*** Hva forskjellen forskjellene gjør det?

Du har jobbet side ved side med laget ditt for en stund, og den gode nyheten er at det har vært virkelig hyggelig. Du får sammen, du jobber hardt sammen, og du ler hardt sammen. Heldig du, dette kan også være et eksempel på en høytytende team. Du antok det var fordi du hadde så mye til felles.

Så det uunngåelige skjedde en dag. Samtalen snudde seg mot religion eller politikk eller noen andre high stakes emnet. Du var ikke altfor bekymret. Tross alt, du får sammen så godt, og dette må være fordi du er så like. Diskutere potensielt sensitive emner skal ikke være noen big deal. FEIL!

Tenk deg sjokk og overraskelse når du finner ut at du er den eneste personen på laget ditt som stemmer for (du kan fylle-in-the-blank her) eller at ikke alle tror på (du kan fylle inn -the-blank her også). Hvordan kan dette være? Hvordan kan disse menneskene som du får sammen med så vel være så forskjellig?

Det er ikke uvanlig for folk å anta at det folket de er omgitt med er som dem, og deler de samme trossystemer. Spesielt når du kommer så godt overens. Problemet med denne antakelsen er at det kan føre til noen pinlige øyeblikk. Du vet de situasjoner der du gjør en vits eller en kommentar på bekostning av en viss politisk kandidat eller religiøs gruppe bare å høre at publikum stemte for at kandidaten eller tilhører den religiøse gruppen? Det er en åpenbar lærdom her som er, don &'; t gjøre ekle kommentarer om andre mennesker og deres tro. Men mer interessant leksjon handler om deg og hvordan du oppfører deg når du finner ut gruppemedlemmene er ikke akkurat som deg.

Dessverre for noen mennesker en gang forskjellene overflaten er det ingen vei tilbake. Forholdet er for alltid forandret. Det er synd. Ingen av dere har endret seg. Husker da du jobbet sammen om at høyt trykk prosjektet og du alle delte noen god latter. Du var de samme menneskene du er akkurat nå. Det betyr at du delte en latter med en som stemmer annerledes enn du gjør, og som dyrker annerledes enn du gjør. Er det så galt

Hvordan du behandler noen som doesn &';? T dele din trossystem sier ganske mye om deg. Don &'; t la forskjellene gjør en forskjell.

Nøkkelord: mye til felles, samtale, religion, politikk, high stakes topic, sensitive emner, anta, pinlige øyeblikk, gjør en spøk, gjøre en kommentar, ekle kommentarer, høytrykks prosjektet, var du den samme folk du er akkurat nå
.