innledende feltarbeid og kunde innføring i de første 60 dagene (Finn ut hvem deres kunder er), og gå etter nye kontoer i den første 90 dager (tenke på hvem som kan være). 30/60/90-dagers planen vil få deg til å fremstå som en person som vet hvordan du skal lykkes i denne nye rollen, og bidra til å ansette manager se deg i jobben -. Som er halve kampen

* Poler intervju ferdigheter (dette er en gitt). Praksis svar på vanskelige, men vanlige intervjuspørsmål, vet hvordan de skal svare atferdsintervjuspørsmål, kle på passende for en salgsrepresentant rolle, se kroppsspråk, stille spørsmål til din egen, prosjektet tillit, vet hvordan de skal be for jobben, og don ' t glemme takk notat.

Dette er alt mye å huske, og det er sikkert mye arbeid. Men hvis du er klar for overgang ut av laboratoriet, vil gevinsten være verdt det
.