Konflikt er en gave som bare fortsetter å gi! Du tuller, ikke sant?

De fleste av oss vokser opp kondisjonert til å tro at konflikten er dårlig. Det er en myte! Og det &'; s en ganske ødeleggende myte fordi det plasserer oss i en posisjon av å være dårlig på noen måte, fordi vi er i konflikt med oss ​​selv, eller vi opplever konflikt med andre.

Sannferdig, å være i konflikt er like enkelt som å falle av en logg! Med litt skifte i oppfatning og litt hjelp til å forstå den sanne naturen til konflikt, kan vi gå loggen dyktig, med balanse og nå våre mål på den andre siden.

Noen sier at konflikten ikke er bra eller dårlig - det bare er! Det er mulighet stirrer deg rett i ansiktet. Det er der du er bemyndiget til å co-skaper med Ånden og Ånden i andre til å omfavne konflikt og la det lære deg hvordan å lage noe bedre for deg og andre.

Aikido Master, Tom Crum, lærer at “ Konflikt er natur &'; s primære motivator for endring “ Endringer og konflikt er hyppige ledsagere. Vi snakker ofte om at du trenger en endring - en endring i retning - en endring i tempo - en la opp i status quo - eller å akselerere i en eller annen retning. Når du snakker om endring, kan konflikten være rett rundt hjørnet.

Enten endringsprosessen genererer konflikt eller ikke, avhenger av hva du synes om konflikten. Og enten du tror det &'; s god eller dårlig, bare innse at du lager din egen virkelighet. Å vite at konflikten har potensial for å skape endring, de fleste av oss kan akseptere at konflikten er naturlig, nødvendig - selv ønskelig til tider

Konflikt er mulighet.! Hvis du kan gjøre dette ONE perseptuelle skiftet å se konflikten som et naturlig fenomen som faktisk er å motivere deg til bevegelse, for å se på alternativer, for å gjøre et valg, å gjøre et trekk - så kan du se frem til noe annet. Nå - det &'; s en gave
!.

konfliktløsning

  1. Konflikt Mistakes
  2. Hvorfor menn og kvinner Cope annerledes med Stress
  3. Foreldre Trenger Solutions:!. Positive Child Disiplin er den beste medisin
  4. Hvorfor vi får Sick
  5. *** 3 måter å håndtere Differences
  6. *** Mel Gibson hadde sin Button Pushed
  7. Nøkkelen til suksess med Employee Empowerment
  8. Hva vet du om helse og Happiness
  9. Hvorfor vi Argue
  10. Splitt og hersk: Betydningen av Dissertation Chapters
  11. Min kone og mor kan ikke stå hverandre ved Linda Lipshutz, MS, LCSW, ACSW
  12. Arbeide Gjennom Konflikt og Forbedre Relationships
  13. Juridiske prosesser som har en advokat-Bygg Accident Issues
  14. *** A Year Without argumenter? 3 påvist trinn for å slutte å slåss og start Healing
  15. Dine elendig kommunikasjonsferdigheter er vondt selv og andre. Her er hva du trenger å gjøre på o…
  16. Er du lei av Kranglet? Det finnes bedre måter å håndtere konflikter
  17. Hvorfor klynking er important
  18. Kort salgs Suksess Secrets Med Foreclosures
  19. Hell Hath ingen Fury
  20. *** Hva forskjellen forskjellene gjør det?