Konflikt er en gave som bare fortsetter å gi! Du tuller, ikke sant?
De fleste av oss vokser opp kondisjonert til å tro at konflikten er dårlig. Det er en myte! Og det &'; s en ganske ødeleggende myte fordi det plasserer oss i en posisjon av å være dårlig på noen måte, fordi vi er i konflikt med oss selv, eller vi opplever konflikt med andre.
Sannferdig, å være i konflikt er like enkelt som å falle av en logg! Med litt skifte i oppfatning og litt hjelp til å forstå den sanne naturen til konflikt, kan vi gå loggen dyktig, med balanse og nå våre mål på den andre siden.
Noen sier at konflikten ikke er bra eller dårlig - det bare er! Det er mulighet stirrer deg rett i ansiktet. Det er der du er bemyndiget til å co-skaper med Ånden og Ånden i andre til å omfavne konflikt og la det lære deg hvordan å lage noe bedre for deg og andre.
Aikido Master, Tom Crum, lærer at “ Konflikt er natur &'; s primære motivator for endring “ Endringer og konflikt er hyppige ledsagere. Vi snakker ofte om at du trenger en endring - en endring i retning - en endring i tempo - en la opp i status quo - eller å akselerere i en eller annen retning. Når du snakker om endring, kan konflikten være rett rundt hjørnet.
Enten endringsprosessen genererer konflikt eller ikke, avhenger av hva du synes om konflikten. Og enten du tror det &'; s god eller dårlig, bare innse at du lager din egen virkelighet. Å vite at konflikten har potensial for å skape endring, de fleste av oss kan akseptere at konflikten er naturlig, nødvendig - selv ønskelig til tider
Konflikt er mulighet.! Hvis du kan gjøre dette ONE perseptuelle skiftet å se konflikten som et naturlig fenomen som faktisk er å motivere deg til bevegelse, for å se på alternativer, for å gjøre et valg, å gjøre et trekk - så kan du se frem til noe annet. Nå - det &'; s en gave
!.
konfliktløsning
- Konflikt Mistakes
- Hvorfor menn og kvinner Cope annerledes med Stress
- Foreldre Trenger Solutions:!. Positive Child Disiplin er den beste medisin
- Hvorfor vi får Sick
- *** 3 måter å håndtere Differences
- *** Mel Gibson hadde sin Button Pushed
- Nøkkelen til suksess med Employee Empowerment
- Hva vet du om helse og Happiness
- Hvorfor vi Argue
- Splitt og hersk: Betydningen av Dissertation Chapters
- Min kone og mor kan ikke stå hverandre ved Linda Lipshutz, MS, LCSW, ACSW
- Arbeide Gjennom Konflikt og Forbedre Relationships
- Juridiske prosesser som har en advokat-Bygg Accident Issues
- *** A Year Without argumenter? 3 påvist trinn for å slutte å slåss og start Healing
- Dine elendig kommunikasjonsferdigheter er vondt selv og andre. Her er hva du trenger å gjøre på o…
- Er du lei av Kranglet? Det finnes bedre måter å håndtere konflikter
- Hvorfor klynking er important
- Kort salgs Suksess Secrets Med Foreclosures
- Hell Hath ingen Fury
- *** Hva forskjellen forskjellene gjør det?