Du kan leve med en Bully, del III
Salme 37: 5-6
din vei for Herren; tillit til ham, og han vil gjøre dette: Han vil gjøre rettferdighet skinne som daggry, den rettferdighet av årsaken som middagstid solen
Det har vært en grov noen dager.! Min bully var tilbake. Jeg visste at en permanent endring var sannsynligvis for mye å be om. Jeg mener, når han innrømmer å ha disse problemene i tretti år, er han sannsynligvis ikke kommer til å endre dem i tre uker. Jeg visste det, men .... finnes håp.
Da jeg tok denne jobben jeg ble fortalt at jeg ville ha en evaluering på slutten av mine første nitti dager, og sperring noen problemer, jeg ville få en heve på den tiden. Slutten av mine nitti dager var juli 1. Når det kom og gikk uten evaluering var jeg litt bekymret. Jeg spurte om det. Han hadde et møte med styret i 11., ville det bli diskutert da. Jeg spurte om det var noen problemer. "Nei." Eventuelle bekymringer. "Nei." Noe jeg bør være klar over eller endre? "Nei." Slutten av samtalen.
På tirsdag morgen, den 12. juli, uttalte han i vår personalmøte (som vi vanligvis ikke har, fordi han ikke dukker opp) at han hadde noe å dele med meg, jeg ønsker å diskutere det nå eller vente til det var bare oss? Før jeg kunne svare, spurte han min kollegas hvis hun har lyst til å være en del av denne samtalen. Hun gikk ned, så når stabsmøte var over han gikk bort. Jeg stoppet på hans kontor døren og spurte om han ville gjerne ha den samtalen nå eller senere. "Nå er så god tid som noen," sa han.
Han begynte med å si: "Hmmm. Jeg antar at jeg vet ikke engang hvordan jeg skal si dette." Lang pause. "Vel, trenger du ikke har tenkt til å gjøre denne jobben permanent, gjør du?" Jeg svarte at jeg ikke vet om noen grunn til at jeg ikke ville bo i jobben så lenge som alle var fornøyd med arbeidet mitt. Så igjen, sa han: "Hvorfor skulle du ønske å bo her?" Jeg fortalte ham at jeg elsket å jobbe med alle menneskene. Jeg elsket at jeg får jobbe med alle, fra de yngste til de eldste, eller som en venn av meg sa for mange år siden, fra vugge til grav. Jeg elsker alle de forskjellige prosjektene og klasser og aktiviteter. Jeg elsker å undervise, og denne jobben gir en rekke muligheter til å gjøre det. Jeg liker plasseringen, i nærheten av sønnen min og mine foreldre, nær byen, men ikke i den. Og det meste jeg elsker menneskene i samfunnet. Det er et bra sted å være.
Disse var åpenbart ikke de svarene han var ute etter, så han sa: "Vel, har styret enige om å gi deg et lite raise på denne tiden, og så får vi se hvor vi er i en annen nitti dager . " Jeg spurte om det var et problem eller en bekymring. "Nei, alle er veldig fornøyd med det du gjør, de bare ønsker å se hva en annen nitti dager bringer." Jeg spurte om de var på utkikk etter noe spesielt. "Nei." Møtet var over.
Jeg tok denne jobben fordi jeg hadde vært arbeidsledig i over et og et halvt år. Det var noe jeg hadde gjort i det siste, ganske vellykket og jeg likte det mye. Det var bare en del tid og for mye mindre penger enn jeg hadde gjort før, men jeg var i håp om at når jeg fikk startet det ville fungere til noe mer permanent. Da jeg møtte med styret opprinnelig en mer permanent stilling var absolutt noe som kan bli sett på om alt har fungert. Jeg hadde hørt bare ros for arbeidet mitt, så jeg antok at raise jeg hadde blitt lovet ville skje på slutten av nitti dager. (Du vet hva de sier om forutsatt, spesielt hvis du har en bølle i huset).
Jeg hadde møter utover kvelden på tirsdag, men da jeg kom hjem ringte jeg styreleder og ba ham om å behage dele med meg sin versjon av møtet, hva han trodde at han kunne. Han spurte meg hva min veileder hadde sagt til meg. Da jeg fortalte ham, han var veldig fornøyd. Det er ikke hva han hadde fått beskjed om å gjøre, men hvis jeg kunne bare være tålmodig og vente ytterligere nitti dager, vil de arbeide det ut.
Jeg spurte om det var noen bekymringer om det arbeidet jeg gjorde. Møteleder forsikret meg om at det var ingen, alle var begeistret med mitt arbeid. De absolutt ikke vil miste meg. Jeg visste, fra å se på økonomi, at pengene ikke var problemet. Raise og mye mer hadde vært planlagt for. Han avsluttet samtalen med å spørre meg å bare være tålmodig.
