Andre sjanser; Nye perspektiver, bedre resultater, Fresh Starts

Visste du at ved å nå over 98% av amerikanere har gitt opp sin nyttårs &'; s resolusjoner? Det &'; s sant; majoriteten av mennesker som identifiserer resolusjoner også helt forlate dem. Hvordan har du håndterer stress av året? Er du blant de 2% være tro mot dine mål og ambisjon for året? Hvis ikke, er du selvsagt ikke alene, og du bør vite at det &'; s ikke for sent for en ny sjanse
Hvis vi virkelig tenker over det, har vi alle hadde og gitt så mange andre muligheter!. Jeg har grublet begrepet andre sjanser og hvordan vi må være åpne for dem. En ny sjanse er en mulighet til å rette opp en dårlig avgjørelse, bevise deg selv igjen, innløse mangler. Det er erkjennelsen av at du ikke alltid oppfylle ditt potensial i en termin, og at du trenger en ny sjanse til å fullføre det du forsøkte å gjøre. Gi noen en ny sjanse lar dem få vite at du tror på dem og setter ballen i retten sin til å bevise det for seg selv
Kanskje du har mistet jobben nylig, eller kanskje din klubb måtte “. Cut-back &"; å gjøre budsjettet arbeid? Er å finne en ny jobb en ny sjanse? Gjør vanskelig beslutning å sikre at virksomheten &'; s levedyktighet en ny sjanse? Det kan du vedde på. Andre sjanser kommer i mange varianter.
Jeg spurte en venn hva andre sjanser betydde for ham, og han sa at en ny sjanse var å overleve et hjerneslag og være i stand til å holde sine barnebarn igjen. Nå som &'; s ny sjanse
annen individuell skrev til meg og viste at hans andre sjanse var å trekke seg ut av flasken!. Så mange har følt den kraftige oppfyllelsen av seierherre over alkoholisme – og de som haven &'; t blir minnet om at hver dag er en ny sjanse. Mange har kjempet ut av bostedsløshet eller alvorlig gjeld. Hva om den juridiske lovbryteren som har betalt sin gjeld til samfunnet for å begå en forbrytelse? Rehabilitering, restitusjon og andre sjanser er privilegier vi trener – med et nikk til vår menneskelighet -. for å styrke oss til å stige over enhver situasjon, omstendighet, vice eller beslutning som har gjort oss i behov av en annen go-round
svært gave av andre sjanser var i forkant av mitt sinn som jeg så en av de beste filmene jeg har sett. En blåsende kveld jeg gikk for å se filmen “ Blind Side, &"; og jeg var floored av sterk historie og fantastisk standard for anstendighet at karakterene levde. Filmen er basert på den sanne historien om Michael Oher, som nå er den vellykkede venstre defensiv takle for Baltimore Ravens.
I et nøtteskall, Michael var fra et ødelagt hjem og vokste opp i et nabolag som virket full av kriminalitet og rusmidler. En kald dag, så en dame Michael vandre i en tee skjorte og shorts – hun tilbød seg å gi ham noen grunnleggende hjelp. Hun tok Michael hjem og ga ham rene ark og en sofa å sove på. Omsider Michael ble en del av sin familie, og han hadde en seng av sine egne, som var noe han aldri hadde hatt før. I sine nye omgivelser, han utmerket seg i fotball og i akademikere. I dag, Michael Oher er # 74 av Baltimore Ravens, og nå angivelig en av de best betalte spillerne på laget
historien om Michael Oher fikk meg til å tenke, “. Wow! Hva en ny sjanse i livet &";!
Som vi fremgang gjennom dette året, vi vil uunngåelig oppleve mange endringer – profesjonelle, personlige, økonomiske, etc. Og vi vil alle trolig oppleve en ny sjanse. Alvin Troffler skrev, “ Forandring er ikke bare nødvendig for liv – det er liv &"; Hvis vi er i stand til å vise endringen som en ny sjanse på noe vi går gjennom eller som et nytt synspunkt, kan vi gjerne det med litt mer spenning. Det kan ha oppstått en endring i din bedrift. Kanskje din bedrift er å få en ny sjanse gjennom en renovering eller ny profesjonell stab. Våren er en ny sjanse for golfbaner – hvert år. Mens vi ofte tilnærming endring med beven, åpnes det ofte dører og rydder stier for anledningen.
Som ledere, ser vi muligheten og behovet for andre sjanser. Noen ganger trenger vi bare muligheten for en første sjanse. Mange av våre ansatte er i overgangen. Denne overgangen kan være mot lederskap eller til en annen jobb. En venn av meg, Kevin MacDonald, president og hovedtrener for Clarity Suksess Coaching og Den ekstraordinære Leader sier dette: Det &'; s lett å være vanlig – hvorfor ikke være ekstraordinære!
Mens du arbeider gjennom ditt daglige liv, oppfordrer jeg deg til å stoppe opp og se på horisonten. Er det noen du jobber med, leve med eller er bare en bekjent til som trenger en ny sjanse? Har de fortjent det? Har du? Er det potensial? Kan dere begge dra nytte av ny sjanse? Ville det være ekstraordinære
Hvor er du med nyttårs &';? S resolusjoner? Kanskje du ønsker å gjennomgå, revidere og omdirigere deres beslutning for en bedre sjanse til å lykkes? Det &'; s ikke for sent for en ny sjanse – det &'; s ikke for sent å gi eller motta en ny sjanse
Tenk på noe du kan gjøre i dag for å hjelpe noen andre eller din klubb.. Det vil gjøre deg til en bedre person, og det føles bra
 !;