Skrive en helse- og Policy

Det er et juridisk krav for alle virksomheter som har over fire ansatte skal ha et helse- og sikkerhetspolicy. Alle ansatte som jobber for selskapet skal kunne få tilgang til det, og mange arbeidsgivere gi en kopi av det når de skal ansette en person og har også en på fil.

En helse- og sikkerhetspolicy er viktig ikke bare for bedrifter, men også for enhver organisasjon eller institusjon. Det lar enkeltpersoner til å forstå hvordan helse- og sikkerhetsspørsmål blir behandlet og målingene på plass skulle oppstå et problem.

fremgangsmåten involvert

Det finnes en rekke tiltak som må følges i For å skrive en klar og effektiv helse- og sikkerhetspolicy:

* For det første må du foreta en grundig risikovurdering av arbeidsplassen. Du må se etter eventuelle helse- og sikkerhetsrisiko. Dette gjelder ikke bare det fysiske miljøet, men også de mulige risikoene forbundet med noen oppgaver som utføres av ansatte. Du må vurdere hvordan eventuelle helse- og sikkerhetsspørsmål kan enten bli redusert eller utryddet.

* Gjennomføre forskning for å vite hvordan arbeidsplasser lik din egen har skapt sin helse og sikkerhetspolicy. Dette vil gi deg et klart bilde av hvordan du kan gå om det.

* Når du begynner å skrive opp politikken, begynner det med en "Statement of Intent '. Dette tydeliggjør ditt engasjement for helse og sikkerhet i din arbeidsplass. Dette bør staten:

* at du er forpliktet til å sørge for at enhver ansatt, kunde eller person som er påvirket av aktivitetene i bedriften din er trygg product: * navnet på den viktigste personen som er ansvarlig for selskapets helse og sikkerhet product: * navn på ansatte som er involvert med eventuelle helse- og sikkerhetsspørsmål product: * at alle ansatte må ta vare på sin egen sikkerhet og andres
* at alle juridiske implikasjoner har blitt anerkjent og vil være levd for bedriften * at tiltak er iverksatt for å sikre at retningslinjene er fulgt

* Du må oppgi en layout av hvordan virksomheten er organisert. Dette inkluderer informasjon som arbeidstaker gjør hva i selskapet, inkludert de viktigste ansatte ansvarlige for eventuelle helse- og sikkerhetsspørsmål.

* Du må også oppgi hvilke handlinger, systemer og rutiner har blitt satt på plass for å gjøre sikker på at engasjementet er overholdt.

* Når kompilering helse og sikkerhet politikk, bør du sørge for at lokale regler og lover har blitt fulgt.

* Gi en liste av helsetjenester som kan brukes om nødvendig.

I forbindelse med politikken, bør en ansatt håndbok bli produsert. Dette må klart angi alle helse- og sikkerhetsspørsmål som ansatte bør være klar over. Som med politikken, bør dette revurderes regelmessig for å sikre at det holdes up-to-date.

En helse- og sikkerhetspolicy er en skriftlig forpliktelse fra ledelsen mot helse og sikkerhet for ansatte, enten i arbeidsplassen eller en annen organisasjon. Det er viktig å sikre at tiltak blir satt på plass for å redusere og forebygge ulykker og arbeidsrelaterte sykdommer
.