Noen ganger tøffe beslutninger blir dyttet på oss ut av det blå. Jeg vet ikke om de er tester fra Gud, eller bare folk å være mennesker, men det er de. Etter å ha vært arbeidsledig så lenge, jeg ønsker ikke å miste jobben min, men realiteten i min situasjon var at jeg trengte det raise og jeg trengte min posisjon til å være full tid bare slik at jeg kunne betale regninger. Egentlig var det egentlig ikke noe valg. Jeg måtte gjøre noe. Hvis det ikke var denne jobben, så jeg måtte finne noe eller flere somethings som ville ta vare på meg. Gjøre andre deltidsjobber sammen med dette egentlig ikke er mulig; Jeg mener, det kunne gjøres, men alt ville lide. Denne jobben trenger noen som bare kan vie sin tid og energi til nettopp dette.
Mitt arbeid var over all forventning, ifølge min veileder /bølle. Alle var begeistret med mitt arbeid i henhold til styrets leder. De ønsket ikke å miste meg. Jeg trengte mer informasjon. Så jeg gikk til en venns hus som bare skjer for å tjene på samme bord. Jeg håpet at hun ville fortelle meg mer, og det gjorde hun.
Det virker som min mobber ikke hadde ønsket å ta opp min evaluering eller heve hele tatt på mandag kveld. Han ønsket å vente ytterligere nitti dager eller en annen hundre tjue dager. Styret nektet den ideen. De ønsket å gi meg full raise. Han ønsket å gi meg ingen, ingen reell grunn, han bare ikke tror jeg ville vært der lenge nok. Så delte de forskjellen og ga meg en liten raise, en som har gjort en forskjell på femti dollar i min lønnsslipp. (Jeg pleide å gjøre lønn for alle mine medarbeidere i min forrige jobb. Visste jeg hvordan å finne ut av det). De var alle enige om at det i en annen nitti dager, det var mulighet for en ekstra raise. Han fortalte dem at det ekstra arbeidet jeg hadde gjort var strengt frivillig. At det ikke ville være "rettferdig" til de reelle frivillige hvis jeg fikk betalt for det. (De frivillige hadde bedt meg om å hjelpe rett etter at jeg begynte å jobbe fordi jeg var den ansatte).
Nå, hva du skal gjøre. Det er onsdag morgen. Jeg har den informasjonen jeg trengte. Jeg ringte en annen venn som fungerer som leder av et bord jeg jobber veldig tett med i denne organisasjonen. Hun har vært klar over mine problemer med denne mobberen. Hun selv har hatt problemer med ham. Hun var den som ba meg om å hjelpe de frivillige. Jeg fortalte henne hva som hadde skjedd og at jeg trodde jeg hadde gjort alt jeg skulle gjøre, og mer. Jeg fortalte henne at jeg måtte lete etter arbeid andre steder; et sted med en bedre lønn, noe heltid. Det var ikke en avgjørelse jeg var fornøyd med, men en som jeg så ikke noe annet valg for. Hun fortalte meg at de ikke var forberedt på å miste meg, og hun ba meg om å gi henne litt tid. Hun hadde tenkt å gjøre noen telefonsamtaler.
Jeg ble bedt om, etter min mobber, for å komme til kontoret hans i går, torsdag, for et møte med styreleder. De hadde noen spørsmål de ønsket å spørre meg. De fikk møte da jeg kom til kontoret. Jeg kunne høre fra nede i gangen, deler av samtalen. Min bully fortalte formannen at han ikke trodde jeg kunne gjøre dette på heltid, at en ting vil lide hvis jeg tok på den andre (som jeg allerede hadde gjort), at han måtte komme opp med en bedre stillingsbeskrivelse for å inkludere alt som jeg ville ha å gjøre, og han begynte å liste dem alle. Jeg hørte styreleder fortelle ham bare for å ta meg inn og vi vil diskutere det sammen. Here we go ....
Jeg hadde kommet forberedt med all dokumentasjonen som jeg trodde jeg ville trenge, men mer enn det jeg hadde brukt forrige kvelden og den morgenen i bønn til Gud. Ikke bønner ber om å redde min jobb som jeg elsker så mye, men bønner takke ham for hva resultatet ville bli. Bønner som sa jeg hadde egentlig ikke forstår dette, men jeg visste at hvis denne døren ble stenge en annen, en bedre en, ville åpne. Jeg ba om ord, visdom og nåde til å representere ikke bare meg selv, men Gud, i det rommet.
