Kompetanse og tillit er kritiske komponenter av Rykte Capital

Rykte Capital er et mål på hvor effektiv du er i å fremme og levere verdi. Som levering av denne verdien er anerkjent, du begynner å akkumulere Rykte Capital. De to grunnpilarene av Rykte Capital er kompetanse og tillit. Nedenfor følger en viss innsikt i hvordan du kan bygge på begge disse attributtene.

Kompetanse

Strategisk forretningsutvikling innebærer en rekke bestanddeler og partnere, og din suksess tungt avhenger av kompetanse eller evne. Enhver alliansepartner du engasjere seg med vil spørre: Hvor ellers har du gjort dette? Hvor har du vært vellykket med dette prosjektet, team, individuelle, og organisasjonen?
Slik at du er forberedt på å svare på disse spørsmålene, utføre din egen kompetanse vurdering for raskt å måle hva dine grunnleggende produkt- og tjeneste sterke sider er. Klart definere din nåværende tilstand (der du er i dag), og en fremtidig stat (hvor du håper å nå). Forskjellen blir din utviklings gap. Dette nivået av kompetanse vurdering gir deg en retning for forbedring i personlig og faglig utvikling.

Trust

Tenk på begrepet tillit barometer. Hvis jeg er en av kanal eller distribusjonspartnere, for eksempel, du ber meg om å sette mitt rykte på linjen for å lede deg inn i min sluttkunder. Det er stort på tillit barometer. Komponenter av at tillit starte i en organisasjon, men ofte kommer ned til tillit mellom individer. Vi starter med en viss grad av troverdighet, og over tid, kan velge å utvanne det ved incongruence og inkonsekvens mellom dine tanker, ord og handlinger.

Trust, som et resultat av din kompetanse rett og slett definert, er forutsigbarhet i hva du sier og gjør på en konsistent basis over en lengre periode. Utfordringen med tillit er at det tar år å utvikle og øyeblikk å ødelegge. Enkeltpersoner, lag og organisasjoner har til å gjøre det deres livslange fokus og oppdrag å etablere og beskytte sin posisjon på deres tillit barometer. Og at tillit barometer gjelder for en hel rekke bestanddeler. Ta ansatte, for eksempel. Første gang du lyver til meg som en sjef, jeg vant &'; t stole på deg igjen. Første gang du rotet med mine utgifter eller bryte vår kontrakt, har du utvannet at troverdighet og brutt denne tilliten. Derimot, hvis du er konsekvent ærlig og imøtekommende, og du forbilde det som andre bør forvente fra deg, kan du bygge og stivne denne grunnleggende pilar kalles tillit.

Rykte Capital er et mål på hvor effektiv du er i å fremme og levere verdi. Kompetanse og tillit er to kritiske komponenter for å sikre at du faktisk levere det du har lovet
.