Husk, jeg hadde bare hørt ham gi alle grunnene til at å gi meg noe mer var en dårlig idé. Jeg var klar. Han, min mobber, begynte med å fortelle meg akkurat det jeg hadde hørt. Han listet opp alle de tingene som måtte gjøres hvis jeg skulle ta på seg disse ekstra ansvar og derfor blitt heltid og tjene mer penger. Da han avsluttet sin oppramsing av nye tjenester, åpnet jeg filen min og viste ham at alt han nettopp hadde oppført allerede hadde blitt gjort. All planlegging, all den komitéarbeid, alle forberedelsene som var mulig på dette tidspunktet hadde blitt fullført. Hans svar: "Jeg visste det." Og da han ikke si et ord.
Formannen spurte meg hva jeg trenger å bo i jobben. Jeg fortalte ham at jeg bare ba om det jeg virkelig trengte. Jeg vet hva som har vært budsjettert og det vil sikkert være fint å ha alt dette, men jeg gjorde ikke be om alt. Vi snakket om mange ting på en personlig basis for meg: hvordan jeg hadde blitt levende lønnsslipp til lønnsslipp, sjonglering denne regningen å betale at man denne måneden, slår neste måned, og hvordan jeg kunne bare ikke fortsette å leve på denne måten. Formannen ble sjokkert. Jeg ble informert om at normalt styret ikke har et nytt møte før i oktober, men de hadde allerede avtalt å møtes i august for å diskutere neste års budsjett. Han så på min mobber og fortalte ham at de ville diskutere lønnen min da, og at det ville være ikke bare hans anbefaling, men min bølle også, at jeg ville bli gjort i full gang, og at jeg ville få ... er du klar ... akkurat det tallet som jeg hadde i tankene da jeg skrev det rommet. Jeg hadde ikke delte det eksakte tallet med dem ennå, men det var det.
Ved slutten av møtet, jeg ble tilbudt en utgiftskonto, et kredittkort i forretningsøyemed, en høyning i august og en annen i oktober tar meg opp til hele beløpet budsjettert og tilgang til helseforsikring hvis jeg var interessert. Dessuten ville raise, selv om ikke stemte på inntil 8 august gjøres tilbakevirkende til 1. august Alt dette ble skrevet ned i styreleders notater, lese og re-lese for avklaring og enighet av oss alle, og ferdigstilt. Da min mobber prøvd en gang, "Ikke få henne håp. Dette har fortsatt å være avtalt med full pensjon, og vi vet ikke hva de skal si." Min venn, formann, så på min mobber og sa: "Jeg har allerede snakket med styremedlemmene og dette har allerede blitt enige om. Det er en ferdig avtale. Vi må bare gjøre det offisielt i august." Anmeldelser
Jeg hadde ikke trengte all min dokumentasjon. Jeg hadde ikke behov for noe, men bønnene. Det eneste svaret for hva som skjedde i det rommet er at Gud tok ansvaret. Han hadde tatt ansvar før vi alle kom sammen; i styreleders arbeid med de andre styremedlemmene, etter min utvalgets leder telefonsamtaler, og i de styremedlemmer ringer meg med oppmuntring og håp. Jeg er bare stadig overrasket over hvordan han jobber med og gjennom andre mennesker! Jeg hadde gått inn i det rommet forberedt på å be om akkurat det jeg trengte, ikke for å være grådig og be om noe mer. Jeg forlot det rommet med det jeg trengte, og mye, mye mer.
Det var flere mirakler som skjedde denne uken: jeg sette min stolthet og ba om hjelp, ble folks hjerter rørt og de utvidet til meg støtte av alle slag-bønner, penger, gode ord, min mobber tungen var bundet enten fordi han så hva som skjedde, og at han ikke ville "vinne" denne ene eller fordi Gud knyttet det vet jeg ikke, og Gud tilbød meg gjennom disse menneskene, mer enn jeg kan be om.
Alt jeg kan gjøre er å si "Takk, takk Gud!"
.
indre fred
- Ensomhet og Emotional Eating Del II
- Bryte løs! Du kan frigjøre deg selv fra Depression.
- Tilgivelse er en handling av selv Love
- Godta Your Inner-Power - eller Not
- Inner Peace er alltid Available
- Finne indre fred-
- Tilgi i din egen Time
- Tanker om overhengende Doom
- Hvordan Slow Down i Fast Times
- Guds Fem Favoritt Hiding Places
- The Soul of the Heart Indre Whispers - Føler Compassion For All
- Fordelene ved Spiritual Awakening
- Negative Voices In Your Head
- Hvem Er Spirit Guides
- Elsker Humbly
- Følg den kosmiske trend ... Hva er dette? (Part-1.)
- Oppnå indre fred innen minutter med denne Mindful Practice
- Postkort fra kanten - Takle Depression
- Sunn Anger
- Anger Management